工作学习笔记

30年职场生涯的感悟

2009-03-08T04:59:00.000-07:00

最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。

　　职业生涯就像一场马拉松比赛

　　正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。

　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，他们认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。

　　最终的决赛来了，大家都是高手，这个时候的输赢或许只能等待对方犯错。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

　　不快乐，是因为你不知道要什么

　　　　你工作快乐么？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？你从工作中得到你想要得到的了么？你有没有想过，你为什么不快乐？

　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。

　　越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

　　天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

　　什么是好工作

　　　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？

　　我的大学同学们大多数都到美国了，我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道。出国，真那么好？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”

　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？

　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。

　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。

　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

　　跳槽与积累

　　　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。

　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

　　一般来说，工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，觉得自己已经完成比赛了。可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始，比赛才刚刚开始。

　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

　　等待

　　　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。

　　有很多时候我们需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。

　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

　　入对行，跟对人

　　第一份工作有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

　　我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做的人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。

　　国美苏宁其实是贸易型企业，也能上市，卖茶的一茶一座、卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。

　　有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。

　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：

　　首先，好领导要有宽广的心胸。能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。

　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

　　第三，领导敢于承担责任。选择领导，要选择关键时刻能扛得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。

　　多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

　　选择

　　　　我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。

　　从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的。每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……

　　生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。

　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。

　　我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。

　　点滴感悟：

　　万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。

　　人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。

　　我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断地为自己寻找不能实现的藉口。

　　我的人生观是：完美的演出来自充分的准备；勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现；快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声。

　　我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。

有才能的女性如何出类拔萃

2009-03-08T04:57:00.001-07:00

在企业和其他专业机构中，女性在开始她们的职业生涯时拥有与男性同事相同的智力水平、教育背景，并承担相同的责任义务，然而，与男性比较而言，她们中很少有人最终能晋升到企业最高层。

这种差距影响很大，不仅是因为这种司空见惯的“玻璃天花板”有失公允，也是因为全世界日益迫切地需要更多的领导人。我们应该鼓励拥有领导者头脑、激情和毅力的所有男人和女人都发挥出他（她）们的潜能，为世界做出自己的贡献。

基于这一理念，麦肯锡于4年前启动了领导力培训计划，这项计划旨在帮助麦肯锡公司以及其他地方的职业女性学习如何才能成为成功的女性领导者并持续发展。我们希望帮助年轻女性排除困难走上领导岗位。同时，还希望了解组织如何才能最有效地使用富有才干的这一女性群体。

为此目的，我们采访了来自世界各地并在不同领域获得成功的85位女性以及几位优秀男性。通过人员访谈和其他研究，我们精炼出一个由范围广泛而又相互关联的5大要素构成的领导力模型。这5大要素包：发现意义；管理精力；积极心态（正向心态）；建立关系；积极参与。

我们将这种模型称为重心平衡的领导力。正如其名称所表明的那样，它是关于汇聚由体力、智力、情感和精神力量组成的源泉，驱使人们取得卓越的个人成就，反过来，又激励其他人仿效的模型。尤其令人兴奋的是，我们正开始揭示出能够有效培养女性各种技能的方式，这些技能可以使她们变成更自信、更高效的领导者。

发现意义

热爱你的工作，感受它的重要性——还有任何事情能比工作更有趣吗？

意义是促使我们行动的动机。它使人们能够发现自己的兴趣所在，并促使他们将自己的能力发挥到极致；它使人们心跳加快、精力无穷、热情迸发。如果缺少了意义，工作就只是周末之间的艰辛劳作；如果有了意义，任何工作都可以变成一种职业。

为什么对领导人来说发现工作意义是重要的呢？研究表明，在专业人士中，明确工作的意义可以转化为较强的职业满足感、较高的生产率、较低的跳槽率和较高的忠诚度。其好处还包括能使人获得出类拔萃的感受。换句话说，它能产生一种超过你自身所能产生的更强烈、更深刻的意义感，从而形成一种良性循环。我们采访的一些女性领导人正是通过发现生活的意义，走上了新的职业道路，并承担了蕴藏在其奋斗目标之中的个人风险。

全球性广告企业奥美集团（Ogilvy & Mather）的董事长兼首席执行官Shelly Lazarus描述了她是如何“只是跟随[自己]心灵的召唤，去做[自己]喜欢做的事情”。早在她职业生涯的初期，这种意义感就激励她从伊卡璐（Clairol）跳槽到了奥美（Ogilvy）。

管理精力

“忘我”——一种痴迷于某些活动，以至于你注意不到时间流逝的感觉

有效地管理精力水平对于领导者至关紧要。当今的高管工作任务繁重：60％的高级管理人员每周要辛苦工作50小时以上，10％的高管每周工作时间甚至超过80小时。此外，许多女性高管从办公室回到家里，只是为了接着开始上“第二班”——92％的女性高管仍然需要照管所有的家务活，如做饭和照看孩子。

我们已经发现，保持工作与生活的平衡是一个永远也不可能实现的神话。因此，女性高管唯一的希望就是平衡分配她们的精力支出。这就意味着将你的优先目标建立在能补充自己精力的活动上（在办公室和在家里都是如此），并有效地管理你的资源，避免将储备消耗殆尽。精力透支对于男性和女性高管都是一种不争的现实，但对于可能选择退出的女性高管来说，这也是认输放弃。

但是，工作并不一定非得令人精疲力竭。积极心理学的创始人Mihály Csíkszentmihályi对从雕塑家到工厂工人的数千人进行了研究。他发现，那些经常体验他称之为“忘我”——一种痴迷于某些活动，以至于注意不到时间流逝的感觉的人具有更高的工作效率，因为与其他人相比，他们对自己工作的满意程度更高。此外，这种感觉会使他们精力充沛，而不会使他们疲惫不堪。

一种有用的策略是确定哪些环境和情形能补充你的精力，而哪些环境和情形会使你身心俱疲。有了这种自知之明，你就可以有意识地将那些有利于恢复精力的因素融入日常工作中；它还能帮助你将那些耗费精力的任务分散到一天时间中分别处理，而不是把这些任务堆到一起，用一个上午或一个下午来集中处理。我们发现，一个特别有用的诀窍是，在一天的工作中，要为自己留出专心致志、不被外界（如不断闪烁的灯光和不断响起的电话铃声）干扰的时间。这样，你的工作效率将会成倍提高。

积极心态

无论你生来性格如何悲观，你都可以学会像乐观主义者那样看待形势

人们用于看待世界和以往经历的不同心态可以使其职业成就差别巨大。许多研究都表明，乐观主义者看待生活的方式比悲观主义者更为现实，心境对于做出正确的业务决策至关重要。这些洞见对于女性高管可能尤其重要，因为根据一项研究，女性情绪变得沮丧的可能性比男性高一倍。研究表明，乐观主义者并不害怕按照世界的本来面目去看待它，他们有信心能够应对自己面对的挑战，并鼓动自己的团队快速采取行动。与此相反，悲观主义者更有可能感到孤立无助，并陷入低落情绪中难以自拔，这很容易导致耗费精力的前思后想。

例如，积极心理学的早期支持者、心理学家Martin Seligman发现，乐观主义者能够更好地处理他们罹患癌症的消息。他们有信心能够应对这种诊断结果，他们会马上开始收集证据，并全力投入治疗计划之中；而悲观主义者则与此相反，他们会被癌症诊断吓得六神无主。Seligman的研究还显示，乐观主义是能学会的，这是支持积极心态理论的一项重要洞见。

我们想要强调的是，积极心态与积极思维是两个不同的概念：后者是设法用积极（正向）信念来替代逆境；而前者是接受逆境的事实，并用行动去扭转逆境。说服自己相信一个与事实相反的观点最多只能起到暂时的作用。

雅芳（Avon）公司董事长兼首席执行官Andrea Jung的经历表明了积极心态可以如何发挥作用。Jung回忆道，2005年后期，她发现自己的公司出现了用暂时性因素无法解释的业绩下滑。考虑到自己是制定企业战略和组建管理团队的领导人，应该为企业的业绩下滑负责，她听从了高管教练的劝告，迅即在星期五晚上宣布“自我解职”。在下个星期一，Andrea又作为要扭转颓势的“新”CEO走马上任。她证明了自己是一个“杯子半满”的乐观主义者。在对问题进行快速诊断后，她的管理团队采取了恢复计划，使公司业绩稳定改善，并重新恢复增长。

建立关系

我们互相支持，人多力量大

具有强大人际网络和良师益友的人往往晋升更快、薪酬更高，对职业的满意度也更高。他们具有一种归属感，这使他们的生活更有意义。正如Mark Hunter和Herminia Ibarra在《哈佛商业评论》撰文所述：一个领导者与一个管理者的区别就在于“目标明确，并能找到实现该目标所需的员工和团队”。但是，并非所有的人际网络都完全相同。研究社会归属与排斥的社会心理学家Roy Baumeister认为，与女人相比，男人建立的人际网络往往范围更广泛，但关系更肤浅；这种人际网络使男人可以更广泛地获取知识和职业机会。这一理论在学术界引起了相当大的争论。但是，我们从麦肯锡公司数百位女性员工那里获得的经验提供了补充证据，证明女人的人际网络往往比男性网络范围更窄，但关系更深。

我们采访的女性领导人还谈到了与那些愿意超越导师角色的资深同事保持私人关系的重要性，这些同事愿意伸出援手，为接受辅导的新手创造机会或提供帮助。摩根士丹利公司的女性副董事长Ruth Porat将这种人称为“赞助人”。

“赞助人”是帮助女性获得她们理应得到和非常需要的发展机会的关键性人物。通过与女性领导人交谈，我们了解到一个令人吃惊的事实：她们通常并不回报“赞助人”，并认为期待她们回报的指望是何等令人讨厌。

但是，女性可以学会互惠互利。首先，至关重要的一点是，评估你与在工作中认识的人共事的愉快程度，以及他们在专业领域的影响力。与我们共事的大多数女性都发现，与她们来往较密切的同事通常都缺乏影响力，反之亦然。为了改变这种现状，有时需要直截了当地策划，并冒一些风险。

一种方法是经常性地提供和寻求帮助。另一种方法是通过工作以外的兴趣爱好来寻求培养人际关系的途径。我们总是听到这样的说法：“要人性化”，意思就是说，如果让其他人看到你生活中富有人情味的一面，他们就更容易与你和睦相处。你在工作中可以用各种方式来表达这一点，而又不致有失分寸地将你的职业生涯与个人生活混为一谈。我们采访的女性领导人正是按照这种洞见来寻找“赞助人”和建立人际关系网络的。

积极参与

“你已经做了这项工作，所以你必须谈论它”

许多人都认为，勤奋努力地工作最终总会被别人注意到，并会获得应有的回报。这种情况确实有——但通常并非如此。我们的受访者再三告诉我们，女人需要“创造她们自己的运气”。为了利用机会，就要拥有机会，你首先必须（不夸张地）发出自己的声音。

我们采访的一位资深女性高管告诉我们，她是如何学会积极参与的：“每个星期一，我都要参加一个高管会议。会议开始时，我只是倾听。我从其他人那里可以学到一些东西，因为他们是一些聪明能干的家伙。过了一会儿，我就开始发表意见。你已经做了这项工作，所以，你必须谈论它。我就是这样做的。”

积极参与同样也要承担风险。我们采访的女性高管将风险作为机遇的一部分接受下来。她们中有的人满怀信心和勇气仔细研究这些风险；有的人采用问题解决分析方法来评估这些风险，然后着手采取行动。心理学家Daniel Gilbert说，他的研究表明，那些选择接受风险并努力去化解风险（而不是选择逃避风险）的人，要比其他人感觉更加快乐。

我们的访谈表明，为了抓住机遇，人们常常需要突然改道，迂回前进，而且难以预测变化的风险似乎往往要比好处更为明显。向其他人请教——并不是逃避自主决策，而是学会从变化中获得最佳结果——常常可以帮助你以正确的心态看待机遇，并决定是否要去争取这些机遇。

(作者Joanna Barsh, Susie Cranston, and Rebecca A. Craske ，摘自《麦肯锡季刊》)

面试时回答的一百个潜在试题

2009-03-08T04:55:00.000-07:00

· 自我介绍

· 你的优势是什么？

· 你的劣势（弱点，弱势）是什么？

· 谁是你最喜欢的上司，为什么？

· 你与哪一种性格的人一起工作会做得最出色，为什么？

· 为什么你要应聘这项工作？

· 从现在起，你愿意在哪里从事你五年的职业生涯？

· 谈谈你自己最值得骄傲的成绩。

· 如果你在进工作午餐时，你预定了一份半熟的牛排，而他们把全熟的牛排送给你时，你该如何去做？

· 假若我给了你所请求的薪水，并让你写出下一年度的工作描述，你应该说些什么？

· 为什么羽毛球上要有绒毛？

· 如何与团队快速建立起你的诚信度？

· 这是一个没有正确或错误的回答，如果现在你可以在世界的任何地方，你会将在那里？

· 为各方面条件较之你还差的人工作，你会感觉如何？

· 在你的职业生涯中，有真正能影响到你的人吗？

· 你心目中理想的公司是什么样子的？

· 本公司的那一方面吸引了你？

· 什么是你最值得骄傲的事？

· 从职业的发展空间来讲，你正在寻求什么样的职业发展规划？

· 依据企业文化，结构或企业类型，你在寻找什么类型的企业？

· 你喜欢做什么？

· 给出你已经做过或付诸于实践的观点（想法）的例子。

· 你的毕生梦想是什么？

· 你最终想成为什么？

· 如何来评价你的工作方式？

· 你最喜欢驾驶什么类型的车？

· 描述一次你是如何来处理在工作中所发生不和谐的一幕的。

· 你最近读的是什么书？

· 你订阅了什么杂志？

· 什么是你理想的工作场所？

· 为什么我们要雇佣你？

· 对你的前一份工作你至少喜欢哪一点？

· 对你的前一个老板有何看法？

· 你对招聘者有何评价？

· 你还有什么问题要问吗？

· 对你的工作来说，什么时候最使你满意？

· 你能做到其他应聘者所做不到的事情吗，那会是什么呢？

· 你的前老板对你谈到肯定你所做的三件事是什么？

· 你的前老板与你谈到否定你所做的三件事是什么？

· 如果你是一个动物，你想做哪一种动物？

· 你想得到什么样的薪水？

· 你有怎样的薪水经历？

· 来年你要如何提高你自己？

· 你上一次职位的职责是什么？

· 你了解公司的行业吗？

· 你了解我们的公司吗？

· 你需要多长时间能做出显著的贡献？

· 你愿意重新安置吗？

· 以你为首的你的最近的一个项目是什么，结果如何？

· 如果你获得了这个职位，你心中的目标是什么？

· 举出一个在工作中，责任范围之内超水平，超常发挥的例子。

· 如果彩票中奖，你将会做什么？

· 你能形容一下工作中受到批评的感受吗？

· 你曾经在这样的一个团队里呆过吗——团队里有些人没有尽自己的全力，你会如何管理这支团队？

· 你的个人使命理念是什么？

· 讲一次当你曾不得不给某人提出难以说服的建议的例子。你是如何处理的？

· 你最糟糕的失败是什么，从失败中学到了什么？

· 为何他人惹怒了你，你会如何与之相处？

· 你最担心什么？

· 在你的职业经历中，谁是你的最大阻碍，其如何形成的？

· 在工作的最初三十天里，你是如何看待自己所做的工作的？

· 在学校里你学到的最重要的东西是什么？

· 你的朋友曾经描述你的三个性格特点是什么？

· 是什么让你失去了目前（最后）的工作？

· 如果你是主考官，你会寻找具有何种特点的人？

· 列出描述你性格特点的五个词语。

· 工作之外，你取得的最大成就是什么？

· 把这只铅笔推销给我。

· 如果我是一个管理人员，让你做与你意见有分歧的事情，你该如何去做？

· 你认为一个领导者是让人生畏还是讨人喜欢？

· 在近两年里，你做出的最困难的决定是什么？

· 你喜欢什么样的消遣方式？

· 为什么你放弃目前的工作？

· 业余时间你做什么？

· 当没有答案时你会感觉如何？

· 在你生活中遇到的最大困难是什么，你是如何解决的？

· 你童年最美好的记忆是什么？

· 给出一个你做错事的例子，你是如何处理的？

· 告诉我一件你自己不想让我知道的事情。

· 讲一下“令人满意”与“优秀”的区别。

· 为什么选择你所学的专业？

· 好的领导者的优秀品质是什么？反之？

· 你最大的遗憾是什么，为什么？

· 你所不具备的三个积极特点是什么？

· 什么人使你激怒，而且要如何与之相处？

· 如果你发现你的公司做出违背法律的事情，像欺诈行为，你该如何去做？

· 一天中，钟表的指针重叠几次？

· 没有称重仪器，你如何称量飞机的重量？

· 什么样的任务对你来说非常困难，你应怎样解决这个问题？

· 如果我让你的上一个主管为你提供额外的培训，她该如何提出建议？

· 如果你能选择一个超级英雄，他会是什么样的，为什么？

· 去年你看的最好的电影是哪一部？

· 当要求你在一天结束时要完成多个任务时，而此时要完成这些工作简直无法想像，请描述一下遇到这种情况时，你将如何把握？

· 在工作的筹划中，你常使用什么技巧和方法？

· 如果你能够摆脱掉美国的任一一个州的话，你将会摆脱掉那一个州，为什么？

· 闭上你的眼睛，一步一步地告述我，如何系上我的鞋子。

· 如果你有选择的话，你认为自己是统领全局的人，还是注重细节的人？

· 如果你选择了这个职位，能讲述一下你最初九十天的工作策略吗？

· 谁是你心目中的英雄？

· 除书写用途之外，请告诉我铅笔的十个使用方法。

酒桌上的潜规则

2009-03-08T04:53:00.000-07:00

酒桌上的规矩:

　　(一)如果自己真不能喝，丫就别开第一口，端着饭碗夹了菜一边吃着去

　　(二)如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是规矩了

　　规矩一：酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

　　规矩二：韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。

　　规矩三：领导相互喝完才轮到自己敬。

　　规矩四：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你丫是领导。

　　规矩五：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

　　规矩六：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。

　　规矩七：自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

　　规矩八：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？

　　规矩九：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

　　规矩十：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒？

　　规矩十一：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

　　规矩十二：不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。

　　规矩十三：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？

　　规矩十四：最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～

　　规矩十五：注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要吐沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住去厕所去，没人拦你。

　　规矩十六：不要把“我不会喝酒”挂在嘴上（如果你喝的话），免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。

　　规矩十七：领导跟你喝酒，是给你face，不管领导怎么要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。

　　规矩十八：花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。

　　如果你不能喝

　　1、不要主动出击，实行以守为攻战略；

　　2、桌前放两个大杯，一杯放白酒，一杯放矿泉水，拿小酒盅干杯，勤喝水，到酒桌上主客基本都喝8分醉时，可以以水代酒，主动出击；

　　3、干杯后，不要马上咽下去，找机会用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里；

　　4、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，喝酒不容易醉；

　　5、掌握节奏，不要一下子喝得太猛；

　　6、不要几种酒混着喝，特别容易醉；

　　7、领导夹菜时，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上大忌；

　　8、喝到六分醉时，把你面前的醋碟中的醋喝下，再让服务员添上；

　　9、每次干杯时，倒满，然后在喝前假装没有拿稳酒盅，尽量洒出去一些，这样每次可以少喝进去不少；

　　10、喝酒前面前放好半杯茶，喝了酒不要咽,赶紧拿起茶杯，喝水的功夫把酒吐进酒杯里，吐满了换水就行了，管用的!

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　　酒宴上的礼仪

　　1、众欢同乐，切忌私语

　　大多数酒宴宾客都较多，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同，所以话题尽量不要太偏，避免唯我独尊，天南海北，神侃无边，出现跑题现象，而忽略了众人。特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，往往会产生“就你俩好”的嫉妒心理，影响喝酒的效果。

　　2、瞄准宾主，把握大局

　　大多数洒宴都有一个主题，也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。

　　3、语言得当，诙谐幽默

　　洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。所以，应该知道什么时候该说什么话，语言得当，诙谐幽默很关键。

　　4、劝酒适度，切莫强求

　　在酒桌上往往会遇到劝酒的现象，有的人总喜欢把酒场当战场，想方设法劝别人多喝几杯，认为不喝到量就是不实在。

　　“以酒论英雄”，对酒量大的人还可以，酒量小的就犯难了，有时过分地劝酒，会将原有的朋友感情完全破坏。

　　5、敬酒有序，主次分明

　　敬酒也是一门学问。一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。好使与不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼，这一点心中要有数，避免出现尴尬或伤感情的局面。

　　敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时，对他自然要倍加恭敬，但是要注意，如果在场有更高身份或年长的人，则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬，也要先给尊者长者敬酒，不然会使大家都很难为情。

　　6、察言观色，了解人心

　　要想在酒桌上得到大家的赞赏，就必须学会察言观色。因为与人交际，就要了解人心，左右逢源，才能演好酒桌上的角色。

　　7、锋芒渐射，稳坐泰山

　　酒席宴上要看清场合，正确估价自己的实力，不要太冲动，尽量保留一些酒力和说话的分寸，既不让别人小看自己又不要过分地表露自身，选择适当的机会，逐渐放射自己的锋芒，才能稳坐泰山，不致给别人产生"就这点能力"的想法，使大家不敢低估你的实力。

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　　注意细节

　　1——座次

　　总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。

　　如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席,右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。

　　如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。

　　一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户最高级别的坐在主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常高。

　　2——点菜

　　如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你最重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能大大领会你的预算。况且一般来说，如果是你来买单，客人也不太好意思点菜，都会让你来作主。如果你的老板也在酒席上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他／她来点菜，除非是他／她主动要求。否则，他会觉得不够体面。

　　如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的？”或是“比较喜欢吃什么？”让大家感觉被照顾到了。点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其它的什么”等等。

　　点菜时，一定要心中有数。点菜时，可根据以下三个规则

　　一看人员组成。一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可适当加量。

　　二看菜肴组合。一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。

　　三看宴请的重要程度。若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。

　　还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气，而且客户也会觉得不自在。

　　附：中餐点菜指导——三优四忌

　　一顿标准的中式大餐，通常，先上冷盘，接下来是热炒，随后是主菜，然后上点心和汤，如果感觉吃得有点腻，可以点一些餐后甜品，最后是上果盘。在点菜中要顾及到各个程序的菜式。

　　优先考虑的菜肴

　　一、有中餐特色的菜肴。宴请外宾的时候，这一条更要重视。像炸春卷、煮元宵、蒸饺子、狮子头、宫爆鸡丁等，并不是佳肴美味，但因为具有鲜明的中国特色，所以受到很多外国人的推崇。

　　二、有本地特色的菜肴。比如西安的羊肉泡馍，湖南的毛家红烧肉，上海的红烧狮子头，北京的涮羊肉，在那里宴请外地客人时，上这些特色菜，恐怕要比千篇一律的生猛海鲜更受好评。

　　三、本餐馆的特色菜。很多餐馆都有自己的特色菜。上一份本餐馆的特色菜，能说明主人的细心和对被请者的尊重。

　　在安排菜单时，还必须考虑来宾的饮食禁忌，特别是要对主宾的饮食禁忌高度重视。这些饮食方面的禁忌主要有四条

　　1．宗教的饮食禁忌，一点也不能疏忽大意。例如，穆斯林通常不吃猪肉，并且不喝酒。国内的佛教徒少吃荤腥食品，它不仅指的是肉食，而且包括葱、蒜、韭菜、芥末等气味刺鼻的食物。一些信奉观音的佛教徒在饮食中尤其禁吃牛肉，这点要招待港澳台及海外华人同胞时尤要注意。

　　2．出于健康的原因，对于某些食品，也有所禁忌。比如，心脏病、脑血管、脉硬化、高血压和中风后遗症的人，不适合吃狗肉，肝炎病人忌吃羊肉和甲鱼，胃肠炎、胃溃汤等消化系统疾病的人也不合适吃甲鱼，高血压、高胆固醇患者，要少喝鸡汤等。

　　3．不同地区，人们的饮食偏好往往不同。对于这一点，在安排菜单时要兼顾。比如，湖南省份的人普遍喜欢吃辛辣食物，少吃甜食。英美国家的人通常不吃宠物、稀有动物、动物内脏、动物的头部和脚爪。另外，宴请外宾时，尽量少点生硬需啃食的菜肴，老外在用餐中不太会将咬到嘴中的食物再吐出来，这也需要顾及到。

　　4．有些职业，出于某种原因，在餐饮方面往往也有各自不同的特殊禁忌。例如，国家公务员在执行公务时不准吃请，在公务宴请时不准大吃大喝，不准超过国家规定的标准用餐，不准喝烈性酒。再如，驾驶员工作期间不得喝酒。要是忽略了这一点，还有可能使对方犯错误。

　　3——吃菜

　　中国人一般都很讲究吃，同时也很讲究吃相。随着职场礼仪越来越被重视，商务饭桌上的吃和吃相也更加讲究。以下以中餐为例，教你如何在餐桌上有礼有仪，得心应手。

　　中餐宴席进餐伊始，服务员送上的第一道湿毛巾是擦手的，不要用它去擦脸。上龙虾、鸡、水果时，会送上一只小小水孟，其中飘着拧檬片或玫瑰花瓣，它不是饮料，而是洗手用的。洗手时，可两手轮流沾湿指头，轻轻涮洗，然后用小毛巾擦干。

　　用餐时要注意文明礼貌。对外宾不要反复劝菜，可向对方介绍中国菜的特点，吃不吃由他。有人喜欢向他人劝菜，甚至为对方夹菜。外宾没这个习惯，你要是一再客气，没准人家会反感：“说过不吃了，你非逼我干什么?”依此类推，参加外宾举行的宴会，也不要指望主人会反复给你让菜。你要是等别人给自己布菜，那就只好俄肚子。

　　客人入席后，不要立即动手取食。而应待主人打招呼，由主人举杯示意开始时，客人才能开始；客人不能抢在主人前面。夹菜要文明，应等菜肴转到自已面前时，再动筷子，不要抢在邻座前面，一次夹菜也不宜过多。要细嚼慢咽，这不仅有利于消化，也是餐桌上的礼仪要求。决不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，这样会给人留下贪婪的印象。不要挑食，不要只盯住自己喜欢的莱吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里。用餐的动作要文雅，夹莱时不要碰到邻座，不要把盘里的菜拨到桌上，不要把汤泼翻。不要发出不必要的声音，如喝汤时“咕噜咕噜”，吃菜时嘴里“叭叭”作响，这都是粗俗的表现。不要一边吃东西，一边和人聊天。嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，用筷子取出来放在碟子里。掉在桌子上的菜，不要再吃。进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子直向别人。不要用手去嘴里乱抠。用牙签剔牙时，应用手或餐巾掩住嘴。不要让餐具发出任何声响。

　　用餐结束后，可以用餐巾、餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦头颈或胸脯；餐后不要不加控制地打饱嗝或嗳气；在主人还没示意结束时，客人不能先离席。

　　4——喝酒

　　俗话说，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有很多学问讲究，以下总结了一些酒桌上的你不得不注意的小细节。

　　细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。

　　细节二：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。

　　细节三：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

　　细节四：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。

　　细节五：记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

　　细节六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？

　　细节七：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

　　细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒？

　　细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

　　细节十：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？

　　关于敬酒

　　1、主人敬主宾。

　　2、陪客敬主宾。

　　3、主宾回敬。

　　4、陪客互敬。

　　记住：作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不尊重主人的。

　　5——倒茶

　　这里所说的倒茶学问既适用于客户来公司拜访，同样也适用于商务餐桌。

　　首先，茶具要清洁。客人进屋后，先让坐，后备茶。冲茶之前，一定要把茶具洗干净，尤其是久置未用的茶具，难免沾上灰尘、污垢，更要细心地用清水洗刷一遍。在冲茶、倒茶之前最好用开水烫一下茶壶、茶杯。这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。如果不管茶具干净不干净，胡乱给客人倒茶，这是不礼貌的表现。人家一看到茶壶、茶杯上的斑斑污迹就反胃，怎么还愿意喝你的茶呢? 现在一般的公司都是一次性杯子，在倒茶前要注意给一次性杯子套上杯托，以免水热烫手，让客人一时无法端杯喝茶。

　　其次，茶水要适量。先说茶叶，一般要适当。茶叶不宜过多，也不宜太少。茶叶过多，茶味过浓；茶叶太少，冲出的茶没啥味道。假如客人主动介绍自己喜欢喝浓茶或淡茶的习惯，那就按照客人的口胃把茶冲好。再说倒茶，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，太满了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄湿。不小心，还会烫伤自己或客人的手脚，使宾主都很难为情。当然，也不宜倒得太少。倘若茶水只遮过杯底就端给客人，会使人觉得是在装模作样，不是诚心实意。

　　再次，端茶要得法。按照我国人民的传统习惯，只要两手不残废，都是用双手给客人端茶的。但是，现在有的年青人不懂得这个规矩，用一只手把茶递给客人了事。双手端茶也要很注意，对有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端给客人。没有杯耳的茶杯倒满茶之后周身滚烫，双手不好接近，有的同志不管三七二十一，用五指捏住杯口边缘就往客人面前送。这种端茶方法虽然可以防止烫伤事故发生，但很不雅观，也不够卫生。请试想，让客人的嘴舐主人的手指痕，好受吗?

　　添茶。如果上司和客户的杯子里需要添茶了，你要义不容辞地去做。你可以示意服务生来添茶，或让服务生把茶壶留在餐桌上，由你自己亲自来添则更好，这是不知道该说什么好的时候最好的掩饰办法。当然，添茶的时候要先给上司和客户添茶，最后再给自己添。

　　6——离席

　　一般酒会和茶会的时间很长，大约都有在两小时以上。也许逛了几圈，认得一些人后，你很快就想离开了。这时候，中途离席的一些技巧，你不能不了解。

　　常见一场宴会进行得正热烈的时候，因为有人想离开，而引起众人一哄而散的结果，使主办人急得真跳脚。欲避免这种煞风景的后果，当你要中途离开时，千万别和谈话圈里的每一个人一一告别，只要悄悄地和身边的两、三个人打个招呼，然后离去便可。

　　中途离开酒会现场，一定要向邀请你来的主人说明、致歉，不可一溜烟便不见了。

　　和主人打过招呼，应该马上就走，不要拉着主人在大门大聊个没完。因为当天对方要做的事很多，现场也还有许多客人等待他（她）去招呼，你占了主人太多时间，会造成他（她）在其他客人面前失礼。

　　有些人参加酒会、茶会，当中途准备离去时，会一一问她所认识的每一个人要不要一块走。结果本来热热闹闹的场面，被她这么一鼓动，一下子便提前散场了。这种闹场的事，最难被宴会主人谅解，一个有风度的人，可千万不要犯下这钟错误。

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　　喝酒前的准备

　　酒能伤肝，这是人人皆知道的，为了尽量减少酒精对胃和肝脏的伤害，减少脂肪肝的发生。酒前的准备工作很重要，这是能保证你在酒桌上千杯不醉的关键因素。在去赴宴之前，在家先吃点东西，让胃里有点东西垫着。那具体吃点什么好呢？一般吃点高蛋白的比较好，例如吃两个鸡蛋，喝点牛奶，豆浆等，因为这些高蛋白的食品在胃中可以和酒精结合，发生反应，减少对酒精的吸收。另外，吃点饼干，糕点等也可以，让胃里有点东西，因为空腹喝酒，酒精在胃内很容易被吸收，从而导致容易醉酒。注意，切忌用咸鱼、香肠、腊肉下酒，因为此类熏腊食品含有大量色素与亚硝胺，与酒精发生反应，不仅伤肝，而且损害口腔与食道粘膜，甚至诱发癌症。

　　另外，对于经常喝酒或者经常陪酒的人士，可以一试一些古书上记载的方法。如清代无名氏在《调鼎集》载：“饮酒欲不醉者，服硼砂末少许，其饮葛汤，葛丸者效迟”。《千金方》：“七夕日采石菖蒲，末服之，饮酒不醉。”

　　喝酒中的保护

　　“酒过三循、菜过五味”，这是古代留下来的酒场谚语，这也从另外一方面说明了，喝酒时吃菜的重要性。在喝酒前，尽量先吃点菜，然后再喝酒，其原理和前面说的一样。严禁空腹喝酒，既容易醉，又容易伤胃。

　　喝酒后的醒酒措施

　　喝酒后，头晕，头疼，呕吐，甚至人事不醒，醉酒者要经受很大的痛苦，这个时候需要尽快醒酒，以减少醉酒带来的痛苦，并防止有可能出现的更大的伤害。在这里教你几招醒酒的方法，简单易行，饮酒者可以根据自己的情况，选择适合自己的方法，不妨一试。

　　★☆饮服白萝卜汁：生白萝卜,洗净榨汁,稍加热服下,每次一茶杯,10分钟一次,三次可解去酒气。

　　★☆吃大白菜心：取出大白菜心切丝,一个不够取两,加少量白糖和白醋拌匀后腌渍三五分钟服下,此法很快解酒。

　　★☆服芹菜汁：鲜芹菜洗净切碎榨汁,当茶喝,连续喝三次(隔5分钟),此对酒后头痛脑胀脸红有特效。

　　★☆饮鲜桔皮水：2两鲜桔皮加1斤水煮沸，再加入少量食盐摇匀后当茶喝，一次一茶杯，5分钟再饮，三次见效。

　　★☆喝绿豆汁：绿豆2两，加水煮熟后饮，连汤带豆.如将绿豆捣碎用开水冲服有解酒效果。

　　另外怎么来减少醉酒后引起的头疼，头晕，反胃等症状呢？下面也介绍几种食物，这是美国国家头痛研究基金会的研究人员发现，大家不妨做一个参考：

　　★☆蜂蜜水治酒后头痛：蜂蜜中含有一种特殊的果糖，可以促进酒精的分解吸收，减轻头痛症状，尤其是红酒引起的头痛。另外，蜂蜜还有催眠作用，能使人很快入睡，第二天起床后也不会头痛。

　　★☆西红柿汁治酒后头晕：西红柿汁也富含特殊果糖，能帮助促进酒精分解，一次饮用300毫升以上，能使酒后头晕感逐渐消失。饮用前若加入少量食盐，还有助于稳定情绪。

　　★☆新鲜葡萄治酒后反胃、恶心：如果在饮酒前吃，还能有效预防醉酒。

　　★☆西瓜汁治酒后全身发热：西瓜具可以清热去火，能加速酒精从尿液中排出。

　　★☆柚子消除口中酒气：柚肉蘸白糖吃，对消除酒后口腔中的酒气有很大帮助。

　　★☆芹菜汁治酒后胃肠不适、颜面发红：这是因为芹菜中含有丰富的B族维生素，能分解酒精。

　　★☆酸奶治酒后烦躁：酸奶能保护胃黏膜、延缓酒精吸收，其中钙含量丰富，对缓解酒后烦躁尤其有效。

　　★☆香蕉治酒后心悸、胸闷：酒后吃1—3根香蕉，能增加血糖浓度，降低酒精在血液中的比例，达到解酒目的。同时，它还能减轻心悸症状、消除胸口郁闷。

　　★☆橄榄治酒后厌食：橄榄自古以来就是醒酒、清胃热、促食欲的“良药”，既可直接食用，也可加冰糖炖服。

　　都以为茶能解酒，却不知就这样被“贻误”多年——

　　酒后忌饮茶

　　李时珍在《本草纲目》中记载：酒后饮茶伤肾，腰腿坠重，膀胱冷痛，兼患痰饮水肿。现代医学研究也指出，茶水会刺激胃酸分泌，使酒精更容易损伤到胃黏膜；同时，茶水中的茶碱和酒精一样会导致心跳加速，更加重了心脏负担。

　　醒酒的药物

　　目前市场上面出现不少醒酒的药物,例如海王金樽,“客格博”胶囊,陪酒师”解酒茶，还有一种美国进口的ZEO等等，那么这些药物真的有效吗?说到底,所谓的醒酒药物无非都是通过以下两个途径来达到醒酒的目的的:一是能迅速分解究竟,使酒精失去功效，或者阻断酒精在胃肠中的吸收,减少酒精进入血液的量,这样自然也可以达到醒酒的目的。但是,不管什么醒酒药物,也不管其功效如何神奇,都是有一定副作用的,不能常吃,尤其对那些经常陪酒或者经常需要应酬的人,更是如此。一般情况下不要吃，因为即使你吃药了，酒精还是进入了体内，对肝脏造成伤害，最好的是不喝，必须要喝的时候，也先用别的方法来醒酒。

　　醉酒后的照顾

　　醉酒者自己往往不知道自己的行为，无法来自己照顾自己，那么作为亲人或者朋友就必须照顾好，要注意一下几个方面：

　　1.醉酒者如行走不稳，应该注意不要让其跌倒，防止跌打损伤，或者磕碰头部等重要部位。

　　2.注意保暖，因为醉酒者身体机能下降，这个时候容易受凉。让醉酒者的头歪向一侧，防止其呕吐，如果有呕吐，要清除其口腔内的呕吐物，防止进入气管，导致窒息或者肺部感染。

　　3.醉酒较严重者，并且无法服用醒酒品的，则应该使其将胃内容物吐出来，可以用手指，棉棒等插入其咽喉部位来使其呕吐。必要时还可以用温水或2%碳酸氢钠液洗胃。更严重者则赶紧拨打120或者马上送医院急救。

　　最后说一句：开车不喝酒，喝酒不开车。这不是规矩，这是原则！

一个四年搜狐网编对一个八年新浪网编的从业总结

2009-03-08T04:50:00.001-07:00

在侯小强做客《博客训练营》之前，新浪的一些同行说，侯也是擅长演讲的主儿，而且也比较有感染力。在开始之前和侯总聊天，问到以前做内容和现在做CEO有什么区别，回答说现在能让他兴奋的只有“经营数字”，做媒体时候的影响力衡量指标现在已经无法刺激兴奋神经。后来开讲的时候，仔细听了听这位在新浪工作8年的资深“编辑”的一些做媒体感悟，特二次转化，分享给大家。

一、主动“抢事情做”。

侯小强讲到，他进新浪的时候还比较萧条，没有加班费，没有报销，收入也很低，但其认为，在新浪这样的公司会给人很多的收获，同时其判断会有越来越多的人使用互联网，做事情特别有劲，特别愿意和别的部门抢事情做。

案例：

“2001年诺贝尔文学奖，我是文化频道的。当时做诺贝尔的都是新闻中心做，新华社发布的一篇稿子，他们去转载，把很多转载的新闻凑在一起。我当时在做诺贝尔奖的时候，我跟新闻中心的人说，你们可以做别的，我们要主动做文学奖。我当时给外学研打电话，让他们预测谁是最有可能获奖的。我当时记了六七个，当时我的印象中，没有媒体去做过预测，这还是比较少。当时我们预测的四五个人中，其中有一个人就是奈保尔，后来就是他获得了诺贝尔奖。他当时获奖了以后，我们把他的简历、写了什么书、书的内容我们都放上去了。2001年包括新华社和所有媒体的稿子都用的是我们的稿子。”

既然是“抢事情”干，那工作时间显然会很长，侯小强说，那会每天都是呆到半夜两点，家在十九层住，没有电梯，每天半夜两点的时候回到家里。这种精神实在太可贵了，一个长远的判断和不计较眼前利益的埋头干活，保持兴奋感。侯小强说当时是为了能在中国最前沿的一个互联网公司，能在未来会有巨大影响力的一个公司里面工作，当时每天早上去上班的时候，内心都非常的喜悦，也会有兴奋感。

我的理解是，“抢事情”干是一种主动出击的行为，做新闻保持自己的主动性和敏感性，以及应该具有大局观和长远目标。

二、做媒体要有观点，要有责任感。

侯小强讲到媒体观点时也举了个例子。

“2003年的时候还有一件事给我的印象很深，在我的职业生涯里面给我的启发很大。2003年的非典，当时街道上非常空旷，没有人，春夏之交，经常是救护车呼啸而过。刚刚开始公布说中国有非典。媒体一下炸锅了，包括很多媒体也在问责，说为什么卫生部要撒谎，大家提了很多的问题。所有的媒体都在问责，当时的问责情绪是很正常的，说应该怎么样，所有的媒体都在这样做。但是我们做的跟别的人还是稍微有一点不一样的。当时我给我们的专栏作者和采访做了比较独特的安排。我们在全国所有的媒体里面提出来向白衣战士致敬，那个时候是全国最艰难的时候，当时我们提出了向白衣战士致敬，也通过各种途径采访了广州第一医院病区中心的主任叫赵子文，做了向白衣战士的评论，代表我们官方评论。中午我们发出去以后，当天晚上新华社发了一个评论，也是叫向白衣战士致敬。因为那个时候大家必须要感恩，必须要向承担拯救我们的群体表达敬意。从第二天开始，中国几乎所有的媒体都是向白衣战士致敬。我采访的赵子文，后来大家有一个胡总书记上网的启示，大家看到这篇新闻的时候，是与我们的采访有关系的。因为那个时候开始大家知道我们的领导人也在上网。这个故事我一直记得，是因为做媒体给了我很多的启发。”

这其实说到做媒体应该有独特的观点，不要人云亦云。

说到媒体责任感，其实也就是告诉大家要慎重对待自己手中的“发布权”，现在互联网很发达，按键一下，一篇文章即有可能被数个网站转载。

侯小强说，现在媒体这么发达，一个媒体报一个负面，所有的媒体都报负面，这对当时公司影响是很不公平的。“媒体有可能成就一个公司、一个人，也有可能毁掉一个公司。当时我在新浪做向白衣战士致敬的时候，我就清楚的知道，媒体既有好的作用，也有不好的作用。这是我十年来第二次给我的感受。”

三、博客让人像一个真正的传媒工作者一样，去做影响这个国家、影响很多人。

侯小强谈到了新浪博客的成功，他用了“很多事是无心之举”来说明这是新浪博客成功之一。

“互联网以前大家都觉得是复制粘贴，都是一些熟练工种，都是体力工作者，但是我们在做博客的时候运作了很多新闻。就像很多人看到的一样，新浪博客的很多事都是茶余饭后和几个朋友聊天。当时我和潘石屹吃饭，潘石屹给洪晃打了一个电话。我中午一点到三点，我催了他三四次，然后他给我写了一篇文章，到后来星巴克也是和芮成钢在喝咖啡的时候，他告诉我说故宫有星巴克，很多事是无心之举，但是它确实影响到了我们的观念。”

博客的成功也成了侯小强成功的标签。侯小强说所有评价当中对其印象最深的，同时也是其引以为豪的就是网易的总编辑李甬的评价。李甬说他也许是中国互联网里面最有传媒气质的一个人。

上面是一个四年搜狐网编对一个八年新浪网编演讲的总结，我们还浅薄得很，但很庆幸我们每周都能在搜狐大厦12层演播室听到来自不同领域的顶级CEO们的真实感受。

另外，以我真实感受告诉大家，不要抱怨生活，不要抱怨工作，不要频繁跳槽，不要试图在30岁之前随意跳槽。(尽管我才27岁，但我坚决支持30岁之前不要想太多的看法：-)

互联网在改变人们的生活，博客则将影响社会的进程。每一个博客，都是大智慧藏于民间的分子，每一个博客网站，都是民间智库的聚集之地。敬重并敬畏这些博客们吧，他们值得得到给他们的尊重。

外企工作英语学习资源

2009-03-08T04:46:00.000-07:00

我的英语在大学就一直不行，勉强混过四级，只能说是碰巧读了研，英语怎么考过的我自己都没想明白。从毕业四年后基本都快把英语忘掉了。三年前因为一个特殊的机遇进入外企（美国企业）工作以来，断断续续学了很久的英语。进展一直不大，也就是能看看技术书书籍，英文帮助而已。“听”、“说”、“写”比没学过英语的人好不了多少。由于工作的需要，经常性的去参加培训自己感觉水平稍微提高了一点。最主要的是对学习英语的认识改变了，学习方法改变了。

有次有个老外对我说，英语是skill不是knowledge。我觉得这个总结得相当好，英语不是知识，只是一门技能。学习知识和掌握技能所用的方法是截然不同的。掌握技能关键是要用，用得多了自然就掌握了。但同时也要讲究方法。就象学游泳一样，好的老师用正确的方法教，那肯定比自己瞎扑腾要学得快学得好。

想起以前总是傻傻的背单词，还自己写了程序背。其实单纯背单词的学习效果是很差的。远不如背句子及短文。

练习听力我个人觉得钟道隆的逆向英语见效最快，尽管刚开始时很难坚持。它的方法就是听写，一边听一边把听到的内容写下来，没听清楚就一句句反复，至于听什么倒无所谓，自己根据自己的水平找适当的就行了。这种方法强迫你听懂每一个词，包括很多一带而过的介词，连读等。坚持下来很容易见效。

“说”，其实找老外对练是最好的了，但是有个问题是不是哪里都有老外，也不是谁都认识老外，前段时间发现一个练口语和听力的网站不错，下面网址推荐的第一个，我感觉不错。需要练习的朋友可以去看一下。

写就没这么简单了。很多短语，或是语法，在阅读时都不是问题。可要在自己写东西的时候却什么也写不出来，全认得，就是写不出。其实和练听力时是一个道理，最好是背诵一些短文。我记得以前高考之前，为增加写作能力，也有很多同学整本的背一些什么优美文章集之类的。每天如果能用英语写写日记应该也是个好办法。（可惜我自己连写中文日记都坚持不下来。）

另外记忆是一个不断重复，加深映象的过程。所以复习和复习的频度也是非常关键的。子曰：“学而时习之，不亦乐乎。”。只学不复习其实是很笨的做法，这样做只会浪费了第一次的学习时间。

所以为了更好的学习英语，更好的锻炼我的口语（工作性质决定我并不需要翻译工作，能和老外流利的对话才是在外企工作的根本，所以流利的口语在参加工作以后更为重要）。我找了一些学习英语的网站经行对比学习，发现下面这些网站不错，而且免费，推荐给大家。

1 http://www.speak2me.cn/main/home/cn/member_register.php?uid=17810&code=b09a43d988ec8094ca5cd5c89fbf4a9b （免费学英语口语听力，大量免费课程）
2.http://www.ywhc.net/article/Index.asp（英文荟萃）（内含口语8000句）
3.英语听力资源汇总http://www.hjenglish.com/subject/data/enlisten.htm
4.http://www.hjenglish.com/doc/enlisten/511_1016.htm（英语听力mp3下载）
5.http://www.4english.cn/（英语之声）
6.http://www.52en.com/tl/（英语听力特区）
7.http://www.putclub.com/（普特英语听力）
8.http://202.114.65.51/fzjx/dmtjx/english/dxyyjd.htm（大学英语精渎听力下载）
9.http://www.edgeenglish.com/（爱鸽英语）
10.http://www.iselong.com/English/c/16index.htm（万千英语族）
11.http://www.pass-e.com/sort.php?sortid=8(真题网)
12.http://www.52en.com/（我爱英语网)
13.http://www.nutshellsoft.com/（英语精华网）
14.http://www.qjjj.net/（清剑精品资料)
15.http://www.meno.com.cn/engexam/CET/Index.html（美诺学习网）
16.大学英语四级考试听力MP3 100篇http://www.hjenglish.com/doc/enlisten/511_1017.htm
17.http://wxy.studa.com/（学生大考试站）
18.http://www.eduxue.com/kaoshi/english/a/（教育学习网）
19.http://www.xy51.com/Article/eng/zszb/sti/（学程无忧）
20.http://www.gooedu.cn/Article/en/zhuan4zhuan8/zhidao/（goo学网）

在线外语电台：
1.http://www.yyksw.com/index1.html（VOA、BBC等及外语电视台在线收看）
2.http://www.mornstars.com/（BBC1-7、美国CNN）
3.http://www.unsv.com/（英语学习频道）
4.http://www.52en.com/tl/
5.4.http://mwww.tingroom.com/flash/（ VOA特别英语、 VOA标准英语及英语电台）

1.http://www.hjenglish.com/catalog/list.asp?cateid=611（许国璋英语教材下载、许国璋英语听力下载、许国璋英语文本、许国璋四册文本单词语法）
2.http://www.studa.com/newdown/soft/3323.htm（许国璋英语教材 (第一册到第四册））

再附关于新概念英语的学习网站：
1.http://www.ebigear.com/ResourceHtml/209/(视频)
2.http://www.jqzxzx.com/yule/zxsp/200509/310.html(视频)
3.http://www.fli.com.cn/Article_Show.asp?ArticleID=1035（需先注册—mp3）
4.http://www.aceen.com/2j.asp?id=168（mp3）
5.http://lz.qjjj.net/Article/czyy/dxyy/200511/Article_20051121191418.html（mp3）
6.http://www.nutshellsoft.com/english/newconcept/index.htm(mp3)
7.http://www.pass-e.com/article.php?articleid=759(mp3)
8.http://www.wwenglish.com/en/pp/nce/index.htm(辅导学习)

关于四六级英语的学习：
1.http://www.pass-e.com/sort.php?sortid=8(真题网)
2.http://www.52en.com/whbm/grammar/index.htm（我爱英语网)
3.http://www.nutshellsoft.com/english/cet4/index.htm（英语精华网）
4.http://lz.qjjj.net/Article/czyy/dxyy/200511/Article_20051130195428.html（清剑精品资料)
5.http://www.meno.com.cn/engexam/CET/Index.html（美诺学习网）
6.http://www.hjenglish.com/doc/enlisten/511_1017.htm(大学英语四级考试听力MP3 100篇)

另附：
1.http://www.aceen.com/list.asp?unid=3398(90个外国英文网站强力推荐)
2.http://www.meno.com.cn/waiyu/ziliao/200507/989.html(英语学习网站超级大全)
3.http://bbs.51legou.com/read.php?tid=12968(二十个学英语的网站)
4.http://www.11de1.com/classs.php?classid=160（外语学习网址大全）
再另附两个名人演讲网址：
1.http://www.52en.com/yy/html/20050327_007.asp
2.http://www.americanrhetoric.com/top100speechesall.html（美国历史上著名的100个演讲MP3及原文）
在这里，你不仅能够看到原文，还可以亲耳听听马丁路德金的I have a dream的演讲，那可是真是震撼人心！
新概念英语磁带MP3格式下载。（速度不快）（来源）

世界名校“硕博论文”地址集

2009-03-08T04:44:00.000-07:00

世界名校“硕博论文”地址集
　　Harvard University - Hollis Catalog
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　　Australian Digital Theses Program
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　　M.I.T. Theses and E-Theses Online
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　　The Humanities Clearinghouse
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　　Worcester Polytechnic Institute
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　　Vanderbilt University
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　　Williams College
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　　Universitatsbibliothek Munchen (Germany)
　　http://edoc.ub.uni-muenchen.de/perl/advsearch
　　University of Florida
　　http://uf.aleph.fcla.edu/F/?func ... ;local_base=ufu_etd
　　University of New Orleans
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　　University of Pretoria
　　http://upetd.up.ac.za/
　　University of Puerto Rico
　　http://grad.uprm.edu/tesisdigitales.htm
　　UW Electronic Thesis Database
　　http://etheses.uwaterloo.ca/
　　Uppsala Universitiet
　　http://publications.uu.se/theses/
　　Virginia Commonwealth University
　　http://etd.vcu.edu/ETD-db/ETD-search/search
　　Worcester Polytechnic Institute
　　http://www.wpi.edu/ETD-db/ETD-search/search
　　Yale University Library
　　http://ymtdl.med.yale.edu/ETD-db/ETD-search/search
　　The George Washington University
　　http://etd-gw.wrlc.org/ETD-db/ETD-search/search
　　The Pennsylvania State University’s
　　http://etda.libraries.psu.edu/ETD-db/ETD-search/search
　　North Carolina State University
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　　The New Jersey Institute of Technology’s
　　http://www.library.njit.edu/etd/index.cfm
　　Naval Postgraduate School Theses
　　http://library.nps.navy.mil/uhtbin/webcat
　　University of Mississippi Rowland Medical Library
　　http://library.umsmed.edu/free-e_res.htm#Journals
　　University of Groningen (Nedherland)
　　http://dissertations.ub.rug.nl/faculties/
　　NEXUS Data System
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　　Association of African Universities
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　　[user: elfina & password: nasution]
　　University of Rochester
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　　HKUST Library Hong Kong
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　　Dissertation Abstracts Online
　　http://library.dialog.com/bluesheets/html/bl0035.html#XT
　　Digital Library and ETDs Archives
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　　Deakin University
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　　South Western Medical Center
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　　Philosophy Dissertations Full Text
　　https://webspace.utexas.edu/deve ... /dissertations.html
　　Universitat Dorpat (German)
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　　Euroscience Veterinary Publisher
　　http://217.149.198.77/RIS/RISWEB.CGI#TOPOFREFLIST
　　The University of Auckland
　　(Dissertations in Statistics Education)
　　http://www.stat.auckland.ac.nz/~ ... s/dissertations.php
　　Horwitz Consulting PhD Data
　　http://www.phddata.org/process?action=newsearch
　　British Library
　　http://sherpa.bl.uk/view/subjects/
　　佐治亚理工学院博士、硕士论文
　　http://etd.gatech.edu/ETD-db/ETD-browse/browse?first_letter=A
　　The European Library
　　http://www.theeuropeanlibrary.org/portal/index.html
　　The Guide for Electronic Theses and Dissertations
　　http://etdguide.org/content/default.htm
　　Networked Digital Library of Theses and Dissertations
　　http://tennessee.cc.vt.edu/~lming/cgi-bin/ODL/nm-ui/members/
　　Tesi online (Commercial)
　　http://www.tesionline.com/intl/theses-list.jsp?hl=en
　　加州大学的免费文献仓库
　　http://repositories.cdlib.org/escholarship

大学生求职：这些道理没有人告诉过你

2009-02-18T03:35:00.000-08:00

1. 你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？

回想我的大学生涯，我唯一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位（因脸不如嘴精彩而险败）。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译－销售－教师－求职咨询。

我的一个广州学员，从小是个让爹生气让妈生痘的家伙，就因为他爱打游戏。从初中打到高中（小学时代尚是乖宝），一路打进了某个五流大学。他的大学成绩也是及格万岁的标准，然而，他从大二开始，就“打游戏并思考着”，思考自己打过的游戏的优缺点和改进方案。逐渐，他从一个买游戏点卡的人，逐渐在学校卖点卡；大三上学期就开始跑出校园，到游戏厅去卖点卡。由于一直关注游戏产业，他每周都看智联招聘的职位介绍，一发现兼职机会就去尝试。如此这般，大三就已经给东莞的游戏公司兼职做游戏策划了，大四已经实现了人生第一次跳槽，到一家专门做外包的游戏厂商那里定期上班了。结果，大四的时候，他正式进入了一家刚进中国的英国游戏公司，做市场策划，年薪6万（公司业绩好则浮动至8万）。

那么，各位同学，你能“拿得出手”的长处是什么呢？

你可能心下一惊：“天哪，我既不会说，也不会打游戏……”那么，请看这个案例吧：

² 广外某女生，英语较好，相貌中等，学习一般，社团没做过，最大的优点是从高中到大学做了6年的生活委员，为人热心＋细心，十足的大姐式人物。这个女孩，进了Intel做客服兼销售，而她最能“拿得出手”的长处，是：懂事。（备注：如果你觉得自己也很“懂事”，我需要问你一句：你做过几年生活委员，或者宿舍社长之类？否则，你拿什么证明你的“懂事儿”？）

2. 如果没有某个“拿得出手”的长处，你有哪些地方比别人强一点？

大学的时候，我在性格上比别人坚强一点（农村孩子的本性），在写文章上比很多人强一点。毕业之后，我做了需要坚强的销售工作，后来又当了老师，出版了【这些道理没有人告诉过你】这个大部头作品。这些，都和在大学里“比别人强一点”的本事有关。

我的大学师姐，在打扮方面比我强1点，在摄影方面比我强2点。毕业之后，就靠着这1、2点的比别人强的特点，她进了某公司市场部（市场部的员工需要有美感，土人绝对进不去）。十多年过去了，她从品牌经理助理，做到助理品牌经理，再到品牌经理，再到跨国公司市场部总监。

那么，同学们，你在哪些方面，比别人“强一点”？物竞天择，你必须在某个地方比别人强。也许你没有一个超级“拿得出手”的长处，至少你要有几个像样的“比别人强一点”的长处。

来看一个我学生的案例吧：

华农的一个女生，1.55米，成绩中等偏上，英语4级。她在执着程度上，比别人强一点，就是那种不认输的人。她在淘宝上卖东西，手机24小时开，经常守在电脑边到后半夜。她在交际能力上，也比别人强一点。别的同学可能只有三五好友，她的好友，则多一点，有那么七八个。这个女孩子，由于在执着与交际方面，比别人强一点点，找工作的时候，就比别人顺利那么一点点，一毕业就拿到了底薪3千＋提成的销售工作（平均5千）。

看到这里，如果你也认为自己是“不认输”的人，我想请问：“证据呢”？如果找不到证据，好了，这也许就是你不适合做销售的证据（自以为是＋没有啃过硬骨头）。

3. 你“积极主动”吗？

上大学的时候，我们系毽球队缺少一名女队员（学校规定至少有一名女队员），大家都不乐意参与（因为都不会踢）。于是，我就报名了，一来我至少还会踢点毽球（一脚踢飞）；二来，我向来比较积极（既然别人不上，那就我来呗）。于是，在毽球比赛场，你会看到一个奇特的现象，只要毽球一飞过来，大家就冲我大吼：“快闪开!”

我一直是个非常积极主动的人：记者团招聘，我跑去应聘；军训表演，由于缺少节目，班长让我去做个朗诵，我也痛苦答应了（朗诵了‘我爱毛主席’）……

后来，当我在耐克、在柯达面试的时候，面试官问我是个什么样子的人，我都会说：“我是个特别积极的人，比方说，当年，我们系毽球队……”

各位大学生朋友，当你看到这段文字的时候，我想说，你有9成是个特别积极的人。如果不积极，就不会来到新东方。如果不积极，就不会看【新东方精神】这种励志读物。那么，恭喜你，在面试的时候，请你自豪地告诉面试官：“我是个非常积极主动的人，我过了4级以后，还去读了新东方的口语班；当我看到【新东方精神】上杨萃先老师写的文章以后，我变得更加积极了……（不是玩笑哦，面试的确可以这么讲，因为“从善如流”本就是优点。）

4. 你有目标吗？如何确立职业目标？

很遗憾地说，我在大学时代，是个完全没有目标的家伙（那时候没有徐小平老师这样的名家倡导人生规划）。所以，我大学毕业之后，开始“胡乱求职”：做了翻译，干了销售，试了市场，搞了培训，最后当了老师＋写书＋咨询师。大学生朋友也许会觉得这样的人生还挺精彩，但过来人都知道，没有规划的职业，严重影响了上升空间和薪资标准。我个人的职业发展，只有进了新东方才确定下来，这辈子估计也不会变了（我知道绝对不可以再变了）。关于这个问题的详细解释，我已经阐述在【这些道理没有人告诉过你】一书当中了，大家可以上网或买书来读。

90年代的大学生，没有目标无所谓，反正一毕业就有工作等着。

现在的大学生，80后一代，没有目标＝不能按照目标打造核心竞争力＝难以就业。

那么，如何确立职业发展目标呢？

我建议一个最简单的也绝对不会错误的公式：

你一直以来做得都比别人强的事情＋询问熟悉你的最成功最聪明的3个人＝最适合你的工作

我们举个例子来说，学员小强，个人兴趣为市场营销，希望未来从事市场营销，我为他做了如下咨询：

TRACY: 小强，你在大学里，创意过几个活动，无论是系里的，班里的，哪怕是宿舍里的？

小强：那倒没有……我们功课挺重的……但我特有想法，真的，我喜欢看很多市场方面的书……

TRACY: 抱歉，过去优秀＝未来优秀；没有证据＝你不适合；所以，在第一条上，你不适合，因为你没有证据标明“你在市场、创意方面，比你的同学强。”

小强：可是，能力是可以培养的啊，我有兴趣啊。

TRACY: 兴趣是骗人的东西，你有兴趣，90％是因为你没有做过。人们总是憧憬没有做过的事情（别人的老婆好……）再者说，即便你有兴趣，你也必须按照能力来选择工作。Tracy老师我对表演最感兴趣，可是我的能力比芙蓉姐姐还差10倍呢。

小强：哦，我妈也这么说，我妈让我做行政。

TRACY：你妈是做什么工作的？

小强：我妈是个女强人，开公司的。

TRACY：嗯，听你妈的……因为，这符合我们择业公式的第二条：听熟悉你的比你聪明的人的！相信自己，在大学毕业生择业的时候有9成并不适用，因为你们一没经验，二没阅历，属于既不了解自己也不了解市场的阶段，怎可自以为是？！（当然，也不能完全听别人的）

5. 你“向上”吗？

上大学的时候，说实话，我完全没有职业规划和人生目标（那时候不流行这个），不过，我做到了“天天向上”：学习的时候，尽量提高效率；学电脑了以后，我一定要练习到打字飞快；上大四的时候，有别的同学开始准备出国，我虽然家里一分闲钱没有，也不甘人后，把我家教所挣来的全部的钱都贡献给了新东方（还有另外一个现在已经消失了的英语培训机构），就这样，美国我虽然没去成，但托福和GRE学完了之后，我一个国际政治系的学生竟然通过了专八。

在耐克面试的时候，HR问我：“Tracy啊，你电脑用得如何啊？”我说：“哦，用得不错，我是我们班里打字最快的！需要我给您演示一下吗？”

当然，你可能会问：“难道一定要把打字练快吗？”

当然不。打字只是一个表象，它代表我们生活中的一些小事。如果你能在做小事的过程中不断进取，你就能在未来的工作中不断进取。这，就是名企的招聘哲学：过去优秀的＋小事做得好＝未来会优秀＋大事能做好。

6. 你跟着“大师姐”，还是粘着“小师妹”？

我的第一份外企的工作，就是我的师姐介绍的。我的老公，也是我的师姐介绍的（迄今为止尚且满意）。

对在校大学生而言，师哥师姐就是最好的最available的人脉资源（专业人士谁爱搭理你们呢）。所以，除了充分利用小师妹这个恋爱资源库，要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。

需要指出的有两点，其一，比你高两级，甚至三级的师哥师姐，才是最好的人脉；而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢！你找他求助，那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了……其二，你的人脉，凭什么乐于帮助你？笔者极力建议大家，帮助你的师哥师姐求职，是绝对双赢的好办法。你可以这样做：

（1）帮助师哥师姐浏览招聘广告。

（2）做师哥师姐的小组讨论的陪练员。

（3）给哥师姐做模拟面试的考官和评委。

7. 你每周研究1份招聘启事了吗？

不要指望你看1份招聘启事就会有什么感想。当你一年研究完12份招聘启事之后，你的迷茫会减少很多。至少，当HR问你“为什么要做销售”这个问题的时候，你可以说，“从大二开始到现在，我仔细研究过销售、市场、行政这几个职位的几十个招聘启事，越来越觉得销售岗位最适合我的特点。后来，我实践了……”

8. 如果你想做管理职位，你做过主角吗？

我在大学的经历“量”很少，但“质”颇高，因为我在那些经历当中，都扮演了主角，而不是配角。就算是毽球队的陪衬，那我也是场上的主角啊。演讲比赛＋辩论赛＋回农村老家开办60个学生的暑期英语班，这些做主角的经历，对我加入耐克、柯达、新东方分别起到了重要作用。

在500强的招聘中，一些特别牛企的管理培训生岗位让很多人眼红，然而，这样的企业经常适用关键字搜索功能来筛选候选人：

² 学生会主席

² 发表文章

² 辩论赛冠军

² 等等

我有很多学员，履历极度丰富，活动参加N次。然而，想进名企却非常困难。原因很简单，他在过去，只扮演了配角，很少扮演主角。名企的招聘原则很简单，做干事的，进了企业也是最好的干事；做主席的，进了企业很快就能做管理。

所以，如果你想进牛企做牛职，你必须从大学开始，不停做主角。

80后分九大派你是哪一派？

2009-02-04T08:15:00.001-08:00

一、漂派
　　他们通常生活在远离家乡的大城市，未踏入社会时，曾经怀有一番雄心，至少是出人头地的信心。
　　怀着对成功的渴望，他们离开家乡，选择了城市作为实现人生报复的舞台。但处于社会变革中的中国，既有貌似欧美国家的自由竞争，又有一套自己特色的显规则和潜规则，这就是所谓的残酷现实。能适应的人少之又少，所以一番挫折过后，很多人的信心都壮烈牺牲了，生活一下子失去了目标，就像一艘没有风帆的小船，随波飘荡，何时靠岸只有天知道。当然，他们并没有回家，因为衣锦才能还乡，破衣烂衫的回去，别说乡邻会白眼，自己都不甘心，留下来说不定会有出头的一天，虽然机会渺茫。漂就成了唯一的选择。
　　二、混派
　　他们是颓废的一派，得过且过是生活的最大信条。房子不漏就成，饭菜管饱就行，唯一的要求就是发型和衣服不能落伍。他们堕落的开始多半是从学习开始的，一般在进入中学以后，叛逆的潜质经过周围环境的污染，通常以厕所里偷着抽烟为开始，接着逃课、抄作业，逐渐对课本产生了厌烦心理，一些中学没毕业就退了学。很多坚持到高考落榜，不是提早自谋生路，就是上个技校、中专之类的学校继续混日子。少数一些好容易进了大学，就更混得无法无天了，宿舍、网吧成了混行得主要场所。未来、理想之类的东西早已从他们的字典里删除，所以，早婚就成了他们的另一大特征。
　　三、出国派
　　中国大学玩扩招，外国大学也对中国人玩扩招。如今出国太方便了，远在地球另一边的外国人听到了中国人钱袋子里的叮当声，就摆出一副爱惜人才的样子，在国内大举招生。这其中有真有假，但确实让不少年轻人实现了出国梦，甚者在中学就去了**读预科班。出国的结局可谓五花八门，有学成归来成为精英的，有被骗在** 作了难民的，有和外国人假结婚勉强留下来的，有归国后在家待业的，还有在英国待了三年，回国后已就不会说英语的。其实出国不是坏事，但不知道为什么在80 后这里就出了问题。
　　四、靠派
　　他们是最幸福的一类，天生摊上个有钱老爹或是官婶婶，蜜罐里长大，上学时锦衣玉食不说，有的还开上了轿车。毕业时，别人忙着跑人才市场，他们直接到高薪单位上班，这是在入学之初家人就已经为他们安排的道路。这不禁让我想起了比尔.盖茨的一句话：社会是不公平的，请接受现实吧。
　　五、闯派
　　他们是80后不倒的证明。有的天生，有的后天经历使然，他们靠自己的智慧和毅力去打拼，敢想敢干，对目标和理想信心十足，属于目标和能力一致的人。可惜的是，他们只是少数，而且很多小时候属于调皮捣蛋的一类坏孩子，打架、掏鸟窝之类的事常干。从他们身上可以看出，决定一个人成功与否的是人的性格。
　　六、返乡派
　　他们是不像漂派那样过于眷恋城市，也不像混派那样没有上进心，他们是最现实的一派，或者说最稳重的一派。在念完大学或者出外打工数年后，又回到了家乡，以一份稳定但前途有限的工作了此余生。不过，他们对城市并未彻底死心，因为他们还有下一代。大学生返乡者的工作多半以村官、教师为主。
　　七、啃老派
　　他们就是传说中的啃老族，是一群心理上不想长大，害怕独自承担家庭责任的人。父母对他们的过分溺爱或者扶植，造就他们的太强的依赖心理。他们中许多人在毕业后也曾找过工作，遭受挫折后就萌生了退缩心理，进而放弃自谋生计，回到家中继续让父母养活自己。
　　八、玩派
　　他们多半出生生活在大城市或者在大城市生了根。对他们而言，年龄只是个数字，到了别人当爹当娘的年龄了，不良青年的行头还能在他们身上呆着，游戏和追星同样也少不了。有的即使结了婚，也没有为人父母的样子，或者索性不要孩子，因为他们本身还是孩子。不是他们没长大，而是他们不想长大，年纪不小了，还总是自称男孩、女孩。也许，彼得潘所在永无岛才是他们应该呆的地方。
　　九、2B派
　　他们多半看起来有点不正常但是确实是正常的人但是有时候又会表现的不正常,在这种正常和不正常中间往往透露出一种不正常的状态. 不过当今社会,这种状态又是正常的,因为在不正常的社会里透露出这种不正常的状态其实是社会变化上一种很正常的状态.所以不用去考虑这一派是否正常或不正常.在他们的生活中只有一种信念: 2B青年欢乐多。

曾经找工作的日子和大学最后的时光

2009-02-04T07:50:00.000-08:00

终于可以写写自己上半年找工作事情了。一方面是对那段日子的怀念，另一方面也希望能给学弟学妹们一点帮助。我自己是湖北大学商学院毕业，可能写的大多数东西只是适用于商学院的学生，尤其是管理类学生。所以自己的想法做法肯定不适合于求职中的方方面面。当然，只要是文科类毕业生，希望进入企业工作的，都适用。湖大没有很好的BBS，没有job版什么的，自己也长期浅水于此，发点东西，做点贡献。我很少写这么长的东西，文笔有不好的地方，还请大家见谅。也欢迎大家一起交流讨论，说说自己的想法。

一、准备简历和第一次面试

06年1月15日，研究生考试结束了。感觉数学比我想的简单，但是却没考好，很多题目没做出来。其他的科目没什么感觉。但是总的感觉不好。我想，也许真的要开始找工作了。考研结束后，我就开始准备简历，查了一些求职信息，准备好了一切。可是，大四上学期时求职的最好时机，有很多很好的工作机会，大公司基本都是在这个时候来招聘。当然，这就是选择考研所承担的一点风险——下学期的招聘会质量和数量都会相对少一些。我在考研复习过程中，几个关系不错的同学已经找到工作了，也都不错。

寒假准备简历的时候参考了很多网上资料，查看了很多模板。在那几个大的求职网站上也是经常转悠。花了一个礼拜，最后搞出了一份自己的简历。看到自己简历，当时自我感觉还不错。心想这送出去是个企业都得给咱面试吧。后来我把自己的简历给几个专业人士朋友看，结果被批的体无完肤，郁闷的想撞墙。什么，内容太空洞啊，口气太强烈啊，排版不专业啊，等等。接收了这第一次洗礼之后，也真的学到了很多东西。同时也和几个同学交流了一下简历的书写。然后又花了一段时间作出了第二版。直到寒假结束，断断续续修改，找人看，这样才把自己的简历搞好了。现在回想起来，制作简历绝对是非常重要的一个工作，是求职路上的第一倒坎，绝对要非常重视。不管你自己有多牛，一份好的简历才能给你面试机会。
一份好的简历，至少要做2周。因为要回想自己大学期间做了什么事情，要表达出自己优秀的一面，用人单位看重的一面。然后是简历上语言的组织。还要给别人看，指点。我觉得简历至少要修改5此以上吧，才能拿出去给单位投，否则效果会很不好的。
我自己认为的写简历比较重要的几点：
1、社会实践。包括担任社团干部、班干部等做的事情。做了什么、自己在这个事件或者组织中起到了什么样的作用，组织的事情结果怎么样。这一切都用事实表述，能用数字就最好了。HR其实都很聪明，尤其大公司的HR。会对简历中列出的社会实践问的很细。你是不是真的做过这些事情，他们绝对能鉴别出来。所以千万不要乱写，骗人。一些细节的问题可以很容易的让你露馅。虽然工作现在不好找，但是我们也要诚信。至少我是非常反感在简历里写些虚假的信息。被拆穿后，不只丢的自己的人，也是对湖北大学招牌的毁坏。
2、实习经历。其实实习经历也应该算社会实践的一部分，但是我还是分开了。现在工作不好找，大学生都比较重视实习。写你实习做了什么，和写社会实践的原则一样。尽量用事实说话，最好用数字。现在企业调简历的时候，很多很看重实习经历，尤其在比较出名的公司实习，是找工作时一个非常好的敲门砖。其实对于我们湖北大学的学生来说，湖北大学的名气不是很大，一个知名企业的实习经历会对找工作时有很大的帮助。当然，这些也都是我自己的感觉。
3、教育背景。就是写自己什么学校，专业，主修课程等。针对不同的职位，可以列出不同的课程。像管理学，市场营销，财务，人力资源管理等这些课程估计商学院管理类的同学都学过。尤其像工商管理这种万精油专业，是都学。所以列的时候就不用全部都写。比如申请营销职位，市场营销，统计学，财务管理这些都可以写上去。财务类当然就写自己学过会计学，财务管理学啦。还有上面忘了说了，自己的社会实践如果很多，也可以根据不同的职位写上不同的社会实践。
4、其他。就是写英语、计算机技能等。没什么好说的。
5、奖励。就是奖学金啦，三好学生啦，这个优秀干部，那个积极分子。写几个主要的就OK了。
排版一定要注意，一定要弄的很漂亮。商学院以及文科学生工作，肯定用office很多，自己的简历就反映出了office用的怎么样。所以切记，排版要漂亮，让人感觉很舒服的简历自然会入选。
嗯，简历的问题就想倒这么多，其他的想到再说吧。

寒假期间在家里买了求职穿的装备。自己之前从来没穿过西装，皮鞋。现在突然穿这么正式的衣服，开始很不习惯。但是从镜子里看到穿着正装的自己，也觉得很帅（呵呵，脸皮厚一下）。有人说学生求职穿的正式就行，没必要花那么多钱买正装。但是我认为大家还是尽量穿正装，尤其是商学院的同学，或者起企业工作，销售等。绝对是要穿正装的。很多公司都要求员工上班必须穿正装，甚至打领带。现在正装也不是很贵，找工作的时候多花点钱也没什么，反正工作了也可以穿。我知道徐东什么地方有个定做西装的，也不贵。男生可以去转转。我同学在那订的，还不错，价格很公道。女生穿什么我就不清楚了，所以没什么好建议的，反正就是正式啦。

清楚记得，自己是2月15号那天到的武汉，当时还比较冷。情人节过后，学校门口街道上破败的玫瑰丢的到处都是。还有一些情侣从宾馆中出来。又到了这个自己生活了3年半的城市，开始最后的一段大学时光。呵呵，扯多了，回正题。

回校后2天就有一个公司的专场招聘会，学生，有经验的都招。自己摩拳擦掌，准备去了。好像当时考研结果已经不重要了，不管怎么样都得走下去了。招聘的公司是国内一个知名的IT公司。每年都会招聘大量的大学生，也非常锻炼人，工资也不错。当时自己对这个公司可以说是有很多崇拜的，非常期望能进这个公司。这个公司来武汉招聘2天，在一个酒店里面。第一天的时候，一大早，我就穿着西装和同学一起过去。到了那里，里面已经挤满了人，基本都是大学生。我和同学看了半天，发现适合我们管理专业学生的职位非常少，都是技术类的职位。后来我们找了一个职位，好像是做生产管理工作的，就投了简历。现在想想，刚开始找工作的时候非常盲目，没想过自己喜欢什么，想做什么，就瞎投。最后等到中午，一直没见响动，我和同学以为没机会就回学校了。中午刚吃完饭，一个陌生的电话响起，我当时估计就是通知面试了。果然，一个男的说让我现在面试，我说我还在学校啊，过去得将近1个小时。这时，那边突然说，“啊！你还是学生啊。奥、奥。不好意思，我没看清楚，以为你是有工作经验的，对不起，我们这个职位不招应届生”。得，白高兴了一场。之后郁闷了一段时间。第二天早上起来，想到这个公司还在武汉，还想去试一下，但是想到昨天被郁闷，而且适合自己的职位也很少，又不想去了。我一个同学就说，去试一下吧，说不定还有机会，一切都不一定的。想着想着，我就起来，穿好了衣服，又出发了。到来那个酒店，我又仔细看了招聘需求，看到唯一一个自己还可以做的。就是一个项目管理职位。虽然要求上写的是要硕士，但是来都来了，就投了这个。因为有昨天的教训，我就一直等在那里。和一起等待面试的几个学生聊了起来。最后，我们几个都是投项目管理的凑在了一起，扯东扯西的，时间过的很快。可也让我等了5，6个小时。终于到我面试了。

这是我第一次参加面试，公司组织招聘的一个瘦瘦的男带我去面试房间。去面试房间的时候心里真的有些紧张。可是一坐下，竟然一点不紧张了。我估计是当时非常高兴吧，有些兴奋。面试总共四轮，连着进行的。一面过了就在外面等，一直到4面。因为是我生平第一次面试，所以现在还记的很清楚。四个不同的人，分别来自公司的人力资源部和项目管理部。一面问的问题好像都是针对我简历问的，我就规规矩矩的回答。二面是一个女的，应该是HR，她见我简历上写的，自己英语不错，口语很好。就说让我现在用英语来回答问题吧。还好，自己没怎么卡壳，基本顺利的做了自我介绍，回答了她的几个问题。当时带我去面试的那个男的正好坐在旁边，听到我说英语很流利，他似乎很满意。后来我才知道，他是公司项目管理部的一个主管。此外，还问了很多专业问题，比如折旧啊，平衡积分卡啊什么的。管理类的同学这些基本问题一点要清楚。3面好像就针对这个职位问了我一些问题，总体就是说为什么我适合这个职位呢？聘什么是我？我就扯了一通。期间问了一个经典问题：说自己的优点和缺点。答案很多了，我觉得这个问题可以结合职位来说。大家找工作之前要想想这些问题该怎么回答。四面是部门的经理，一个中年男人。拽拽的坐着，问问题很快，而且都是很tough的问题。我想这应该是压力面试吧，呵呵，识破了，于是自己也不紧张了。很少的几个问题，其中问了我看没看过一本书，还好我都在图书馆借过，说看过。他立刻就问作者叫什么名字，我记得，就回答了。他好像很满意。之后又推荐我看看蓝海战略什么的。很快就结束了。出了房间，我见到那个领我去面试房间的男的，我问他什么时候能出结果。他似乎对我映象不错，就说你没问题，2周出结果，放心回去等吧。结果，正式这第一次成功的面试，给我造成了很大麻烦，一直郁闷了很久，错过了其他几个不错的机会。

二、招聘会的高峰，幻想中的offer雨，选择…

二月底，武汉的招聘会进入了一个高峰，我也第一次参加了洪山体育馆的招聘会。去了洪山体育馆的招聘会后，第一次感受到了就业的压力。之前各种媒体宣传的东西，自己都没有一个只管的感受，当进入体育馆后，看到里面人山人海，每一个企业的摊子面前都排着长队。稍微好一点的企业门口挤的人都把整个通道堵塞了。我的心里突然很低落，真的觉得自己就像一个个白菜一样，还要到处去给别人推销。我想每一个第一次参加这种招聘会的人都会感到很现实的压力。看到每一个企业桌前摆着的简历都有几百份，看到这种情况真的无法言语。易粉寒在她的粉红四年里提到过这种场景，我的文笔没她好，没办法很感性的描述出来，大家可以再去看看粉红四年，感受一下。我估计当时在洪山体育馆里的人有好几万，基本都是凝重的表情，估计大家都在为自己的前途担忧吧。这个时候，考完研的人也都出来找工作了，竞争会更加激烈，但是工作机会却渐渐少了…在洪山体育馆我好像没投简历，完全没心情。我的感觉，洪山体育馆的招聘会质量是最差的，很多都是非常小的一些企业，待遇什么的不是很好。而且有很多企业我怀疑是湖北人才市场的人假装在那坐着，其实很多企业根本没来。当然，这是我的感觉，不是陈述，湖北人才市场的别找我麻烦，哈哈。
2月底的时候，考研成绩出来了，挂了。数学没及格，郁闷了几天。看来一切真的都定了，真的和学校要说再见了。
之后，很多还不错的企业来武汉举办专场招聘会，参加了很多。其中美的的面试是无领导小组讨论。参加无领导小组讨论的时候，大家一定要积极发言，不要沉默。说话要有逻辑性条理性。我参加美的的无领导小组讨论，没说多少话，当然，这和我内向的性格有关。最后结果就是挂了。
之后又参加了武汉理工大学体育馆的招聘会，比洪山体育馆的质量好。还有科技会展中心的招聘会。科技会展中心的招聘会是这种大型招聘会中最好的。参展的企业数量和质量都很好。
这个时候，我开始一心想做销售。于是投简历基本都是销售工作，因为觉得销售很锻炼人。但是我知道最后都没有得到过销售的offer。我想还是企业比较倾向于招聘外向的销售人员吧。
期间在科技会展中心投了一个公司的销售工程师职位。是一个在汉阳的合资公司，也是东风汽车产业链中的一个。笔试、面试都是在公司，汉阳一个非常偏僻的地方，从学校过去要近2个小时。到了公司，发现公司很不错，很正规。试一个英国公司和中国很大一个公司合资。而且这个英国公司在这个行业内处于前列。反正这次去汉阳工业区，发现那边真的有不少不错的公司。笔试除了逻辑题，还有英语翻译（公司对英语有要求），还有就是针对自己熟悉的一个产品或者行业谈一谈营销的方法什么的。最后一个问题自己感觉比较拿手，写了很多。笔试完了之后，不久就通知面试。于是又往那里跑了一趟，中规中矩的面试，没有什么波澜。后来又二面。最后还是被淘汰。可能自己内向的性格真的不是适合做销售吧，但是到现在工作了3个月，还是希望能有机会再去做销售。
后来一个机械工程行业的公司来武汉招海外类培训生。这个公司还不错，属于机械行业，在所在的行业还处于第一，以为最近这个公司在海外发展的不错，所以招这个海外培训生。这个公司给我映象很好，感觉这个公司的人非常职业。穿着正装，说话很让我觉得认同。这个公司也是我经历的最专业的面试之一了。投了简历，当天完成刚爬到床上，手机响了。应该是面试通知吧。谁知道竟然是电话面试，而且全是英语。不过是很简单的自我介绍之类，blabla的说了一通，然后又问了一些比较简单的问题。第二天就通知去五月花面试。一面也是很中规中矩的面试，针对简历。因为我对营销很感兴趣，提到了营销方面的很多东西，问的也很多。又过了一天，就是二面了。二面又是无领导小组讨论。由于上次有美的的经验，这回发挥的还不错。7个不同专业背景的人在一起，话题是营销方面的，对我很有优势。最后，我和一个财大的帅哥（真的很帅）基本引导了局面。最后的presentation也是我做的。当时我觉得自己得到这个offer应该没问题了。

对于无领导小组我还要说的就是，发言有说服力，不需要说一些很笨的废话。而且不要太aggressive，否则会觉得没有团队精神，那个财大的帅哥可能就有一点太aggressive了，设置有些不礼貌，对个别组员有些不耐烦。晚上，公司就发offer了，那个财大的帅哥没得到，我估计就是他的表现会让人觉得缺乏团队精神。之后去了五月花，可是郁闷的事情发生了。我竟然不是培训生，而同一小组中另一个没怎么说话的武大女生却是。我当时觉得很不爽，就问公司的HR，他说是可能我表现不够好，但是这个理由我无法接收（当时面试我们的HR经理已经回公司了）。晚上，我考虑了一下，第一次面试的那个公司最近刚联系了，说没问题，让我等；另一方面，这个公司没把我列入培训生，工作的地点也有点不喜欢（北方一个省会）。最后绝对拒了他，就给他打了电话。第二天，这个公司又给我打了电话，说和总部联系了，把我列入非培训生不是因为我表现不好，而是因为湖北大学不在公司列入的名单中。虽然他们说进去之后的发展会很好等等，但是因为公司的政策，可能还是不能把我列入培训生。最后，我还是拒绝了。
这次对我的打击很大，对我的母校，其实一直有着复杂的情感。在找工作的时候会明显的体会到。很多比较好的企业都不怎么考虑湖北大学的学生，虽然我们同样有很多优秀的学生，虽然我们也一直很努力，但是这没办法。湖北大学的名声都需要我们每一个师生去打造。所以当大家去了单位工作，一定要想着自己的作为除了影响自己，其实也影响着母校，也影响着以后毕业的学弟学妹。

之后一直是逢招聘会必赶，好的公司投了简历之后基本都石沉大海。像中华英才网上的那种校园招聘在线简历，从来没有收到过反应。自己其实投的公司也不多，面试也不是很多。但是大多数投了简历的，基本都有反应。我想这也归功于自己简历费了很大心思去写吧。

这段时期，各种打击，对求职也有了比较客观的认识。清楚的知道自己期望的很难实现。教育背景，个人性格等决定了。当时的心情一直不是很好。我整个人也因为生活不规律，一直比较委靡。这样就过了3月。看着招聘会越来越少，大公司基本已经没有了。自己还没有着落，也有点急了。想着妈的大不了最后再去广东，我就不信自己连个满意的工作都找不到。

于是就到了四月…

认清自己的兴趣和价值取向，落脚（三）

从2月15号到武汉，一直到这个时候已经找了一个多月的工作了。但是依然没有着落，看着来武汉的大公司越来越少，心里也越来越急。这个时候，自己却逐渐的确信了自己到底喜欢的是什么样的工作和生活方式。这个时候，我所有投的简历基本都是销售，可是却没有一个成功的。我想的是做几年销售，锻炼一下，然后再做marketing。因为自己觉得自己的分析能力比较强，创意什么的还行吧。当然，marketing工作现在很多学生都希望去做，可以很好的发挥自己的创意，对一个行业也可以非常的了解。其实marketing本身就是一个比较高端的职位了，尤其在大公司，marketing的任职要求是非常高的。所以在这个时候我有点后悔拒掉那个公司了，因为这个offer的职位就是做海外的marketing。而那个承诺我的公司却一直让我陷入了无尽的等待中去。了解了自己喜欢什么，感觉对未来有一种执着的笃定。就这样向前冲，也没有考虑自己虽然喜欢，但是不是适合，有没有这个实力去做喜欢的工作。自己也坚信自己能找到满意的工作，所以一直投的简历就很少，虽然有很多招聘的职位，自己却不想去投简历。认定了自己想走的方向。这个时候，即使有面试，自己也有点懒的说话了。其实当时很多同学都有这样的感觉，到后期的时候，面试懒的说话。因为自我介绍，还有一些老套的问题实在要让人呕吐。
这个时候，没找到工作的同学越来越少。我和一个兄弟小BEN还没找到工作。两个人经常郁闷的和其他几个同学去唱歌，吃饭。这期间，几乎把武汉所有火锅店都吃了一遍，也会经常在吃完饭后去K歌。吼叫伍佰的歌曲会让我们暂时的放松一下，发泄出心中的不满。06年413万毕业生中，我们属于其中的一部分。一方面是因为工作没有找到，对踏入说话也有些迷茫，一方面也对即将离我而去的大学生活感到一点点的忧伤。唱着老狼的睡在我上铺的兄弟，还有一种落泪的冲动。
但是每次麻醉完自己回到现时时，找工作的烦恼又开始了。走在沙湖边上，看到年轻的人们悠然的路过，心里还是无限的感慨。大学四年真的好快，瞬间我就要离开了。坐在沙湖边的石凳上，带着沙湖特有的腥味的风可以让我短暂的安静一会。看到对岸灯火通明的中南路写字楼群，焦躁、失落的感觉混杂在一起。我和小BEN 两人都互相支撑着，大不了5月份去广东在找，中国这么大总会有我生存的地方！

上升火焰是一股不能停止继续上升的怒火
向上火焰是一个不能停止继续扩张的传说

抱着这样的信念，我和几个兄弟一直在求职路上坚持着。

进入四月后，招聘会的质量已经不如从前，偶尔有几个大公司补招的，可是简历投过去根本没有反应。的确，大学生那么多，企业完全可以招到满足条件的人，所以筛简历会有一些条件。很显然，我有些地方是不符合条件的，并且我也无法改变。
有时候会在网上猛投简历，因为51job和chinahr的投简历很方便，有时候就根据自己设置的条件筛选出几百个职位，全部投简历。后来也有一些回复，可是当时选的时候也不管是什么的地方的。结果，上海、深圳的一些公司让我去面试。这肯定是不可能的了。不过很明显，这还有点用。
说到这就给大家谈谈网投吧。在51job，chinahr，zhaopin.com，cjol（据说深圳那边这个网站用的多）等几个大的招聘网站上注册了简历，就可以这样投了。我个人的建议是，如果想去广东，干脆就直接过去，住在那边。在猛网投，有了机会就面试。但是千万小心骗子，我同学就被骗过，不过后来察觉了，网上一查，果然是骗子。骗子一般会让你给他们打电话，进行电话面试。一般公司不可能这么小气，电话面试还让求职者自己打过去的。如果同学们网投遇到这样的公司，基本就可以确定是骗子了。他们利用就是现在大学生求职心切，社会经验少来行骗。不过网投，我也没搞多少，虽然通知过我面试，但是也没去过。这点经验也是自己经历了一点点，以及看到同学的经历想到的。肯定还有很多不知道的地方，大家要注意。

我在四月的时候，终于有了一个公司来招聘，也就是我现在在的公司。投了简历，终于入选了。第一次是笔试，很简单的逻辑测试题。其实一般公司进行笔试都用的这种累死的题目，很简单的逻辑推理、数学题。但是给的时间很少，就看你能不能答完了。
之后是中规中矩的一面，依然是小组面试。可是这次面试自己发挥的很不好，说的话不多。本来以为自己没希望了。可是竟然被通知二面，可以说非常意外。后来了解到情况的时候，才感叹一切也许真的就是命运吧。二面是在公司在武汉的分公司。面我的是两个很nice的HR经理，都是女的。一个是我现在的直接经理，另外一个是中国区的HR董事总经理。问的问题基本都是关于个人性格、个性的问题。有些问题可能也有点tough。比如让自己给自己的诚信打分，并且举出例子支持这个分数。还有关于沟通的、处理棘手事情的等等。二面过后，心里其实也没什么感觉。这个时候，整个人已经非常疲惫了，感觉自己身上的一些锐气和激情逐渐被无情的现时一点点的磨灭。期望似乎有些太高，而现时却这么艰难。我似乎也在等着被学校赶出去。
二面过后，公司又问我要了一份英文简历。
一直到了四月底，这个公司给我了口头offer，要等5.1过了才能正式发offer。5.1之后，公司通知我去签offer，但是薪酬却比我期望的低，工作地点在武汉。这个时候可能已经没有更好的选择了，就先签了下来。但是心里还是有非常的不甘。为什么还是留在了武汉。因为5月以后基本没什么好的公司来招聘了，本来想去广东找的，可是因为很多事情一直没办法去。所以，自己的求职路基本到次就告一段落了。我的一个兄弟小ben和我一样，也留在了武汉，还有一个去了武大读研。还有的去了广州、还有个全中国到处跑。

其实知道7月上班前，心里对这个工作还是有那么一点点的不爽。不过一切在我工作后有了很大改变。到现在，逐渐的也溶入了公司的组织文化中。虽然自己追求的梦想依然时常在心中翻腾，但是终于给自己找了一个可以学习和提高的地方。我想，自己会不断的去追求的。

初入社会，只是一个逗号，后面的路还长，我们依然奔跑在路上。

最后，一首《海阔天空》与大家共勉

今天我寒夜里看雪飘过
怀著冷却了的心窝飘远方
风雨里追赶
雾里分不清影踪
天空海阔你与我
可会变(谁没在变)

多少次迎著冷眼与嘲笑
从没有放弃过心中的理想
一刹那恍惚
若有所失的感觉
不知不觉已变淡
心里爱(谁明白我)

原谅我这一生不羁放纵爱自由
也会怕有一天会跌倒
被弃了理想谁人都可以
那会怕有一天只你共我

仍然自由自我
永远高唱我歌
走遍千里

李书福演讲实录:人人都是人才，但需人尽其才

2009-01-27T04:21:00.000-08:00

李书福演讲实录：

人人都是人才，但需人尽其才

大家最近都在讨论奥巴马当选美国总统。其实邓小平早就说了黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，所以黑人白人能当好总统就是好人。

我觉得人才资本就是这个道理：谁能把事干好，把事干成就是人才。因此企业就要重用和发挥人的作用，要多少钱就给多少钱，这个企业就搞好了。

我们搞企业碰到了最大的问题是人才的问题。其实这个问题全世界办企业的人都知道，人才从哪里来？有些人看看自己的老婆不错当总经理，小姨子不错当会计，弟弟不错就跑业务和销售，这也是一个办法。看看都是人才，确实都是人才，但问题就是需要人尽其才，人尽其用。

不同的企业对人才的看法和用人的理念，企业的实际情况不一样，能把想法变成现实就可以了。全世界没有一个相同的企业，没有一个完全相同的人，因此任何企业对于人才的态度管理发现和使用人才的方法理念都是不同的。

人人都说以人为本，以人致胜，怎么以人为本？怎么理解和推广呢？

我们吉利要请一个人才到吉利来，肯定就要告诉他吉利是什么？我们要向所有吉利的人坦诚报告。我们发展的战略是：总体跟上、局部超越，重点突出、合纵联横，招贤纳士、全面领先，这是我们发展的战略，很多年都没有改变过。

我们有一个核心价值理念，快乐人生吉利相伴。很多到了吉利的人才一下子并不是非常的明白核心理念。简单来说把产品造好了，要让用户用了以后不后悔，买了吉利产品物有所值，使用起来称心如意，因为用户高兴，所以工程计算人员和整个企业上上下下领导干部都非常高兴，为吉利做配套的厂商、经销商、售后服务商等所有跟企业打交道的人都感到高兴。这才是快乐，快乐的人生因为有了吉利，所以浓缩成快乐人生、吉利相伴。

人性化神经管理军事化高效执行

吉利文化正在营造和发展过程中，最终想建成一个文化：人性化神经管理、军事化高效执行。企业就像打仗一样，山头都要拿下，大家都要往前冲。

人性化不用多说，现在以人为本，神经管理是指企业的神经系统，现在是信息化、技术、品质、服务、产品等等和人的大脑神经要对接起来。每个人的想法都是不同的，如果要求每个人想法都一样的，我们必须统一思想。其实这是做不到的，必须允许每个人想不同的事情，但是想什么和要什么，要和企业想干什么对上号。企业要想干的事情，和每个人的神经系统不连接起来，企业的管理神经和人的思想不连接起来，管理就会非常头疼、关系就没有理顺。

当事情定下来以后要干什么，就要靠军事化高效执行。大家都不要吵了，都不要讨论了，一定要把定下来的任务完成。

每个企业都必须要有精神，吉利有一个精神，就是团队合作精神、拼搏精神、创新精神、学习精神、精益求精的精神、实事求是的精神。这几个方面构成吉利的企业精神，吉利核心竞争力就是人才和创新。

吉利其实跟所有企业是完全一样的，都是从无到有，从小到大，一点一点成长起来的。不是靠多少钱，也不是靠多少的背景，靠的是人才和一点一点创新，靠自己的脑子推动企业发展。既然企业的核心竞争力就是人才创新，那么人才的管理基本原则就应当是相对稳定、动态平衡、优胜劣汰。一个人在企业时间太久，其实不一定是好事情，这个人一定要活起来。有的人这个企业走走，那个企业走走，这样的人有时候也是有用的——到这个企业走一年或者六个月，把思想和方法收回来，又走到其他企业去了，优胜劣汰，好的留下，不好的形成一种自动淘汰机制，好的进来，不好的走了。这样企业人才才可以总体不断提升，人力资源才会成为第一生产力。

怎样留住人才？

留住人才需要几大基本要素，这是我自己想的。

第一个是精神与感情的要素。其实有些人不一定要多少钱，有些人追求的是精神层面：他有理想和抱负，希望有地方施展才华、实现梦想，如果我们够提供给他这样的舞台，比起提供多少钱要重要很多。

什么叫做志同道合？伟大的中国共产党打天下，同志们冲同志们前进，追求的是精神层面，而不是冲到前面去抢了大家东西大家都分，并不是这个意思，首先是精神层面，需要通过大家沟通和交流培养起感情。通过精神和情感的交融，最后人会被激发一种激情。创业和企业在市场上竞争，需要这样一种激情。有些人不死不活，那是很阴暗的。人一定要有激情，激情的人通常比较阳光，干起事来做坏事的相对少一点。

当然还要有钱、要有年薪，这是物质的要素。因为人有血有肉，需要一个合理回报。事业和理想也是精神层面的。不同的人在不同的阶段有不同的想法，有自己不同的追求。如何满足追求，使人有成就感？其实有的管理者不讲道理，让你干什么就去干什么，你不要有太多自己的想法，后来经过实践证明看，这个做法是不对的。于是后来就彻底改了，你想干什么就干什么，这个效果却非常好。

第三是制度的要素。光是说人性化、人性化，你想干什么就干什么，还要有制度的约束。因为人是有思想和尊严的，人还是会比较：不知道这个人拿了多少钱还好，知道了这个人拿多少钱，坏事了，他怎么拿得比我多，明天就开始不高兴了，所以就需要有很多制度约束。设计公正、公平、公开、科学实际的管理制度，有时候非常难。公开、公正，又让别人不知道一些不该知道的东西，非常的难，但必须得这样。

第四是法律的要素。中国开始成为一个法制国家，很多地方要用到法律底线，任何人都不能跨越这个底线，如果谁玩小聪明跨越这个底线就一塌糊涂了。

我以前定下来要造汽车，首先是办学校和培养人。一切人力资源的工作始终围绕公司战略目标实现，将企业的战略落实为积极的行动，这些是我们很具体的规划。我们有愿景、目标、五年经营目标、战略目标、核心成功的要素。

干活怎么干要有一套逻辑系统。几万人多了，哪个人不好，哪个人好，也要有一个评价系统。虽然有这些思想，而且每个人到吉利之前，都会经过这样一个过程：被告诉核心价值理念是什么？战略是什么？精神是什么？最终还是要有具体的方法考核。所以我们讲考核系统，认证资格考核，工作绩效考核，价值理念考核，人力资源有这些系统软件。最终要想知道每个人到底是怎样？得到的结论基本上是准确的。

这整套系统里边，里面有一个人才金字塔。领导力的发展，领导力的考核有一套方法，管理能力的提升和考察也有一套东西，还有继任计划、后备干部等：有些干部今天在，过两天可能就不想干了，但有后继准备的人……。这些都要有一套全员的培训系统保证。

人力资源工作其实是一个很大的专业工程，中国企业也很重视这方面的工作。人力资源管理方法的系统性和科学性，现在还是在不断的实践和探索过程中。另外还有一个适应性的问题，有些领导考核不是很高兴。所以这些东西要因地制宜，要根据实际情况和人的不同情况做一些调整。

培养人才还要有类型开发体系。企业一开始都是缺人才，可以从外面请一些人才进来，从外面请进来的人才说成是大树，好像大樟树一样，一棵一棵运过来，种在企业里面。森林里面全部都是大樟树就不好看，也不是很生态，所以必须自己培养人才。大樟树和小树种在一起，小树不断的成长，和大樟树在一起，大樟树总有一天枯萎的，所以最终企业要形成自身的人才成长机制，而不能简单的从外面请人进来，这是吉利人才战略的核心思想。

这里面有一个职业发展通道，人进入企业要给一个成长的通道，每个人从学生到企业里面，大学刚毕业进来以后当工人，到底是朝着管理方向发展还是朝着技能方向发展，还是要朝着哪一个方向发展，里面有四个通道，不同的人有自己不同的方向。如果大家都想当领导，领导的岗位是有限的，如何使一个人才又想成长和发展，又在当不了领导时心里能平衡，又能够得到相应报酬和相应满足感？这里面有许多职业发展通道的设计。比如说有级别，一级到五级，不同的员工级别不同，拿的薪水和待遇各方面不同。

我常推广的对人的理念，就是“人人是人才，人人也是老师，可人人也是学生”。

接下来我要讲一下吉利的人才培养系统，人人是老师，人人是学生。干部的培养也是这样的，分层分级的培训，有些成长路径。一个企业就是一座学校，要使企业人才辈出，企业有博士后流动站培养博士后，汽车工程学院培养硕士研究生和博士研究生，北京吉利大学培养是专科的学生，还有三亚学院学生是本科学生，吉利有教育中心主要培养动手能力比较强的技师技工，集团有培训中心，可以做全员的技能培训和学历培养，还有各种各样的技能决定站，这就构成了吉利培训培养的系统，效果是非常好的。

大家如果注意看全中国每年要举行的汽车行业技能大赛，全中国、包括海外在中国的企业，比如丰田、本田、宝马、通用、福特、一汽、二汽，吉利的员工总是拿第一名，有些是单项冠军，有些是团队冠军，有的时候前三名都是吉利拿的。有一次我记得比赛的时候，广州本田拿去的车，为了让其他的选手看不懂，拿去的全部都是英文和日文说明书，在汽车里面还设置了很多故障，我们员工很快就解决了。这都跟员工的培养培训有关系。

员工的技能培训非常的重要，这都要靠培训。比如教材，我们有很多教材，也几乎每天都在产生教材，之前的培训，之后就能形成讲义，最后形成教材。在培训的时候，基本上都是视频，大家愿意去听、愿意去看、都可以参与，就是一个广泛的培养氛围。我们还有一个自分享讲座，讲座就充分体现了人人是老师，人人是学生的理念，企业里面的所有员工，只要觉得自己有能力上台，要上台讲述自己的经验和理论教训，工程技术方面生产工艺方面的、营销方面的，各个方面都可以，那就提出申请，公司可以安排讲座，发公告大家自由报名听课。听得人都是满满的，讲得人自己觉得很好，听的人津津有味，这样就不断形成良好的氛围。

我们汽车工程学院请的老师也都是全中国全世界最精英的、对汽车某个方面有独到研究的。比方这里面有中国工程院院士郭孔辉，非常了解汽车行业，还有同济大学李余光教授，当然还有很多从日本、美国请来的汽车专家进行讲座……

总而言之，在座各位企业家精英朋友们，中国的未来是非常美好伟大的。当前全球金融碰到了一些困难，全球经济碰到了一些困难，中国的经济也碰到了一些困难，我相信在座的各位可能遇到困难，这些都是暂时的。只要把人才的问题想清楚了，把人才热情激情发挥出来了，把人才的聪明才华发挥出来，把真正的人才吸引到我们的周边来，我认为我们明年和后年、我们的未来一定能够取得非常大的发展！谢谢各位。

如何在校外下载期刊全文--应对大家工作后的资料搜寻

2009-01-15T02:47:00.000-08:00

工作了，觉得学校里面图书馆资料很多，并且很有用，都可以在中文CNKI数据库，和西文数据库荷兰DOS中全文下载，但是仅仅限于校内IP用户。到了工作单位上，想进入这些数据库查资料就很不容易了。。。并且要收很高昂的费用。。。离开了学校才知道学校里面这么好的电子图书馆的资源当时没有好好利用。
　　所以在网上找到了在家里和单位都能下载全文的地方。

全文期刊： EBSCO/UMI/SDOS三个数据库扫荡一下，这三本都有全文。

硕博论文全文下载
http://202.120.13.45/umi/index.htm ,这是英文的博士论文。

中国期刊网是中文学位论文
图书馆全文无法下载，需要用户卡
图书馆全文下载数据库 PQDD
www.edu.cnki.net
Proquest数据库

cnki硕博论文全文 http://lib.hutc.zj.cn/cdmd.html
学校图书馆的清华中国学术期刊网上没法下载硕博士论文。可以通过中国期刊网在上海交大图书馆的镜像登陆。
网址：http://cnki.lib.sjtu.edu.cn
账号：syshjd 密码：shjd
右边数据库列表中选择第二项：中国优秀博硕士学位论文全文数据库（CDMD）
第一项中国期刊全文数据库（CJFD）可以在我们学校的期刊网联接中进入。
cnki: syshjd,shjd没有此帐号
图书馆提供：cdmd,cdmd过期

图书馆下载毕业论文全文摘要
http://cnki.lib.sjtu.edu.cn/

202.120.13.45/umi/index.hlm
中国学术期刊全文数据库密码要小写，从东大镜像点上， http://www.nj.cnki.net 用户/密码：
NJ0080/njdxts

中国学位论文全文
http://202.199.155.201:85/
http://www.sh.cnki.net/帐号和密码都是syzjdx

全文论文网
http://www.nstl.gov.cn/index.html
http://www.thesis4u.com/index.asp

John Wiley出版社电子期刊可否下载全文？
可以，用10.10.2.51，2.52都可以的，或上动态
http://www.interscience.wiley.com

一个可以浏览论文全文的地方
1、166.111.34.136断口45576
清华的sock5代理用sockscap代理ie出去，访问下面的网址 http://www.cdmd.cnki.net/
然后输入用户名和口令（都是thlib）这个是中国优秀博士硕士学位论文库包括理科工科农业文学，政治，经济教育等多方面文章可以在线浏览，也可以打印（还可以虚拟打印成pdf格式保存到硬盘上）动作要快哦，代理不晓得什么时候失效

2. cnki硕博论文全文 http://lib.hutc.zj.cn/cdmd.html

3.mit的硕博论文，可浏览全文 http://www.theses.mit.edu 年代约从1940S-至今为单页图象格式，需一页一页下载，虽然费点时间，不过很清晰，同时论文质量也高，何乐而不为？
前一段时间MIT网站被封，最近刚开放！据说用flashget可以批量下载这些图片，没有尝试成功

外文全文站点 1、Annual Reviewshttp://www.anualreviews.org 该数据库收录各学科的综述性文章按SCI影响因子极高。
2、BiomedNethttp://www.bmn.com 即BMN 世界上著名医学、生命科学数据库。
3、Blackwell-synhttp://www.blackwell-synergy.com/
该数据库包括Plant J. Plant Molecular Biotechnology等

影响因子较高的期刊
4、Carctwordhttp://www.catchword.com/ 一个综合性数据库
5、 EBSCOhttp://search.epnet.com EBSCO公司是专门经营纸本期刊、电子期刊发行和电子文献数据库出版发行业务的集团公司。其数据库是一个大型综合数据库，其中的学术研究精粹数据库（Academic Search Elit）包括生物科学、工商经济、咨询科技、通讯传播、工程、教育、艺术、医药学等领域的1,700余种全文期刊，该数据库每天更新。Academic Search Premier 包括3，40 0余种科技期刊。
6、ECOhttp://www.cnpeak.com.cn/oclcpsp/oclclogin.jsp 即OCLC或First Search也是一个综合性较强的数据库，大部分文章都有全文。
7、Highwirehttp://highwire.stanford.edu 世界上第二大免费数据库（最大的免费数据库没有生物学、农业方面的文献），该网站提供部分文献的免费检索，和所用文献的超级链接，免费文献在左边标有FREE.
8、Idealibraryhttp://www.idealibrary.com 世界著名全文数据库，与Elsvier 等出版社有合作,今年年底将于SCIENCEDIRECT合并
9、 Ingenta/Uncoverhttp://www.ingenta.com Ingenta.com是Ingenta公司的一个主要产品，是一个全球性学术研究的大型网关。它致力于学术研究性文章的网上检索和传递，目前收集有25，000种出版物的摘要和4，500种出版物全文。140个出版商在Ingenta.com上提供了他们的文章全文。
10、 Kluwerhttp://www.kluweronline.com 荷兰Kluwer Academic Publisher是具有国际性声誉的学术出版商，它出版的图书、期刊一向品质较高，备受专家和学者的信赖和赞誉。Kluwer Online是Kluwer出版的750余种期刊的网络版，专门基于互联网提供Kluwer电子期刊的查询、阅览服务。
OVID Kluwerhttp://www.cdrompro.com.br/kluwer 北京大学镜像站点http://kluwer.calis.edu.cn/
11、Lexis-nexishttp://www.lexisnexis.com/universe
12、Nature Presshttp://www.nature.com
13、OVIDhttp://gateway.ovid.com 综合性数据库有medline等
14、Oxford Referencehttp://www.oxfordreference.
15、Oxford Presshttp://www.oup.co牛津大学出版社出版的150多种期刊
16、Sciencedirecthttp://www.sciencedirect.com Sciencedirect 是由荷兰Elsevier Science建立的全文检索数据库，包括原来的Ideali brary在内的期刊总计1500多种。
17、Springer 德国站http://link.springer.de/ 德国著名出版社Springer提供的数据库，包括该出版社出版的430余种期刊的全文。
18、UMIhttp://global.umi.com/pqdweb 商业数据库

有关生命科学的出版物－原文丁香园 1、美国科学杂志中文版http://www.china.sciencemag.org
2、遗传http://www.ycjournal.com
3、Cellhttp://www.cell.com/
4、Crop Sciencehttp://crop.scijournals.org/
5、Developmental Biologyhttp://www.ijdb.ehu.es
6、EMBOhttp://emboj.oupjournals.org/
7、Genes and Developmenthttp://www.genesdev.org
8、JBC（著名生化http://www.jbc.org ）
10、Journal of Molecular Biologyhttp://journals.bmn.com/journals/list/lates t?jcode=jmb
11、Naturehttp://www.nature.com
12、Nucleic Acids Researchhttp://nar.oupjournals.org/
13、Plant Cellhttp://www.plantcell
14、Plant Physiologyhttp://www.plantphysiol.org
15、Science Magazinehttp://www.sciencemag.org/

关于外文期刊全文的获得 1，一部分外文期刊提供全文服务 www.freemedicaljournals.com
2，通过国外代理，一般国外大学的代理可以获得一部分外文期刊的全文
3，将刊物的名字＋username+password进行搜索,相关技巧可以在丁香园和生命论坛找到。
4，在bbs.bioon.com的高级会友区，提供了一些常见的用户名和密码。
5，有一些期刊需要注册获得密码，但是文章free。

文献检索简单来说，方法是专业医学搜索引擎或者数据库搜索，取定确切的文章名称和刊物详细资料免费全文数据库下载或者交费下载本地图书馆查阅复印或者光盘检索打印，局域网搜索下载向作者索取。详细来说：
1，搜索引擎是非常重要的途径，一般的非专业英文搜索引擎包括Yahoo，AltaVista，We bcrawler，Lycos，Inforseek，Goole等。其中在搜索中，注意其中AltaVista和Lycos的Advanced Search可以选择搜索的匹配程度。
Yahoo和Alta Vista（Advanced）可以限定查询时间。在搜索中注意运用通配符（＃，或者＊，不同的搜索引擎不太一样，需要在FAQ中或者Help中查询）。
此外，所有的搜索引擎都内嵌布尔操作器也就是逻辑操作器，可以在关键词之间使用And或者OR等，其中Alta Vista可以使用Near（邻近）的逻辑词。Lycos不支持符号和数字检索。
www.searchenginewatch.com 是一个动态跟踪搜索引擎的站点，如果觉得上面的不够用，可以访问该站点。
inforseek http://www.infoseek.com 显示的结果按照匹配程度排成列表
yahoo http://www.yahoo.com Alta Vista http://www.altavista.digital.com 拥有最大的搜索引擎

数据库 Excite http://www.,excite.com Lycos htto://www.lycos.com 搜索到的站点均为经过专家挑选过的优秀节点webcrawler http://www.webcrawler.com Google http://www.google.com 这么好的搜索引擎，我就不说了，看FAQ和HELP吧中文的搜索引擎我就不说了。。。
搜索的时候，应该注意
1、晓得搜索的引擎数据库的特点
2、注意阅读引擎的FAQ和HELP文档
3、使用适当的句法或者操作器，也就是And/or之类的东东
4、准确拼写，不要用美式拼写在英国的搜索引擎上搜索
5、尽量检索不常用的词，或使用准确的短语
6、试一试同义词搜索
7、多个搜索引擎共同使用
一些医学专业搜索引擎： Achoo http://www.achoo.com 分为human health and disease,business of health,organizations and sourse三个部分，注意如果进行目录下搜索，有可能部分有交叉。
Medsite http://www.medsite.com Omni http://omni.ac.uk Medical
Matrix http://www.medmatrix.org/index.asp
一些其他的专科搜索引擎：
心脏科：http://www.cardioguide.com
牙科：http://www.dentalgate.com
皮肤科：http://www.dermguide.com
眼科：http://ophthoguide.com
脑科：http://neuroguide.com
泌尿科：http://www.uroguide.com
2、网络医药文献数据库的检索现在网上的数据库大多提供免费检索或者使用邮箱进行注册然后使用。其中以Medlin最为著名。Medline就是Medlars Online（Medical Literature Analyusis Retrieval System ONline）。
免费的Medline节点包括
pubmed http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/ internet Grateful
Med http://igm.nlm.nih.gov Healthgate http://www.healthgate.com infotrieve
http://www.infotrieve.com 以上均不需要注册。
Pubmed包括了70多个国家的4600多种生物医学期刊，时间起自1966年。是最主要的网上医学文献检索数据库。
它可以提供词语（关键词）检索，作者检索，刊名检索等等，详细可以参看相应的Help文档。
Nlm Gateway系统 http://gateway.nlm.nih.gov/gw/cmd是美国过李医学图书馆的多种信息系统和数据库的综合性网络检索系统，可同时或者分别检索Medline／Oldmedline，Locatorplus，Medlineplus，Dirlin，Aids Meetings,HSR Proj系统和数据库。
Toxnet http://toxnet.nlm.nih.gov是美国国立图书馆的一组数据库的总称，包括毒理学和有害化学物质及其相关领域的信息。
3，免费的医学期刊资源
Highwire Press http://www.highwire.org 免费期刊文献网站是美国斯坦福大学所属的HighWire出版社建立的，主要收集生命科学，医学以及物理科学和少量社会科学的出版物及网络出版物。提供 333HighWire期刊的免费全文以及4500种Medline期刊上的免费全文。相关检索方法可以参看网站Help文档。
FreemedicalJournals http://www.freemedicaljournals.com 收录了970种英文和非英文生物医学全文期刊。
一般搜索到相应的文献，获知确切的刊物名称期号和页数或者通过网上连接，通过上述的免费全文数据库可以直接从网络上获得PDF文档格式的全文。
4、图书馆资源（一定要重视图书馆资源）一般本地图书馆（大学或者研究所）提供局域网的全文检索和下载，例如清华全文数据库，荷兰Elsevier Science （1299种刊物，在清华大学和上海交大有镜像服务器）美国UMI 荷兰Swets Net 美国Ebsco Online（5500中电子刊物）ProQuest（涵盖200中医学刊物） OCLC ECO PSP 等全文期刊，部分可以直接通过局域网获得，部分需要到图书馆进行光盘检索打印获得。其中清华全文数据库是中文刊物较全的文献数据库。一般图书馆均提供局域网内的搜索和全文下载。需要注意的是，局域网文献检索一般图书馆会检测IP地址，同时有可能需要向图书馆申请用户名和密码。

文献全文免费下载心得目前较好的数据库多采用IP限制，在大学IP地址范围内，都可无密码登陆。因此找到有用的代理是长期使用的关键，而且有一些数据库，如 ScienceDirect和Idealibrary，网上没有可用的密码。其实说白了就是找一个已花钱买了期刊电子版的学校开设的免费代理，然后你用这个代理当然就能下载该期刊的全文了！只不过这种代理不多，而且不太好找，倒不是搜索方法有什么诀窍，而是要肯花很多时间去验证，最土的办法无非就是到网上找一个巨大的proxylist（这类网址很多，推荐http://bbs.bioon.com/bbs /dispbbs.asp?boardID=25&RootID=627&ID=627），然后一个一个去验证能不能下载你所要的文献了。
感觉一个搜索高手的成长过程是：
1.新手阶段
不断总结改善检索式，增加搜索技巧。但现在密码越来越难找，而且密码有时间性。
2.中级阶段
到网上找一个巨大的proxylist，然后一个一个去验证能不能下载你所要的文献了。
3.高手阶段
主动出击。利用平时搜集的信息，主要是大学IP地址信息，用ProxyHunter 搜索，得到Free Proxy。
4.顶级高手
用ProxyHunter搜索，找到需要密码的代理，破解它，需要专门软件和时间、技巧。
推荐使用AccessDiverhttp://soft.winzheng.com/可找到。
5.必杀高手
在大学范围内，找到肉鸡，开后门和端口。

给新手，搜索技巧参考
http://bbs.bioon.com/bbs/dispbbs.asp? BoardID=17&RootID=3417&id=3530&star=1&skin=
对中级，解释两点：
1、如何找到proxylist，去诸多代理网站，http://bbs.bioon.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=25&RootID=627&ID=627
2、验证，我通常采用Idealibrary与ScienceDirect来验证。为何选用这两个，其一对绝大多数中级来说，这两个数据库是难以攻克的；其二一般单位不同时定购这两个数据库，如ScienceDirect就有ScienceDirect和ScienceDirect Onsite两个版本，若该单位定购了SDOS，则用ScienceDirect得不出结果。若你要保险，不漏过一个可用的Proxy，建议加用 Willy。特别是Idealibrary。选用My Profile菜单，会显示定购信息，其中不仅有定购的期刊目录还有学校名称。嘿嘿，知道了把。google搜一下，你的数据库就不止 Idealibrary与ScienceDirect了。这一步没有什么技巧，就是挂上代理，然后一个一个去验证能不能下载你所要的文献了。当然一个一个通过IE工具设置，太烦。若你没有耐心，别试了，等待好心人吧。提醒你的是，在这一步前，proxylist需要先用ProxyHunter验证，方法，http://bbs.bioon.com/bbs/dispbbs.asp?BoardID=17&RootID=3417& id=3530&star=1&skin=。同时最好参见一下IP地址范围，若不是学校IP范围，就删除吧。
实验室一定要注意http://www.sciencedirect.com/后，在右上角会出现Athens Login菜单。
若没有出现Athens Login，恭喜你，你成功了。别忘了将代理告诉我哈。
给高手。使用ProxyHunter，还是有小技巧的。注意参数设置的验证数据设置，你应自己建立验证资源，对Idealibrary与 ScienceDirect，似乎无法用关键字串直接辨别代理可用否。我主要用匹配文件选项。你试试选用可用的代理登陆ScienceDirect，在右上角不会出现AthensLogin菜单。也就是说，存在差异的。但我现在还没有得到阳性结果，也就是说，我只得到非登陆的匹配文件。我选用非登陆的匹配文件后，验证，Free的则删除，然后一一验证。至于破解密码和种植肉鸡，太专业了，小心成了黑客，我就不介绍了。

下面在谈谈下载技巧：
以下是几个出版社在全文下载时所设的身份验证方式, 有助于大家更快的下载全文：
ACS：对每一个期刊，只验证一次，也就是说当你用代理成功下载全文后，就可以把IE里的代理改成免费代理直接下载了，真爽。
AIP, APS, IDEAL，Springer, RSC：这几个出版社的期刊，是每次下载都要进行身份验证的，当然啦，你可以先用免费代理快速连接到有Full text连接的那个页面，在下载时再换用二级代理。这样能减少代理使用，要知道大部分代理有流量记录，减少使用会延长代理生存时间，谢谢了。 Wiley：对身份验证最严格！从开始一直到那个有Full text连接的页面都需要用二级代理；等到出现Full text联机页面，这时就可以换一个免费代理来爽爽的下载了；但是如果你时机未把握好，发现不能下全文，你就必须得关掉所有的浏览器窗口，换上可下全文的代理再重新连结，才能生效！
有朋友提出，搜得代理后，一个一个数据库去试，看都可用于其它那几个数据库。我的经验是首先用Idealibrary数据库的My Profile菜单，打开View the licensedinstitutions list链接，会出现Subscription list，注意此时会有机构名称。嘿嘿，用google大法。找到机构网址，查图书馆，一切搞定。另外ingenta与Femald数据库也会在主页右上角提示登陆机构名称。试试就知道了。不用一个一个盲目去试。

用代理主要有几点：
1、上某些敏感性站点；
2、隐藏真实身份，即IP；
3、免费看Fulltext；
4、黑客····。
如果你嫌宽带慢，就不要用代理了，一般代理不会比宽带快的。

关于Proxyhunter的特征字串问题，我的体会是：ScinenceDirect的特征字串以及匹配文件，找到并不困难。但Idealibrary的特征字串以及匹配文件，我用Proxyhunter根本接收不到，也传不过来，看来只能寻找其它软件了。

中国应如何提升人力资本？

2009-01-15T02:44:00.000-08:00

在失业率——尤其是大学毕业生和民工的失业率——大幅飙升之际，全球经济衰退导致的中国经济增速迅速减缓将严重考验中国政府保持社会稳定的能力。

从政府数据和专家的估计来看，中国去年有1000万名民工失去工作。另外，2008年的560万名大学毕业生中有150万未能找到工作。如果说2009年有什么不同的话，那就是就业形势可能继续恶化。由于出口下降和房地产泡沫破裂，经济增长将进一步放缓。

出于充分的理由，中国政府坦承，民工和大学毕业生失业率上升，是对社会稳定的最直接威胁。的确，10年前，东亚金融危机之后的一场失业危机袭击了中国。中国政府被迫裁减了约4000万国有企业员工，以终止习惯于为不盈利的国有企业提供支持的银行体系的财务大出血。尽管发生了大规模的工人骚乱（主要集中在中国东北部），但中国成功抵御住了此次风暴的袭击。

但这一次，民工和大学毕业生的高失业率可能对社会稳定构成更为致命的威胁。中国社会学家进行的调查显示，仅有一半左右的失业民工返回了家乡，约有500万人（主要是年轻人）滞留在城市——预计今年这一数字将显著上升。中国的大学毕业生（其中大多数是独生子女）是中国社会中一个相对特殊的群体。与濒临倒闭的国有企业中的工人阶级不同，中国大学毕业生怀有强烈的个人抱负，拥有强大的组织能力，并有挑战政府权威的传统。

更糟糕的是，失业民工和大学毕业生将集中在中国各地的城市。尽管在传统上而言，农村更为动荡、更不好管理，但中国政府更关心的是作为国家经济和政治重心的城市的稳定。因此数百万地位低下的无业民工和失业大学毕业生的结合，可能形成社会中的高度不稳定因素。

令人遗憾的是，中国政府的4万亿元人民币刺激方案过于集中在基础设施投资。大约四分之三的支出被指定用于铁路、公路和其它资本密集型项目。尽管基础设施投资有助于吸收中国重工业（尤其是钢铁）的部分过剩产能，但在解决失业民工和大学毕业生的就业问题方面却影响甚微。

阻止城市地区发生潜在骚乱的更有效方法将是增加投资——不是建设更多的硬件设施，而是投资于人力资本。例如，中国应建立自己的“为中国而教学”项目 ——以成功的“为美国而教学”项目为模板，聘请数十万新毕业的大学生前往合格教师严重短缺的农村地区任教。如果项目中的毕业生签订为期两年的合同，月薪为 3000元人民币（在城市中也算是一份不错的薪水），政府每年将支出180亿元人民币，为这个创新型项目聘用50万名大学生。该项目将有助于提高农村的教育质量。

对于失业民工，政府应开展免费的继续教育项目。大多数民工的受教育程度不超过中学水平。作为激励措施，项目参与者每月可获得津贴。政府可以聘请大学毕业生担任这些项目的工作人员。这些项目的成本是可控的：如果每人每月的津贴为1500元人民币（大致相当于中国的人均收入），招收200万民工入学每年需要支付津贴360亿元人民币，此外还需要教员薪资和设备费用（应要求地方政府支付）。

如果得以实施，上述两个“人力资本投资”项目将可以吸收250万民工和新毕业的大学生，就业创造效应相当于国内生产总值(GDP)的2.5%，这将是物有所值的。通过人力投资，中国不仅可增加其人力资本，还可以在困难时期确保社会稳定。

30岁之前创业成功的要素

2009-01-15T02:41:00.001-08:00

30岁以前的人一般思维比较活跃，比较适合网络，IT，广告，策划等一些需要创新意识的行业，如果你还未到30岁，你又想创业，那么推荐这篇文章就和适合你了！并请您看完！
什么有些人从20岁到30岁的时间，才可以跳两级，但是很多人却在30岁到40岁一下子积累身家，成倍数上涨。因为30岁很重要！譬如，李嘉诚、比尔·盖茨、杨元庆在30岁的时候，都抓住了转折。而他们做的，无非就是认清自己，解决现在和追逐未来。这看上去人要持续一生解决的问题。但是30岁的人，因为现实的种种情况，面对的问题更突出一些，由此锻炼出的能力也更优异。你的30岁做了些什么或者说将要有什么人生计划，欢迎留言与大家分享。
一：一个目标
　　一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风
　　1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标
　　2、你的人生核心目标是什么？

　　杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
　　3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始
　　4、贾金斯式的人永远不会成功
　　为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想.
　　5、如果你想在30岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标
　　6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标
点击”30岁成功创业 “查看更多!　二：两个成功基点
　　站好位置，调正心态，努力冲刺，30岁以前成功
　　（一）人生定位
　　1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？
　　2、成功者找方法，失败者找借口
　　3、从三百六十行中选择你的最爱
　　人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功
　　4、寻找自己的黄金宝地
　　（二）永恒的真理：心态决定命运，30岁以前的心态决定你一生的命运
　　1、不满现状的人才能成为富翁
　　2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人
　　3、30岁以前不要怕，30岁以后不要悔
　　4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。
　　中国成功人士大多来自小地方
　　5、做一个积极的思维者
　　6、不要败给悲观的自己
　　有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？
　　不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。
　　人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
　　7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次
　　8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁
　　克服你的失败、消极的心态
　　（1）找个地方喝点酒
　　（2）找个迪厅跳跳舞
　　（3）找帮朋友侃侃山　
三：三大技巧
　　1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。
　　把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍
　　2、你不理财，财不理你
　　3、自我管理，游刃有余
　　（1）创业不怕本小，脑子一定要好
　　（2）可以开家特色店
　　（3）做别人不愿做的生意
　　（4）积极行动起来
四：四项安身立命的理念
　　30岁以前一定要形成个人风格
　　1、做人优于做事
　　做事失败可以重来，做人失败却不能重来
　　（1）做人要讲义气
　　（2）永不气馁
　　2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运
　　30岁以前搞定婚姻生活
　　3、忠诚的原则：
　　30岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生
　　4、把小事做细，但不要耍小聪明
　　中国人想做大五：五分运气
　　比尔·盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧
　　1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天！
　　中国的古训说明各占一半
　　2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人
　　3、抓住人生的每一次机会
　　机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪
　　4、智者早一步，愚者晚一步事的人太多，而愿把小事做完美的人太少
六：六项要求
　　1、智慧
　　（1）别人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧
　　（2）巧妙运用自己的智慧
　　（3）智者与愚者的区别
　　2、勇气
　　（1）勇气的力量有时会让你成为“超人”
　　（2）敢于放弃，敢于“舍得”
　　3、培养自己的“领导才能、领袖气质”
　　（1）激情感染别人
　　（2）“三·七法则”实现领袖气质
　　（3）拍板决断能力
　　（4）人格魅力
　　4、创造性：不要做循规蹈矩的人
　　25-30岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段
　　5、明智
　　（1）知道自己的长处、短处，定向聚焦
　　（2）尽量在自己的熟悉的领域努力
　　6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家
七：七分学习
　　1、知识改变命运
　　2、30岁以前学会你行业中必要的一切知识
　　a)每天淘汰你自己
　　b)在商言商
　　3、太相信的书人，只能成为打工仔
　　4、思考、实践、再思考、再实践
八：八分交际
　　朋友多了路好走
　　1、智商很重要，情商更重要：30岁以前建立起人际关系网
　　2、人脉即财脉：如何搞好人际关系
　　3、交友有原则
　　4、善于沟通：30岁以前要锻炼出自己的演讲才能
九：九分习惯
　　习惯的力量是惊人的，30岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小
　　1、积极思维的好习惯
　　2、养成高效工作的好习惯
　　（1）办公室
　　（2）生活可以不拘小节，但要把工作做细
　　（3）学习聆听，不打断别人说话
　　3、养成锻炼身体的好习惯
　　4、广泛爱好的好习惯
　　5、快速行动的好习惯
十：十分自信
　　1、自信是成功的精神支柱
　　2、自信方能赢得别人的信任
　　3、把自信建立在创造价值的基础上
　　4、如何建立自信
　　（1）为自己确立目标
　　（2）发挥自己的长处
　　（3）做事要有计划
　　（4）做事不拖拉
　　（5）轻易不要放弃
　　（6）学会自我激励
　　（7）不要让自己成为别人
十一：11个需要避开的成功陷阱
　　1、只有功劳，没有苦劳
　　2、不要“怀才不遇“，而要寻找机遇
　　3、不要想发横财
　　4、不要为钱而工作，而让钱为你工作
　　5、盲目跟风，人云亦云，人做我也做
　　6、小富即安，不思进取，知足常乐
　　7、承认错误而非掩饰错误
　　8、脚踏实地而非想入非非
　　9、野心太大而不是信心十足
　　10、反复跳槽不可取
　　11、眼高手低
　　12、不择手段
十二：十二分努力
　　没有人能随随便便成功
　　1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功
　　2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功
　　3、努力尝试就有成功的可能
　　4、做任何事情，尽最大努力
　　5、把事情当成事业来做

30岁之前创业成功的要素

2009-01-15T02:41:00.000-08:00

导师给我的100条建议

2009-01-02T21:13:00.000-08:00

1. 所有的困苦都是有用意的—这是老天爷在磨练你,为了把重任交给你————(不管这句话是否真实，但只要用这种心态去面对任何困苦与厄运，你就一定可以克服更多的困苦，就更有能力掌控自己的命运—-括符里的内容是根据个人的实际经历，个人的想法，所写的个人观点，仅供参考，以下相同。有不同见解，欢迎交流

　　2. 毛遂自荐,好处多多—-让别人看到你,知道你的存在,知道你的能力 ————(适时恰当的表现和张扬是需要的。黄金埋在土里默默等待别人发掘及重用，也许一辈子都不会被人发现，一辈子都只会是普通的石块。必须设法从每一个缝隙中透出自己的亮光，尽最大努力让自己被社会认可，使自己的人生价值得到充分体现

　　3. 千万别入错行—人情有牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那么容易的呀 ———–(虽然36行，行行出状元，但有些行业的状元所获得的利益回报，却不如其它行业的普通一员。假如是因为有浓厚的兴趣进入此行业，而且愿意坚持，又不很计较得失，就会在这个行业有所作为，人生也会比较充实，这个行业就适合自己。假如是完全为了生存进入此行，就必须认真思考这个行业到底是不是比较适合自己生存的行业，有没有决心坚持及有信心去培养对这个行业的兴趣。假如对这个行业毫无兴趣而又不愿意花时间和精力去培养兴趣，就注定在这个行业是不会有好结果的。再好的行业，毫无兴趣都不适合自己。你必须在兴趣和生存之间找到平衡点，认真衡量自己的取向和需求，否则，一辈子就只有抱怨和哀叹！)

　　4. 别轻易转行-转行的风险很大,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之(任何男人都怕入错行，任何女人都怕嫁错郎。但往往许多人都是稀里糊涂进入自己的行业，稀里糊涂选择了自己的伴侣。这比较倒霉，也比较可怕，但这不是影响你一生的关键因素。只要经过必要的努力，还是觉得这个行业，这个伴侣根本不适合自己的时候，就必须快刀斩乱麻，拿出自己的勇气和魄力重新作出选择，力挽狂澜，决不被动将就，这才是关键。否则，一生就会注定毫无生趣，碌碌无为。沙漠更适合骆驼，草原更适合奔马。当奔马不慎迷失方向跑入沙漠后，必须跑得更努力去找到通往草原的最近的出路。只知道在沙漠里摇头摆尾，犹豫不决，就会困死在沙漠里。在一棵树上吊死的时代已经一去不复返了，许多改行及再婚的人都是正确的，也是成功了的。但在改行或再婚前，必须要多加思考，权衡利弊。草率行事或被动将就，都是注定要失败的)

　　5. 不只为了糊口,还要有抱负-你要想:在这个行业中,我要成为什幺样的人 —-(无法给自己定位，人生就是盲目的，但定位要实际一些，要在满足感与成就感之间找到更适合自己的平衡点)

　　6. 不要独享荣耀-独享荣耀,有天就会独吞苦果 ——————————(该分享果实的时候别太小气，计较与贪婪，否则，今后的果实就会更难采摘到)

　　7. 用耐心把冷板凳坐热-冷板凳都坐过了,还有什幺好怕的呢(任何优秀的销售人员，都具备这种耐心，有这种耐心的人，不管在何行业，都会是优秀的一员)

　　8.留一点空间给你的主管-当主管也需要安全感(每个人都有弱项，喜欢把主管的弱项当作藐视的谈资及攻击目标的人，绝对不会有前途)

　　9.摸鱼小心摸到螃蟹!—摸鱼会成为你在社会上行走的负载(无意的浑水摸鱼，人人都会经历，情有可愿，情该可愿。但经常故意浑水摸鱼的人，就会完全失去别人的信任，是不会有好结果的。)

　　10.不要有[怀才不遇]的想法-怀才不遇多半是自己造成的(有才不遇，就要多加主动出击，经过种种努力还是无法遇到伯乐，你就争取在现有的环境里做一只更加优秀的马，多加提升自己奔跑的技能。或许有一天当你能跑得更远的时候，就会遇到伯乐了)
　　11.天下没有[好赚]的钱-先从小钱开始赚吧(钱好赚是相对的，钱不好赚却是绝对的。天上掉下到你嘴里的天鹅肉也许是有毒的，当你张开嘴巴享受意外美食的时候，也许就注定人生划上句号了。守株待到的兔，不如多花点力气去追赶擒获一只很会奔跑的兔子更加美味及可靠。要知道，天下健康的天鹅都很会飞，天下健康的兔子都很会跑，要吃美味的天鹅肉及兔子肉，就必须先去花时间和精力提升自己射击和奔跑的技能。赚钱也一样，健康的财源竞争都很激烈，都是要付出很多时间和精力，要有善于思考的经商头脑，要有耐心和毅力，要积累很多赚钱的技能才能拥有更多更健康的财富，利用歪门邪道一夜爆富的人，大多不会有安心的日子，大多不会有好结局)
　　12.当你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨练吧(能跟魔鬼打交道的人，大多能成为人上之人，降魔高手)

　　13.勿当众辱骂你的主管-那会让你无路可走,结果只有走路一途(对任何人都可以骂，但记住最好都不要辱骂，伤自尊的辱骂，很多是在为自己挖掘坟墓)

　　14.向不同的行业的人吸收新知识-记住要用请教的态度(虚心请教，受益匪浅。人家花了一辈子才搞懂的问题，也许就被你的虚心请教只花了几秒种就学到了。虚心请教，进步神速，省力多多，何乐而不为呢？！)

　　15.犯错,就诚实的认错-狡辩,诿过只会害了你自己(不管是否故意犯了错，原则上来说，是应该诚实认错，但在有些特殊场合和特殊的人面前，需要多动脑筋说出认错的话，在现实社会里，坦白从宽不是绝对的。任何时候说实话也不一定会有好结果。如文革期间，有人问钱学森：一亩田可以产一万斤粮食吗？钱学森明明知道这是不可能的，却还是说可以。后面许多人不负责任地说他是软骨头，殊不知，假如他诚实地说不可以，说不定早就被斗死了。又如，不少热恋中的男女，为了表达真诚爱着对方，想取得对方完全信任，就一鼓脑儿将以前的恋爱对象与自己相处的点点滴滴或将自己以前受到异性迫害的详细经历完全坦白给对方了解，结果却给对方心里留下终生都难以抹掉的阴影，势必影响今后的夫妻感情。双方从现在开始真诚恋爱，何必去管那么多以前的事情呢？向对方讲得越多，就会使对方越难过！从另一个角度来说，一个要挖空心思去了解对方以前事情的人，是真诚爱你的人吗？？？许多人都是因为不分场合，不分对象一味说诚实话，结果结局可悲。所以，本人观点是：人应该要诚实，但在特殊场合及对待非正常的对象时，一味诚实不一定是正确的。善意的谎言是必要的。)

　　16.用[吃亏就是占便宜]的心态做事做人—它可累积你的工作经验,充实你的作事的能力,扩张你的人际网络(能用这种心态为人处世的人，确实是值得我们好好学习的。下属为了配合主管的工作而最能吃亏的，就一定有更多的机会得到主管的指导，提拔及照管。但对于那些三番五次有意来占便宜的人，我们还是认为吃亏就是占便宜，那就太阿Q了。)

　　17.以失败为师—与其在失败中吸取教训,不如从别人的失败中提取教训(能够从别人的失败中提取教训，我们就可以少栽跟头。但往往是不跌个头破血流，就不服气，人就是这么贱！！！)

　　18.勿在失意者面前谈论你的得意—-这会对你的人际关系造成伤害(别人会说你是在他面前炫耀。再好的朋友都要注意这个问题)

　　19.别轻视[守时]这件事—-守时是对别人的一种尊重(这点真的很重要。但特殊情况无法守时，要设法事前通知对方以及事后做必要之解释，否则，人家会认为你是在怠慢他)

　　20.精诚所至,金石为开—-你的真心诚意会在对方的感动中激起对你的同情和不忍(这句话不完全正确。毒蛇和狼是不会同情和感激救命恩人的，更不会被任何人感动)

　　21.朋友要分[等级]-这是为了保护自己免受伤害(一般而言，是物以类聚，人以群分。但不绝对如此)

　　22.用[时间]来看人—时间是让对方不自觉的检验师(日久见人心，路遥知马力。特别是在落难时，更能了解到你在对方心目中的位置)
　　23.用[打听]来看人—把获得的信息汇集起来,就可以了解这个人(不一定正确。大大咧咧的人往往容易招人非议，但这种人却往往是个热心肠的人。伪君子才最可怕。这样子去了解一个人是非常片面的，也是不道德的)
　　24.用[投其所好]来看人-他会不知不觉地把假面具掀掉(能投其所好，一般对方就会与你讲实话)

　　25.建立一个[朋友档案]-以免人到用时方恨少(能交上一个好朋友，确实是要有缘分的，好好珍惜友情吧)

26.扩大交友的圈子—-主动出击,勿等别人上门来(朋友宜多，冤家宜少。但朋友也不可滥交，否则可能会引狼入室)

　　27.保持交朋友的弹性-敌人也可以变朋友(在生意场上完全是这样。在个人友情方面，敌人是很难成为朋友的)

28.交会[修理]你的朋友—-这种朋友正是你人生的导师(能够交到一些这样的朋友，可以更明确看到自己的不足，促进自己进步)
　　29.好朋友要[保持距离]—-这样的友谊才能长久(再好的朋友，再亲近的人，也要给对方留下空间，不要啥事都去了解)

　　30.小心突然升高热度。有友情–不推不迎,冷眼以观,礼尚往来(顺其自然，顺水推舟。)

　　31.以[勤]补能力不足—勤将使你自然发亮,为人注意(我们都是普罗大众，不是天才，勤能补拙)

　　32.把一天变成四十八小时-让每一分每一秒都发挥最高的效益(能把每一天都过好的人，才是最幸福的人)

　　33.为自己拼几枚[勋章]—-建立地位,声望,让别人尊敬你,礼遇你(能建功立业固然可佳，但不可强求)

　　34.碰到困难,决不轻言退却—-要把困难当成对自己的试练(遇到困难就退却，困难就更会找上门来。但在无法抗拒的困难

　　面前就不要呈强，否则只会粉身碎骨)

　　35.作老二,不要作老大-老大没当好,会变成老三老四(不正确。不想当将军的士兵不是好士兵。但要脚踏实地，顺其自然，光明正大。不可搞阴谋诡计，不可用鄙卑手段篡夺他人权位。)

　　36.勿在工作上被人看轻—别混日子,别看轻职份,别混水摸鱼(不管对这份工作，对这个公司是否满意，都不要轻易混日子。否则吃亏的往往是自己)

　　37.钱追人,人追健康—-有了健康,还怕赚不到钱(没有健康的身体，一切都是空的。保重身体是人生最重要的事情)

　　38.勿吝于提携后进—-他们会成支持你的力量(诚心帮助后进，他们一般都会支持你)

　　39.中规中矩,赢得尊重—-赢得尊重,也赢得信赖(互相尊重，互相信赖，才能正常交往下去)

　　40.适度的[自抬身价]—在就业市场里,人也是一种商品(在就业市场里适当张扬是必需的，否则人家会认为我们没自信)

　　41.用[物质利]换取[人情利]—-物质利是一时的,人情利是长远的(再好的人情，也很难离开物质基础。或是双方互动，或是一方对另一方无条件的付出)

　　42.把敬业变成习惯—-短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己(能养成这种习惯，对自己有利无弊)

　　43.寻找一位[衣食父母]—-他可省下你的摸索的碰撞(有时，往往是生存受到威胁的时候才能发挥出最大之潜能。可谓：置之死地而后生。有可靠之衣食父母，反而会产生依赖性)
　　44.运用[累积法]壮大资产—不求快,不求多,不中断(浙江老板大多是靠这样壮大起来的)
　　45.找一位对手来跟—-跟住他,并且超越他(能这样做，确实进步很快，但会很累。我曾经这样满怀要为中国人争气的爱国热情跟身边的日本鬼子拼了几年，技术进步了很多，但身心也十分疲惫，肉掉了七公斤，妈看了那个心疼样呀，让我终生难忘)

　　46.全力以赴,迎接工作上的种种[测试]—不要把突来的状况当成是整你(遇多了这种事，并且用积极的心态去面对，心理素质会提升很多)

　　47.忍一时,争千秋—-形势比人强时,就要忍(一个人的力量毕竟是有限的，当时机，场合及对象不对劲时，就要学会忍耐，所谓君子不吃眼前亏。有本事以后再找机会翻本。否则丢了夫人又折兵甚至丢了小命，就太不划算了。)

　　48.套用别人的成功模式—别人的成功模式是一种指引,让你有方向可循(学习别人的成功经验，也许对自己有所启发)

　　49.把自己当成老板或主管-在工作中见习,培养当老板或主管的格局和能力(大多当老板或主管的人都有这种经历)

　　50.勿满足于眼前的小小成就—你要问自己,我这辈子只有这样吗(多看看励志的书，多鼓励鼓励自己，心态就会积极许多。成功的机会也许就会多一些。但不要不切实际妄想)

51.尽快成为你那一行的专家—-只要下功夫,很快就办得到(要在自己的行业里做得出色一些，多下功夫确实有用。但有些行业很难有出人头地的可能，所以要认真选择行业，权衡在本行业的利弊)

　　52.与其你死我活,不如你活我也活—–这就是双赢,是良性竞争(能做到双赢，是最理想的选择)

53.以[播种]的心情来经营人际关系—-越早播种越好(但种子要播对土地，石壁和沙漠中播种是徒劳的)
　　54.也以[播种]的心情来经营事业—-不播种,就不会有收获(认定了的事业就好好去经营，否则就早点转行)。
　　55.跌倒了,[一定]要爬起来—-不爬起来,别人会看不起你,你也会失去机会(爬不起来也要设法多顿几下脚，多挣扎几下，说不定还会获救呢。否则死也不瞑目呀)

　　56.不要为失败找借口-应该面对失败,找出失败的原因来(努力寻找失败原因，并予以对策，也许以后会因此受益)

　　57.改变环境,或是改变自己—-与其改变环境,不如改善自己(有能力和魄力改变环境时，要争取改变环境，否则社会哪会进步。没能力改变环境时，就赶快改变自己)。

　　58.拉长战线,避免主力对决—-人生没有几场主力战好打(尽力避免正面冲击和决斗，一但无法避免，还是要使劲迎上去斗一斗的，否则会死得很惨)

　　59.不要打没有把握的仗—-人生是经不起浪费的(意料之中的仗要好好酝酿战争方法，意料之外的战要能清醒沉着，见招折招)

　　60.把反省自己当成每日的功课—-因为你不是完美的,会说错话,也会做错事(多多反省自己，确实受益匪浅)

　　61.碰到低潮,自己鼓励自己—-千万别乞求,依靠别人来鼓励你(人生最大的敌人是自己，最可靠的朋友也是自己)

　　62.借用别人的智能来作事——你要了解,人的智能是有限的(36计，学学有些帮助)

　　63.时时要有危机意识—别以为你命好运也好(人无远滤必有近忧。没有必要危机感的人，可能就会被突如其来的危机击垮)

　　64.主角配角都能演,台上台下都自在—-这是面对现实人生,能屈能伸的弹性(人生有起有落，辉煌时勿目空一切，趾高气扬，指指点点，落魄时照样静心表演好自己的小

　　角色，起死回生的机会就会多很多)

　　65.做事切勿[率性而为]—-率性而为只会害了你自己(养成了这种习惯，日后就会付出昂贵的代价)。

　　66.事越烦,越要耐烦—-天底下没有不烦的事(遇到烦事就躲避或撒手不管，今后的烦恼就会更多)

　　67.控制自己的情绪—-别让别人以为你还没长大(太幼稚和太容易冲动的人，永远都扮演不了主角)。

　　68.做乌龟,不要做兔子—有兔子资质的人最容易骄傲(最好做兔子，但要锻炼自己比老虎狮子跑得快的技能，不要与根本就不是自己对手的乌龟赛跑，甚至还被乌龟打败！！！)

　　69.先做小事,先赚小钱—这是为了累积做大事赚大钱的条件(一个眼高手低，永远不愿意低头弯腰的人，是很难成气候的)

　　70.别让过去的失败绑住你的手脚—环境会变,人会成长,再度出击,可能就成功了(一个无法走出昨天阴影的人，就无法看到更加美好的明天)

　　71.像蟑螂一样地活着—人如果有蟑螂韧性,还有什幺日子不能过呢(在非常时期及不得已的环境里，要象狗一样忍辱负重，顽强不息地活下去，这样才能有以后的翻身之日。)

　　72.稳扎稳打,可攻可守—没抓在手里的成功都是不算的(即使已被抓在手里的成功，也有可能会瞬间即逝，因此，一个人最好能做到败不妥，胜不骄。)

　　73.靠实力,不要靠派系—-派系不是永远的,实力才是你一生最好的依靠(既要靠实力，更要靠智力。不知道审时度势，不知道看气候的人，即使实力再强，也会被派系压垮。)

　　74.自己发光,不要等别人借火—-每个人都为自己,谁有空,有心好好去了解你呢(适度的张扬与表现是必须的，否则，一辈子就有可能变成一块土里的黄金—与废石没有两样)

　　75.逢山开路,遇水架桥-过了桥,上了山,常会有一片新的天地(不设法勇敢往前走，永远就不可能有出路)

76.永远跑在部属的前面—-权力领导,情义领导都不如才能领导(魅力领导，才能领导，才是最佳领导。尽量少用自己的权力去压制及吓唬下属，要爱护及关心下属，但也不要轻易与下属成哥民。领导要有领导的样子)

　　77.[新官上任三把火]有必要—-告诉别人:我来了(新官上任既要烧火，也要适度控制火侯。太烧旺了，往往自己会先被烧死)
78.巧用[致命的吸引力]—-男人温柔,女人撒娇(能巧妙使这一招的人，应该会比较有人缘，办事会有效果一些，但要注意环境与对象，否则会适得其反。)
　　79.正视你的弱点,躲避别人的陷阱—-光明正大,脚踏实地,不痴心妄想,便可避免踏入陷阱(少贪便宜，多动脑筋。对诱人的承诺及甜蜜的花言巧语多个心眼，就可以避开大部分陷阱)

　　80.只要五毛钱,不要一块钱—拿一块钱的机会只有一次(君子爱财，取之有道。有时是不可以太贪心的，但这种火候确实很难把握，要多动脑筋分析)

　　81.放下身段,路越走越宽—-身段只会把你绑起来(架子太大的人，一般都不会有很理想的结局)

　　82.话别说得太满—-好容纳一些意外,以免下不了台(经常把话说绝的人，往往会自己打自己的耳光)

　　83.了解中国人的处世风格—重视人情,表里不一,形式主义(为了人情，有时往往会口是心非给对方一些难以做到，或不想去为对方做的承诺，这是大部分中国人的通病)

　　84.善用[见面三分情]的中国人心理—-你尊重对方,对方也会尊重你

　　(这句话只讲对了一半。能遇到好来好往的人，算是遇到好人。就怕你遇到的是狼心狗肺的人，你对他再好，也是徒然的。所以，与对方打交道，我们需要尊重对方，但不要祈望对方一定就会尊重自己。)

　　85.多赞美别人—-不用花钱,又可使人快乐,何乐而不为(能用赞美的方式来指出别人缺点的人，是最理想的朋友)

　　86.尊重别人的[领土范围]—别因为疏忽而引起不心要的麻烦(任何人都有属于自己独一无二的领土范围，千万不要侵犯，否则，再亲近的人，双方也可能会敌对)

　　87.勿轻易吐露你的失意—-以免被人认为软弱无能(倾诉一定要看对象。不是十分可靠的朋友或亲人，千万不要轻易掏出自己的心里话，也不要轻易在他们面前吐露自己的失意，否则你就会成为别人嘲笑与蔑视的对象)

　　88.人际关系是:有(舍)才有(得)—-主动出击,先去满足对方的自我(知道如何恰当迎合他人，才可能会被他人接受)

　　89.别忽略(面子问题)—-不给面子的行为最易引起是非(没有考虑与照顾到对方的面子，任何帮助及良言都是不易被人接受，不会取得好结果的)

　　90.你要小心应对的几种人—并不是每个人都是好人(好与坏是相对的。别人认为的好人对自己不一定就是真正的好人，别人认为的坏人，也许正是对自己最有帮助的人，是自己的好人。环境的不同和思想观念的差异，对好与坏的认知是在变化的。封建时期胆敢违抗父命自由恋爱的人，就一定是世人无法容纳的，伤风败俗，十恶不赦的大坏蛋)

　　91.你态度要有所保留的几种人—完全信任,你便会受到伤害(害人之心不可有，防人之心不可无。没有十足的把握，就不要对他人毫无防备地予以信任)

　　92.妥善自理和(小人)的关系—-不依附小人,也不得罪小人(自己可以不做小人，心里也可以讨厌小人，防范小人坑害。但千万不要无辜得罪小人。有必要的话，最好给小人一点小甜头，让小人占点小便宜，套套近乎。否则，你的事业可能会受到小人的阻碍)。

　　93.最好不要挡人财路—与其挡人财路,不如自己另辟财路(狗急跳墙，兔子急了也会咬人。许多人为了与别人争权夺利，结果弄得两败俱伤，家破人亡，不值得！地位与钱财是身外之物，得饶人处且饶人。凡事多考虑全面一些，看看这样做到底

　　值不值得。)。

　　94.以低姿态化解别人的嫉妒—–嫉妒是一把烈火,会毁灭一个人(有人嫉妒表示你有比别人更强的闪光点，是件好事。因此你千万不要去跟嫉妒你的人对抗，他本身在愤愤不平地嫉妒你，你还要与他对抗，这岂非惹火烧身吗？！)

　　95.做人做事不行面面俱到—因为总有人会不满意你(做的再好的事，做的再好的人，也绝对是有人不满意的。你千万别指望自己是“万人迷”，自己能做普度众生的菩萨。没有必要做什么事都要照顾到所有人的感情)

　　96.认识并运用人性中的自私—-不必在意别人的自私,应好好应对这些自私(人不为己，天诛地灭。纯粹抛开自己去为别人的人基本上只是短暂的冲动所致。一个人在头

　　脑十分清醒，十分理智的情况下做任何事情，或多或少都是带有一些私心的。神仙普度众生也是为了做个能被人人敬仰的好神仙。天下没有免费的午餐，说的基本上就是这个道理)

　　97.顺着毛摸,他就听你的—-脾气再大,城府再深,主观再强的人也吃不消这招(能使出这种招数的人，是一流的交际家。我们好好修炼吧)

　　98.以积极的作为推动(否极泰来)—保持存在,发挥耐心,累积能力(任何情况下都不要对自己的事业及生命绝望！用积极的心态去战斗，直到最后，许多事情往往就会峰回路转，柳暗花明—-否极泰来也！)

　　99.以戒慎的心情延缓“盛极而衰”的时间—-很多失败都是在盛时种下的(不知道居安思危的人，很快就可能盛极而衰。)

　　100.时到,花自然便开—你只要努力就对了,什幺时候花才盛开那是老天爷的事(一个人要得到应有的果实，确实是要老天爷照顾的。时代不好，环境不好，命运不好，再努力也可能只能生存下来。但一个不努力的人，一个没有梦想追求的人，即使有再好的时代，再好的环境，再好的命运，老天爷也很难照顾好他。努力追求理想才是硬道理）

我的程序人生：总结关于寻找工作的20条经验

2009-01-02T21:12:00.001-08:00

04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。

　　凡是跟帖回复的，写出真实经历的，揭露无良公司假招聘手法的，表扬优秀雇主的，谴责恶劣雇主的，能给版友们启发的，介绍你现在所在的城市的人力资源状况的，……，识字不疯狂同志都向您表达崇高的敬意。下面就是我的文字了。

　　经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感--但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。

　　经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。

　　经验三：经常招聘的公司，基本都不好地方，多数还有圈套。广为人知的就是**证券、**建材、**保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，**建材就是典型。

　　经验四：招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有**保险的"保险，永不失业的朝阳产业"，靠，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人？

　　经验五：如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春节以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣经》中说，上帝要毁掉所多玛城的时候，透信给一个哥们，让那哥们赶紧走，就是不能回头，回头就变成盐柱了。结果那哥们，哎……

　　经验六：招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。

　　经验七：交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。

　　经验八：老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了。

　　经验九：关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K 左右，公司给缴了3年多的医疗保险，但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了，因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险--他的工资的确是三百元，剩下的都是奖金。

　　经验十：绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看，目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上，按照约定好的时间到了，还要等上一个小时两个小时，在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的时间观念差，可见一斑。有些大企业要好一些，很守时。甚至告诉你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有专人接送。如果有公司迟到什么，不要太生气，都那味，不守时的公司不见得是很差的公司。

　　经验十一：女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的，这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作，试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司，或者男女关系很复杂的公司，也都不要去。

　　经验十二：广结善缘、不去那里工作，也不要弄出点仇来。踏入社会后每接触的一个人或者一个公司，都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用，也不要和他结下梁子，无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司，他们对有1年经验的员工给出的待遇是，试用期500、转正700，试用期三个月，无论试用转正都没有合同，头两个月要扣除300元押金（第一个月扣200也就是开300，第二个月扣100也就是开400），除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金，每周休息一天。但是随时加班，没有加班费。加班到晚上没有公交车的时候，也不给报打车费，公司内有大通铺，爱睡不睡。

　　这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k，而且特意在人才市场现场询问了招聘者，能不能达到这个数字。那个招聘的女士很礼貌的说，你下午来吧，这是地址条。我下午推了很重要的事情去的，并且那个公司的面试迟到了少一个小时，结果那个给我递条的人，也就是人力资源主任，在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候，我彻底被激怒了，不待脏字的把她骂了，为了我付出的那些时间。

　　但是，事后反省，我觉得没有必要骂人。因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者，我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用，但是可能以后这个公司就是我的客户，何必呢。

　　经验十三：小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生，招进去了以后什么活都干，什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀，所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业，比如夏天的酒店和旅行社。

　　经验十四：永远不要相信承诺，也不要相信合同。这是目前我国的国情。空口固然无凭，盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况，口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。

　　经验十五：关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧，签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候，签还是不签，那是一个问题呀！这个问题比较复杂，我说不太清楚。因为种种种种的原因，我从来就没跟雇主签过合同，虽然我希望做一个守法公民。

　　经验十六：在选择被谁雇佣之前，仔细计算一下投入产出比例??薪水不是唯一应该被考虑的元素，甚至连重要因素都不是。比如说一个人挣5k，另外一个人挣 2k，表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作，每两周只有一天休息，而且他从事的工作比较封闭，拓展的空间比较小，接触的人也非常少；那个收入2k的每周工作5天，一天8小时，公司有各种培训，工作很开放，拓展的空间也很大。那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。

　　经验十七：穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了，所以就要打扮得有那么一点职业气息，绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话，还是在头几次打扮得乖巧一点，以后模着到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候，不必特意打扮的，又是做头发、又是买衣服的，不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你，那才是需要担忧的事情。更有甚者，我听说过有很多人在大学四年级的时候整容，呵呵，那种自我摧残就不要了。一个员工的价值，不在于它是单眼皮合适的双眼皮，在于她眼睛的洞察力。

　　经验十八：要不要美丽的撒谎。有一些谎言，还是要有的，那种善意的。比如人问你打算在北京定居么，你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。

　　经验十九：刚刚毕业尽量进大公司。应届毕业生，对于公司的选择更要慎重，哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯，行为习惯。在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病，以后的发展就很受限制。大公司之所以能成为大公司，肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学，不知不觉中就出息了。

　　经验二十：招聘人缺少教养的，不管工资给到多高，也不要去。一个公司让缺少礼貌的人去负责招聘，这个公司根本就不值得期待。

　　其实，把这些都写完以后，我心里也知道，几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那样用工，尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力。既然大学本科生就是过剩劳动力（无论你多牛，从经验这个角度上，你都是过剩的，官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢），所以你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么，反抗不了就尽情享受吧。

值得用一生回味的经典语录

2009-01-02T21:10:00.000-08:00

放下爱恨，一切顺其自然。
为他人尽力，即为自己尽力；不帮助他人的人，不能得到别人的帮助。
我们为了控制执著，必须观照好感觉的大门。
在外面与朋友嬉游的时候，不要忘记家中孤独的老人。
含蓄是一种美，也是对他人的一种尊重。
每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
无聊的时候，最好到户外走一走，最糟糕的是一直看电视。
有些人说不出哪里好，但就是谁都替代不了！
勿满足于眼前的小小成就。你要问自己，我这辈子只有这样吗？
不知道自己缺点的人，一辈子都不会想要改善。
漂亮的脸孔是给别人看的，而有智慧的头脑才是给自己利用的。
走路时，每跨一步，就如同把脚带到地面，我们要把快乐、祥和、宁静带到地面。
我们不小心跌倒时，不要急著爬起来，既然已经摔倒了，就在原地享受一下摔倒的滋味。
在外面与朋友嬉游的时候，不要忘记家中孤独的老人。
所有的成功，都弥补不了家庭的失败。
人的智慧并非来自研究伟大的学说，而是来自对平凡事物的观察。
真正止灭欲望后，生死束缚解开，随之而来的才是真正的平和。
死亡教会人一切，如同考试之后公布的结果。虽然恍然大悟，但为时晚矣！
向不同行业的人吸收新知。记住，要用请教的态度。
人在最悲痛，最恐慌的时候，并没有眼泪，眼泪永远都是流在故事的结尾，流在一切结束的时候！
世界上有两种人可以得到快乐和幸福：一是修善不造罪的人，一是造罪知道忏悔的人。
你若流泪，先湿的是我的心。
安静的心是最高的品质，它是没有分界的，是完整的、纯洁无染的。它就是全神贯注、觉察力、爱和最高的智慧。
由于助人而受亲爱，由于柔和而有魅力，由于温和而为人所偏爱，由于有一切德而受尊重。
恨，能挑起争端，爱，能遮掩一切过错。
感觉寂寞，只是因为你无所关注，无处付出。
过去的事已经过去，从现在起如何自新，才真正要紧。
忍一时，争千秋。忍也是一种学习和磨练。
守护自己的人，也守护别人眼中的自己。
智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。
中规中矩，赢得尊重。赢得尊重，也赢得了信赖。
请一定要有自信。你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。
家庭是实现慈悲最基本的人伦组织。
以好心对待坏心，便是慈悲。
乐观的人只顾著笑，而忘了怨；悲观的人只顾著怨，而忘了笑。
乐观者看到条条都是康庄大道，悲观者看到条条都是此路不通。
善境、逆境，常常就是陶铸圣贤的温床。
心，常想要抗拒改变、抗拒无常。
爱是以一种自然的礼物状态，自然来到，它是生灭相续，一执著，爱就死了。
过去的事已经过去，从现在起如何自新，才真正要紧。
如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握；如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。
人人存善念，并能日行一善，则个人、家庭、社会一定安乐祥和。
这世上，有时笑笑人家，有时给别人笑笑自己，放轻松，给自己快乐，也给别人快乐。
爱是一种残忍，只有在心中的天平上秤出自己在对方心中是否有爱的分量。
受到再大的打击，只要生命还在，请相信每天的太阳都是新的。
安莫安于知足；危莫危于多言；乐莫乐于好善；苦莫苦于多贪。
当我们感到痛苦时，想一想还有人比我们更痛苦；当我们感到快乐时，想一想还有人正在受苦，我们要把快乐的心转成帮助别人的心。
人生是一场电影，痛苦是一个开端，挣扎是一种过程，死亡是一种结局。
放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执着。
不管多大多老，不管家人朋友怎幺催，都不要随便对待婚姻，婚姻不是打牌，重新洗牌要付出巨大代价。
用“时间”来看人。时间是让对方暴露本质的检验师。
对已经改过、忏悔的人，我们不能再给予第二次责难。
人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
犯错，就诚实地认错。狡辨、诿过只会害了你自己。
人们总是在努力珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
漂亮的脸孔是给别人看的，而有智慧的头脑才是给自己利用的。爱一个人不一定就要拥有，但拥有了一个人就应该好好的爱她呵护她。

这世界上有一个人是永远等着你的，不管是什么时候，不管你是在什么地方，反正你知道，总有这样一个人。
人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息！
当你最困难的时候就是离成功不远的时候，如果你遇到困难就后退，那就算成功已到彼岸，它也会与你无缘。
不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。
事越烦、越要耐烦。天底下没有不烦的事。
碰到低潮，自己鼓励自己。千万别乞求，依靠别人来鼓励你。
把敬业变成习惯。短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。
爱一个人就是在拔通电话时，忽然不知道说什么好，原来只是想听听那熟悉的声音，原来真正想拔通的只是自已心底的一根弦。
世界上最容易被忘记的东西，就是爱情。
这个世界永远充满着诱惑。就像狗熊掰棒子那样，看到好的又把怀里的扔了，看到好的又把怀里的扔了，到了最后，留在怀里的其实是个最小的。
当你必须为—段爱情做承诺时，—切其实都已结束；当你必须为一段婚姻做承诺时，一切才刚开始。
同学丢一张纸屑—那是制造恶业；我们捡起一张纸屑—这是累积善业。
人生最大的福气就是没有遇到灾祸，而人生最大的灾祸就是强求福气。
微笑，是世界共通的语言；和睦，是待人接物的根本。
爱是感情的基础、是奉献的美德，奉献我们的爱心与关怀，使社会更美好。见他人善，当如己善，必助成之；视他人物，当如己物，必爱护之。
恐龙早就在地球上绝迹了，而蟑螂却还在地上爬。我们遇到艰困的环境，要有蟑螂的精神。
那些说“明天会更好”的人永远“明天才会好”，所以找们要说“今天就会好”—从现在起就要对人好。
思忆常会在夜静灯昏时翻开甜酸苦辣也成了一道最凄美的风景线，陈旧的美无法在代谢中泯灭。
占别人的便宜，就是我们惹祸的开始。
不是因为寂寞才想你，而是因为想你才寂寞。孤独的感觉之所以如此之重，只是因为想得太深。
当我们感到痛苦时，想一想还有人比我们更痛苦；当我们感到快乐时，想一想还有人正在受苦，我们要把快乐的心转成帮助别人的心。
摊开掌心对着天空，掌心里有阳光，那是我想你时莞尔的笑容；掌心里有雨滴，那是我思念你偶尔滴落的泪水……
相爱的人，不一定会结婚，而结婚的人又不一定是自己的意中人。
你出生的时候，你哭着，周围的人笑着；你逝去的时候，你笑着，而周围的人在哭！一切都是轮回!我们都在轮回中!
勿在失意者面前谈论你的得意。这会对你的人际关系造成伤害。
请不要欺骗善良的女孩。这个世界上，善良的女孩太少。
能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶。
过去的一页，能不翻就不要翻，翻落了灰尘会迷了双眼。
有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。
当我们失去的时候，才知道自己曾经拥有。
记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
眼泪的存在，是为了证明悲伤不是一场幻觉。
妈妈说过没有人值得你为他哭，唯一值得你为他哭的那个人，永远都不会让你为他哭。
两人相爱时，渴求无限甜蜜的吻，但为何在争吵时，却要用接吻的嘴互相伤害呢？
幸福像掉到沙发下面的一粒纽扣--你专心找，怎么也找不到，等你淡忘了，它自己就滚出来了。
人生试题一共有四道题目：学业、事业、婚姻、家庭。平均分高才能及格，切莫花太多的时间和精力在任一题目上。
鱼说：你看不见我的眼中的泪，因为我在水里；水说：我能感受到你的泪，因为你在我心里。
人生在世，应该这样，在芬芳别人的同时美丽自己。
只需一分钟就可以碰到一个人，一小时喜欢上一个人，一天爱上一个人，但需要花尽一生的时间去忘掉一个人。人只要不失去方向，就不会失去自己！人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

每一件事都要用多方面的角度来看它。
理想的路总是为有信心的人预备着。
快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。这也是三峡在线之所以总是在“盘点生活，分享经典”的理由。
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
要做的事情总找得出时间和机会，不要做的事情总找得出借口。
爱情就像一双袜子，越是瞧起来不顺眼的袜子，越有可能永远陪在你身边，越是喜欢的漂亮袜子经常会少一只。
我们缺少的不是机会，而是在机会面前将自己重新归零的勇气。
微小的幸福就在身边，容易满足就是天堂。
没有人因水的平淡而厌倦饮水，也没有人因生活的平淡而摒弃生活。
思恋一个人的滋味就像喝了一大杯冰水，然后用很长很长的时间流成热泪。
得不到你所爱的，就爱你所得的。
日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
失因为贪——说真的，老实人很少上当。
当你能飞的时候就不要放弃飞；当你能梦的时候就不要放弃梦；当你能爱的时候就不要放弃爱。
家！甜蜜的家！天下最美好的莫过于家。
聪明人是快乐的，自以为聪明的才烦恼。帮助别人减轻三分烦恼，自己就会享受七分快乐。
流言造成伤害至少需要两个人——你的敌人诋毁你，你的朋友转告你。
美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
最快乐的人并不是一切东西都是最好的，但他们会充分享受自己已有的东西。
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
假如一千个人从我身边踏过的，我也能听出你的脚步声，因为999个人的脚是踏在地上，只有你的脚步声是踏在我的心上。
生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
每天告诉自己一次：我真的很不错。
要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
爱一个人而那个人不爱你是很让人难受的，但更痛苦的是，爱一个人，却永远都没勇气告诉他。
每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶。
有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
最好的朋友是你们静坐在游廊上，一句话也不说，当你们各自走开的时候，仍感到你们经历了一场十分精彩的对话。
人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
青春一经典当即永不再赎。
爱情是以微笑开始，以吻生长，以泪结束。
得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
一千个人就有一千种生存方式和生活道路，要想改变一些事情，首先得把自己给找回来。
在这个尘世上，虽然有不少寒冷，不少黑暗，但只要人与人之间多些信任，多些关爱，那么，就会增加许多阳光。
假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。
一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
你以为最酸的感觉是吃醋吗？不是的，最酸溜溜的感觉是没权吃醋，根本就轮不到你吃醋，那就是最酸最酸的。
你是你的敌人，只有你才能打倒你；你是你的上帝，只有你才能拯救你。
上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。
人要有三平心态：平和、平稳、平衡。对自己要从容，对朋友要宽容，对很多事情要包容，这样才能活的比较开心。
不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
每一个人都拥有生命，但并非每个人都懂得生命，乃至于珍惜生命。不了解生命的人，生命对他来说，是一种惩罚。
请你用慈悲心和温和的态度，把你的不满与委屈说出来，别人就容易接受。
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
你要包容那些意见跟你不同的人，这样子日子比较好过。你要是一直想改变他，那样子你会很痛苦。要学学怎样忍受他才是。你要学学怎样包容他才是。
良心是每一个人最公正的审判官，你骗得了别人，却永远骗不了你自己的良心。
什么时候也不要放弃希望，越是险恶的环境越要燃起希望的意志。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
许多人企求着生活的完美结局，殊不知美根本不在结局，而在于追求的过程。
定期去检查身体吧，别等最后别人送你去。
影响我们人生的绝不仅仅是环境，其实是心态在控制—个人的行动和思想。同时，心态也决定了一个人的视野、事业和成就，甚至—生。
健康源于心，积极心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极心态像病毒，传到哪里哪遭殃。
第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
也许有些人很可恶，有些人很卑鄙。而当我设身为他想象的时候，我才知道：他比我还可怜。所以请原谅所有你见过的人，好人或者坏人。
一句无心的话也许会点燃纠纷，一句残酷的话也许会毁掉生命，一句及时的话也许会消释紧张，一句知心的话也许会愈合伤口、挽救他人。
生命---就是一个逐渐支出和利用时间的过程。一旦丧失了时间，生命也就走到了尽头。
没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
世界上只有一样东西是任何人都不能抢走的，那就是智慧。
果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。

求职硬件和软件因素

2008-12-12T22:14:00.000-08:00

这两天，在卖书的时候，越来越多的人说：“我读过你的帖子，写得不错。”其实，我只是把自己对于工作的一些认识表达了一下。基于个人的眼界，我的很多理解都是错误的，片面的，需要在日后的工作中进一步改进的。欢迎正在工作的，或者正在找工作的人来拍砖。

我是一个很普通的人，和你一样普通。曾有朋友问我：“你曾经绝望吗？”我直接回答，是的，我每天都会有希望，同时，每天都会有绝望，但是，我一直在寻找，寻找生命的意义，生活的意义，工作的意义。

和大多数的人不一样的是，经过BBY（Bebeyond）的学习，我经常在思考，在总结。无论我所说的是对是错，都希望引起你的思考。

很多人在找工作的时候，常常说，我被****鄙视了。每次看到“被鄙视”这个词，我总是在想写这句话的同学，你在做什么？除了在BBS上抱怨，你真正付出过额外的努力来真正获取你想要的吗？从这个词性来说，我看到的是一个被动消极的人。那么，你作为面试官，你愿意和一个被动消极经常抱怨生活的人一起工作吗？你更不愿长期与被自己鄙视的人一起工作吧。试问一句，在别人鄙视你之前，你是否已经把自己鄙视了呢？

那么，在你抱怨“被鄙视”时，你有没有想要做出更多的努力呢？经常自问：今天我做最后1%的努力了吗？

硬件比拼

很多人都希望自己是清华、北大、复旦、交大毕业，更希望自己本科毕业再读一个研究生，似乎这样更容易找到工作。
在很多工作都失之交臂的时候，就开始抱怨，我的背景为什么没有那么强呢？

什么叫背景强呢？

复旦强不强呢？很强啊。但是你没见过复旦大本遭遇密歇根MBA的无语。

绩点3.9算不算高呢，很高啊。我还有一个复旦4.0的好朋友呢。

那么，拿过全球***奖的牛不牛呢？很牛啊！这个应该在面试中很有说服力了吧。但是，你可能不明白他遭遇一项发明专利的尴尬：那个专利，能使全球所有的精密仪器的精密度再提高10倍。

强中自有强中手，背景是我们暂时无法改变的。把希望寄托在硬件上，无疑是缘木求鱼，而且风险极大，遇到比自己背景强的人，马上就蔫了。

其实，在找工作中，除了硬件的东西，我们可以比拼更多的东西：软件的东西——决心和执行力。

从严格的意义上讲，除了第一轮筛选是火拼硬件能力外，其他，拼的都是软件实力：你是一个什么样的人，你的激情在哪里，你的决心在哪里，你的执行力怎么样。等等的问题。

为了形象地做一个硬件能力和软件实力的比较，我把硬件能力比作一本现在的教科书，软件实力比作一个活生生的充满激情的人。作为公司，他会选择什么呢？公司的选择标准就是：我愿意和他一起工作一生吗？答案显而易见，选择第二种，选择一个活生生的人。因为，一个活生生的人，是能够学到教科书中的知识，并且灵活应用的。而一个教科书，却不能。

遇到所谓的大牛不要怕，公司对人才的要求是多元化的，你会有很多机会的。很多人说，***公司让我去面试就是要当面鄙视我。事实上，你已经首先在心里鄙视自己了。试想，一个已经被自己鄙视的人怎么可能不被其他人鄙视呢？

应届生的优势

很多公司在招聘应届生时，对应届生的专业知识是不care的，或者很少care。相对于社会招聘来说，对应届生的要求简直是低得无法想像。他们看重的，更多的是一个人的软件能力。

一个跨国企业曾说过，我们更希望招聘的员工是白纸一张，我们更容易把他们培养成为符合我们工作的员工。当然，你想进入这家公司工作的前提是，你是一直好纸。什么是好纸呢？软件实力，即Soft-skills。

对应届生来说，对硬件能力的要求是最少的了，只要你展示一个基本的软件实力和对公司的兴趣，那好，你就过关了。
我一个社会上的朋友找工作，她对我说，非常羡慕那些应届生，在公司面试的时候可以理直气壮地告诉公司：“不好意思，我不懂，但是我可以很快学会。”对于她而言，不懂是不能说的。反正公司认为，会做这些事情的社会人员一抓一大把，干嘛要雇佣不懂的人呢？所以不懂的话只要一出口，一份工作就没了。而对于应届生，由于公司的发展规划，他们更多是在招聘储备人才，所以不懂没关系，我们来慢慢培养。

所以，硬件不好没关系，表现你的软件能力，公司既然招聘应届生，只要过了简历关，面试官们都不会太关注你的硬件，而是在想你的软件实力怎样。

真诚

你是否真诚与人沟通过？是否有人说你太假？这其实就是你的弊端。

有些人总是期望以小技巧取胜，可是你的那些小技巧，在阅人无数的面试官的眼中，马上就能识破。真正能充分运用小技巧的人，是那些已经工作10年以上的人，否则，不要奢谈小技巧，不要期望用小技巧蒙混过关。

面试的时候，真诚一些，再真诚一些。这是我总结的第一个软件能力。是我向隔壁的同学学习的。每次我与他交谈，他就会说，真诚很重要，他之所以通过这么多的面试，就是他以一个真诚的态度来面对每一个面试官。在他心中，时刻牢记：真诚。

你是否与别人真诚地沟通过？想一想你的沟通过程。那时，你敞开心扉，谈论你的过去，你的潜力，你的抱负。与对方分享每一个开心每一个成果。这样的沟通，是完全平等情况下的沟通，用你的心灵来震撼对方，让对方帮助你挖掘你的优势，你也充分展示你的优势。

对于面试官，为什么不真诚地沟通呢？我听说的一位朋友，去联合利华霸面，与面试官沟通之后，面试官被震撼了，亲自送他下楼，并且为之打的。不要认为这不是真的。在我的一场面试中，面我的一个面试官，送我从19楼坐电梯下来，外面下着雨，执意为我打的，送我上车。而半个小时后，我要去同行业的另一家公司面试，他也要飞往乌鲁木齐。

真诚，就在我面试这家公司之前，我花了整整两天的时间来调查这个公司这个职位。他们公司的历史和业务，我几乎都能背诵。

充分做好调研，然后做一次真诚的沟通。我们经常会被电影中的某个情节所打动，说白了，是被某个人的真情所打动。那么，为什么我们不试着用自己的真情来打动别人呢？

当你在谈话中加入自己的真实感情时，就更容易打动别人。

做一次真诚的沟通。
思考力+总结

同样一份工作，一个人工作几十年，还是原地踏步；另一个人，早已是高级经理。

同样一个学生，一个人毕业是大喊，工作难找；另一个人，拿了27个offer。

拿了27个offer的是财大上届的一个女生，暂且不管这些伤RP的事情。她为什么你做到？她为什么经验丰富？

一份工作，如果你只是每天都在做，而丝毫没有总结的话，就算你做几十年，仍然是那份工作，你的经验一点也没有增加。但是，如果你经常总结，那么你做一年就可能获取3年的经验，或者更多。

我认为，工作的意义绝不亚于生活，绝不亚于选老婆。既然选老婆你就能认真对待，对老婆也是真心生活。那么对工作，为什么不全力以赴呢？不要得过且过，那样的话，你糊弄工作的同时，把你自己也糊弄了。

我们要主动，要思考，要总结。每天在睡觉之前，把当天所做的事情总结一遍，这样，你所学到的，就是平时的双倍。
遇到那些比较牛的同学，多多向他们请教。请教时，不要直接就问，而是事先做一些调研。

比如说，这样的问法是不可取的：“你为什么能得到这么多的offer呢？”这是一个非常简单的问句，没有你的思考，没有你的总结，就像路人甲随口问出的一句话。所以，不要期望别人会给你答案，明确告诉你，很多人不会回答你的问题的。

但是，如果你这样问：“您好，我们一起找工作，我们一起面了这么多公司，但是你为什么能得到这么多的offer呢？我总结了我们的区别，我总是懒得做调研，而你总是做很多的调研。所以你在面试中就能脱颖而出。我的理解对吗？还需要其他的补充吗？”放心，这样的问句有你的思考在里面，你不但会得到你所要的，而且别人会为你提供更多的信息。

执行力

两周前，我发现了一个新开的麻辣烫店，就在江湾镇附近。每次回来太晚从那里经过时，就吃一碗麻辣烫。说实话，做得非常好吃。他是工作两年的FD大学毕业生，上海人，无法适应工作环境而辞职，然后用父母的钱开了以个麻辣烫店。小小的店面，收拾的非常干净整洁。他也在门口不停地招呼客人前来吃饭。在他偶尔休息的时候，我就和他攀谈几句。
他有他的计划，这里人流量大，挨着钢材市场，而且是冬天，麻辣烫生意很好做，做个一年半载，再开一个分店。每次听听他描述他的未来，我和他一样憧憬。

这一周，因为杂事太多，忘记光顾他的麻辣烫店了。昨晚去了一次，我觉得他的店完蛋了。

店面还算整洁，但是我已经注意到有些东西已经沾了一些灰尘。我非常奇怪，FD为什么不在门口拉人呢？进去一看，FD正在忙着和自己的两个雇员打牌，看到我来了，因为他已经赢牌了，就赶忙起身，为我做了一碗麻辣烫。然后赶忙回去打牌，他正在赢牌呢……

我边吃麻辣烫，边看他们打牌，边思考

为什么，一周的时间，把FD变成一个这样的人。我也发现了他以前的工作做不下去的理由——执行力太差。

我觉得每个人，包括我，天生就不是一个执行力强的人。但是，后天的自我教育造就了不同的执行力。当我们有决心有毅力来完成一件事情的时候，我们的执行力就慢慢开始显现出来。想一想，有哪一件事情，你能够完完整整、从头到尾执行到底。我最怕你说一件都没有，不过这样也没有关系，执行力都是后天锻炼出来的，你现在可以为自己设立一个目标，然后不断地努力来实现这个目标。中途无论什么原因，千万不能放弃。

在工作中，如果没有执行力，那么，就是原地打圈，走了很久，立了很多志向，最后发现，自己还在原地。但是有了执行力，就会无所畏惧，奋勇前行。

再次提醒一句，执行力是后天锻炼出来的。

那么，正在求职的你，最近懈怠了吗？什么时候再次发起冲击呢？加油啊，现在是检验你的执行力的时候，坚持，你会体现你的执行力的。

我承认，我也曾经懈怠，但是我经常反思一下自己，懈怠了吗？哦，抱歉，我正在懈怠。那，就再次明确一下我的目标吧。好的，准备好了吗？再次冲锋。

你最近在做什么？你做最最后的努力了吗？

你的努力决定你的成败

主动创造机会，机会总是有的，但是，需要你主动来发现。主动沟通，关于主动沟通的格式，我已经在上面用两大段的语言来描述过了。

主动思考，主动执行。

思考，总结，今天你进行了吗？via

延伸阅读：最后，和大家分享一下《非凡简历-求职宝典》，里面的内容非常详尽全面，适合应届生从大体上了解下找工作的流程和注意事项，非常感谢这位HR的推荐。

知名咖啡没有喝过不要紧，但是你要懂

2008-12-05T21:59:00.000-08:00

意大利浓咖啡

　　“Espresso”这个词出自意大利语“快速”，因为意大利浓咖啡的制作及送到消费者手里的速度都相当快。意大利浓咖啡就像暖蜜似地从过滤器里缓缓滴落，深红棕色的，奶油含量达到10%至30%。意大利浓咖啡的酿造可以用4个M来定义：Macinazione代表一种正确的混合咖啡的研磨方法; Miscela是咖啡混合物; Macchina是制作意大利浓咖啡的机器; Mano代表煮咖啡的师傅的熟练技术手法。只有这四个M中的每一个要素都被精确地掌握，煮出的意大利浓咖啡才是最棒的。
　　　　喝意大利浓咖啡时，只需尝一小口我们就会迅速被其浓郁的口味和香气所折服，这正是意大利浓咖啡与其他咖啡的不同之处。香味和浓度是衡量意大利浓咖啡是否好喝的两个尺度。
意大利浓咖啡

卡布奇诺咖啡（Cappuccino ）

　　卡布奇诺咖啡是另一种浓咖啡，含有50%蒸牛奶和50%泡沫牛奶。也可以说含有1/3浓咖啡，1/3蒸牛奶和1/3泡沫牛奶。但是，这也得取决于制作咖啡的人。许多地方会使用更多蒸牛奶和更少泡沫。
这种咖啡，颜色好像意大利修道士戴的头巾，所以定名为卡普奇诺（加奶油块咖啡）。伴有肉桂棒，再淋上柠檬汁，显示出复杂的风味。
所谓干卡布奇诺（Dry Cappuccino）是指奶泡较多，牛奶较少的调理法，喝起来咖啡味浓过奶香，适合重口味者饮用。到于湿卡布奇诺（Wet Cappuccino）则指奶泡较少，牛奶量较多的做法，奶香盖过浓呛的咖啡味，适合口味清淡者。湿卡布奇诺的风味和时下流行的拿铁差不多。一般而言，卡布奇诺的口味比拿铁来得重，如果您是重口味不妨点卡布奇诺或干卡布奇诺，您如果不习惯浓呛的咖啡味，可以点拿铁或湿卡布奇诺。
配制方法：把深煎炒的咖啡预先加热，倒入小咖啡杯里，加2小匙砂糖，再加1大匙奶油浮在上面，淋上柠檬汁或橙汁，用肉桂棒代替小匙插入杯中。
卡布奇诺咖啡 Cappuccino

摩卡咖啡（Mocha）

　　摩卡是也门的一个港口。也门位于西南亚，在阿拉伯半岛的南角，是主要的咖啡生产国。
目前以也门所生产的咖啡为最佳，其次为依索比亚的摩卡；摩卡咖啡带润滑中之中酸至强酸、甘性特佳、风味独特，含有巧克力的味道；具有贵妇人的气质，是极具特色的一种纯品咖啡。
摩卡咖啡在小巧的杯中显出浓厚的纽约风味，配制方法：在杯中加入巧克力糖浆20毫升和很浓的深煎炒咖啡，搅拌均匀，加入1大匙奶油浮在上面，削一些巧克力末作装饰，最后再添加一些肉桂棒。
瑞士摩卡（威克兰娜咖啡），摩卡加上鲜奶和巧克力糖浆，再加上鲜奶油和巧克力
摩卡咖啡 Mocha

摩卡薄荷咖啡

摩卡薄荷咖啡：“在冷奶油上倒上温咖啡”冷奶油浮起，成冷甜奶油，它下面的咖啡是热的，不加搅拌让它们保持各自的不同温度，喝起来很有意思。这是美国人爱好的巧克力薄荷味咖啡，薄荷味和咖啡相称地调和酿造出来。
配制方法：在杯中依次加入20克巧克力、深煎炒的咖啡、1小匙白薄荷，再加1大匙奶油浮在上面，削上一些巧克力末，最后装饰一片薄荷叶即成。
摩卡薄荷咖啡

蓝山咖啡（Blue Mountain ）

　著名的咖啡都用出产地来描述其特征。气候和土质都最终会给咖啡口味带来细微的变化。牙买加的热带岛屿拥有种植咖啡的绝佳条件。岛屿的大部分都被山地覆盖着，包括作为岛屿的最高地带的蓝山山区。蓝山山区是一块富饶的土地，那里炎热的气候、充足的降水和高海拔完美地结合在一起。在海拔将近7500英尺的地方是世界上咖啡出产量最高的地方。
牙买加蓝山地区的咖啡有三个等级：蓝山咖啡（Blue Mountain Coffee），高山咖啡（Jamaica High Mountasin Supreme Coffee Beans）和牙买加咖啡（Jamaica Prime Coffee Beans）。其中的蓝山咖啡和高山咖啡下面又各分两个等级。从质量来分由上到下依次为：蓝山一号，蓝山二号，高山一号，高山二号，牙买加咖啡。通常情况下种植在海拔457米到1524米之间的咖啡才被称之为蓝山咖啡。种植在海拔274米至457米之间的咖啡通常被称为Jamaica Prime Coffee Beans ，在价格上蓝山咖啡要比高山咖啡高出数倍。

咖啡不是牙买加土生土长的。咖啡豆是于1728年被总督带到岛屿上的。蓝山咖啡有着非常纯正的口味，而且带着甜味。它的味道醇厚，顺滑，浓烈，风味细腻的咖啡；纯蓝山咖啡口感、香味较淡，但喝起来却非常香醇精致；具有贵族的品味，乃咖啡中之极品。因其生长的地理区域相当狭小，因此蓝山咖啡的产量也十分有限，有时甚至难以买到。
蓝山咖啡

拿铁咖啡（Latte）

　　这是一种含有蒸牛奶的浓咖啡，在一些咖啡店里，咖啡顶部会有少量泡沫。它比卡布奇诺咖啡的泡沫要少一些。
意大利浓缩咖啡加入高浓度的热牛奶与泡沫鲜奶，保留淡淡的咖啡香气与甘味。散发浓郁迷人的鲜奶香，入口滑润而顺畅，是许多女生的最爱
拿铁中的咖啡、牛奶与奶泡的比例是1：8：1，因此，它可以说是一杯没有负担的咖啡，可以喝到牛奶的温润，像是一杯牛奶咖啡，只是喝牛奶时有咖啡香。
如果在热牛奶上再加上一些打成泡沫的冷牛奶，就成了一杯美式拿铁咖啡。星巴克的美式拿铁就是用这种方法制成的：底部是意大利浓缩咖啡，中间是加热到65～75℃的牛奶，最后是一层不超过半厘米的冷的牛奶泡沫。
拿铁咖啡 Latte

曼特宁咖啡(Mendeling)

咖啡中的绅士–苏门答腊曼特宁：曼特宁是生长在海拔750~1500米高原山地的上等咖啡豆，寓意着一种坚韧不拔和拿得起放得下的伟岸精神。它代表着一种阳刚，喝起来有种痛快淋漓、恣意汪洋、驰骋江湖的风光，这种口味让男人们心驰神往。
是苏门答腊中最具代表性的咖啡；气味香醇，酸度适中，甜味丰富十分耐人寻味，适合深度烘培，散发出浓厚的香味。是印度尼西亚生产的咖啡中品质最好的一种咖啡。
曼特宁咖啡 Mendeling

维也纳咖啡（Viennese）

“Viennese”乃奥地利最著名的咖啡，是一个名叫爱因·舒伯纳的马车夫发明的，也许是由于这个原因，今天，人们偶尔也会称维也纳咖啡为“单头马车 ”。以浓浓的鲜奶油和巧克力的甜美风味迷倒全球人士。雪白的鲜奶油上，洒落五色缤纷七彩米，扮相非常漂亮；隔着甜甜的巧克力糖浆、冰凉的鲜奶油啜饮滚烫的热咖啡，更是别有风味！
这种维也纳咖啡有着独特的喝法。不加搅拌，开始是凉奶油，感觉很舒服，然后喝到热咖啡，最后感觉出砂糖的甜味，有着三种不同的口感。
维也纳咖啡的制作有点像美式摩卡咖啡。首先在湿热的咖啡杯底部撒上薄薄一层砂糖或细冰糖，接着向杯中倒入滚烫而且偏浓的黑咖啡，最后在咖啡表面装饰两勺冷的新鲜奶油，一杯经典的维也纳咖啡就做好了。
维也纳咖啡 Viennese

俄式咖啡

俄式咖啡也叫热的摩加佳巴，具有浓厚的咖啡味。
配制方法：将深煎炒的咖啡、溶化的巧克力、可可、蛋黄和少量牛奶在火上加热，充分搅拌，加入1小匙砂糖，搅拌均匀后，倒入杯中，加1大匙奶油浮在上面，削上一些巧克力末作装饰。
俄式咖啡

土耳其咖啡(Turk Kahvesi)

土耳其人有句谚语说：“喝你一杯土耳其咖啡，记你友谊四十年。”在土耳其的大街小巷，到处是挂有“咖啡”招牌的店，有的还画着一只小巧的咖啡杯，杯沿上似乎冒着缕缕热气。
土耳其人在喝完咖啡以后，总是要看看咖啡杯底残留咖啡粉的痕迹，从它的模样了解当天运气。
土耳其咖啡既不是蒸馏式的也不是冲泡式的，而是用很细的土耳其咖啡粉，加冷水，用长杓小锅以小火慢煮至沸腾，煮出一杯杯又苦又浓的泡沫咖啡。聪明的土耳其人知道这么浓的咖啡对健康有碍，所以所用的瓷咖啡杯盘体积都非常迷你，约是普通咖啡杯的一半容量。
配制方法：在奶盆里倒入研细的深煎炒咖啡和肉桂等香料，搅拌均匀，然后倒入锅里，加些水煮沸3次，从火上拿下。待粉末沉淀后，将清澈的液体倒入杯中，这时慢慢加入橙汁和蜂蜜即成。
土耳其咖啡 Turk Kahvesi

冰冻奶油块咖啡

冰冻奶油块咖啡，是不加冰块的，而是冰镇过的。这里介绍用咖啡制成冰加入的美式饮用方法。
配制方法：在玻璃杯中加入咖啡制成的冰块，倒入加糖煮沸的牛奶，从上面慢慢注入冰冻咖啡，这时牛奶和咖啡分成两层。牛奶泡沫在最上层，撒一些肉桂粉作装饰。
冰冻奶油块咖啡

哥伦比亚咖啡(Colombia)

产地为哥伦比亚，烘焙后的咖啡豆会释放出甘甜的香味，具有酸中带甘、苦味中平的良质特性，因为浓度合宜的缘故，常被应用于高级的混合咖啡中。

哥伦比亚咖啡有着一种清苦的体会，清与涩如同生活，而苦味却是人生之中的必需，停在舌根的末香则是一番对前尘彻底的回想。苦是痛苦，清让人沉静，末香便成了一种精神的胜利。
哥伦比亚咖啡是少数以自己名字在世界上出售的单品咖啡之一。在质量方面，还没有别的咖啡得到咖啡客们如此高度的评价。它另有一个很好听的名字，叫“翡翠咖啡”。
世界咖啡分两大系列，一种是以巴西为代表的“硬”咖啡，味道浓烈；另一种是以哥伦比亚为代表的“软”咖啡，其味淡香。区别在于产地的海拔高度和种植方法，巴西将咖啡种在丘陵红壤比较粗放，哥伦比亚产在山地黑土精耕细作。
哥伦比亚咖啡经常被描述为具有丝一般柔滑的口感，在所有的咖啡中，它的均衡度最好，口感绵软、柔滑，可以随时饮用，它获得了其他咖啡无法企及的赞誉：被誉为“绿色的金子”。哥伦比亚咖啡 Colombia

巴西咖啡(SANTOS)

巴西乃世界第一的咖啡生产国，所产之咖啡，香味温和、微酸、微苦，为中性咖啡之代表。酸味和苦味可藉由烘培来调配，中度烘培香味柔和，味道适中，深度烘培则有强烈苦味，是调配温和咖啡不可或缺的品种。
從盛產咖啡豆的巴西精選的極品，口感中帶有較濃的酸味，配合咖啡的甘苦味，入口極為滑順，而且又帶有淡淡的青草芳香，在清香略帶苦味，甘滑順口，餘味能令人舒活暢快。
深焙的浓咖啡60cc；砂糖20g。杯中放入砂糖，注入咖啡。这是典型的巴西咖啡。小杯中放入足够的砂糖，不要搅动直接饮用，这样在喝到最后的时候，可以尽享咖啡最后的香甜。
巴西咖啡 SANTOS

那不勒斯风味咖啡

那不勒斯风味咖啡是很苦很热的早晨咖啡，美国的年轻人更喜欢叫它黎明咖啡。配制方法：在有把儿杯中注入很的深煎炒咖啡，然后在表面放上一片柠檬，摸黑喝下。
那不勒斯风味咖啡

混合咖啡

将等量的咖啡和牛奶混合在一起，成为维也纳风味的牛奶咖啡。
配制方法：先在杯中加入稍深煎炒的咖啡，将等量的牛奶倒入奶锅，用小火煮沸，起泡
前加入奶油，不要等泡沫消失就倒在咖啡上
混合咖啡

曼巴咖啡（Mandheling Brazil）

巴西的咖啡豆＋印尼的曼特宁豆以50%／50%的比例搭配而成。
醇度苦味和香气绝佳的曼特宁配上口感甘醇的巴西咖啡豆，以中深度烘焙，芳香怡口，强劲有味，是咖啡中之绝配。对于不喜酸味又怕苦味太重的咖啡朋友来说，此款咖啡无疑是最适合的选择！
曼巴咖啡 Mandheling Brazil

勃艮第咖啡（Burgundy)

法国的勃艮第是红葡萄酒的故乡，那里出产的红酒颜色鲜艳、口感绝佳。勃艮第咖啡就是在咖啡中混合了葡萄酒的风味，是一款非常高雅的花式咖啡。
法国人对红酒的钟爱犹胜与俄罗斯人对伏特加，巴西人对咖啡。他们不愿意红酒搀杂任何别的物质。Burgundy Coffee却是一种将红酒与咖啡融合在一起的花式咖啡。我在想这种咖啡应该是爱浪漫的法国人设计的，因为它的制作过程中充满了红色的烂漫。先将鲜奶油与红酒搅拌一下，然后打沫，打出来后你会发现红色的奶沫是那么别有韵味，含蓄却又充满了挑逗。在已暖完杯后的马克杯底先加入一点红酒，然后将做好的咖啡与砂糖到入（咖啡是意式浓缩咖啡），最后将打好的红色泡沫放入。一杯浪漫的Burgundy咖啡就做成了。
勃艮第咖啡 Burgundy

地中海咖啡

地中海咖啡混合了咖啡、巧克力糖浆和各种香料的味道。混合在一起的香料，就像地中海的多元文化特色，有北部非洲游牧民族的狂野、有西亚阿拉伯人悠久的历史、有南部欧洲人阳光灿烂的性格。因此，如果你想在一个特别的日子营造一种特别的气氛，地中海咖啡是你完美的选择。
地中海咖啡所需要的香料比较复杂，如果你喜欢混合香料的味道就要想办法配齐它们；如果你只喜爱其中的一种或两种，也可以省略其他的香料。
首先把茴香籽、丁香花苞、肉桂粉和小豆蔻放进平底锅炒香，这时你的厨房里会弥漫出一种迷幻的味道，你会情不自禁地赞叹这些源自亚洲的植物对人类神经神奇的刺激作用；然后把巧克力糖浆放入锅里和香料充分混合，这又会升起一股甜香味；最后倒人一杯黑咖啡，一起加热一会儿，温度不要太高，大约90℃，咖啡就要沸腾的时候，把锅从火上移开，趁热倒入马克杯中。
地中海咖啡

肯亚咖啡(KenyaAA)

是非洲高地栽培的代表性咖啡。AA代表其级数也就是最高级品，其咖啡豆肉质厚呈圆形，味浓质佳，通常采用浅焙。清晨起来喝一杯肯亚，具有醒脑的效用。
肯亚北临阿拉比卡咖啡樹的原產地衣索匹亞，但迟至二十世紀初交，才开始从事咖啡栽培業，十九世紀傳教士从也门引進阿拉比卡樹，但未大量栽種，直到一八九三年，又引進巴西古老的「波旁」咖啡種籽，才大规模栽培咖啡，也就是说，目前的肯亞咖啡帶有巴西血統，由於水士、气候和处理方式迥异，肯亞豆風味和巴西豆截然不同。

夏威夷咖啡(Kona)

夏威夷产的科纳(Kona)咖啡豆具有最完美的外表它的果实异常饱满，而且光泽鲜亮。咖啡的口味浓郁芳香，并带有肉桂香料的味道，酸度也较均衡适度
属于夏威夷西部火山所栽培的咖啡，也是美国唯一生产的咖啡品种，口感较强，香味浓，带强酸，风味特殊。品质相当稳定，是前往夏威夷的观光客必购土产之一。
真正的科纳咖啡确实是世间珍品，不易找到。最佳的科纳咖啡分为三等：特好（ExtraFancy)、好(Fancy)和一号(NumberOne)。这三等咖啡在庄园和自然条件下都有出产。现在市面上大多数自称为“科纳”的咖啡只含有不到5％的真正夏威夷科纳咖啡。在美国还可找到另外一种不错的夏威夷咖啡 ——夏威夷卡伊农场咖啡(KaiFarms)。
夏威夷咖啡 Kona

爱尔兰咖啡（Irish coffee）

爱尔兰咖啡是一种既像酒又像咖啡的咖啡，原料是爱尔兰威士忌加咖啡豆，特殊的咖啡杯，特殊的煮法，认真而执着，古老而简朴。
把風味獨到的特製 Espresso 佐以威士忌、糖和鮮奶油，讓Espresso的香濃被威士忌提昇得更為明顯，並與鮮奶油調和出香滑順口、甘苦適中的滋味。
爱尔兰咖啡 Irish coffee

碳烧咖啡(Charcalfire)

是一种重度烘焙的咖啡，味道焦、苦不带酸，咖啡豆有出油的现象，极适合用于蒸气加压咖啡。炭烧咖啡被人们尊称为世界上最苦的咖啡。要知道，酸苦可是人类长时间以来对味觉的“注意信号和基本记忆。而对于咖啡客们现在津津乐道的那股独特的咖啡香来说，其“四味一香的成分分布中，本来就是以酸、苦为基本要素的。在这种意义上，炭烧咖啡这一细致入微的“苦可是一不小心的得了半壁江山的。
日本人就是这样BT。。。。
碳烧咖啡 Charcalfire

庞德咖啡

庞德咖啡，又称‘玫瑰咖啡’，是法国最流行的花式咖啡之一。以别致的创意，美的造型著称，特别适合情人对饮或者一个人享受寂寞之美。在咖啡中间悬浮的是几瓣鲜艳的玫瑰花瓣，宛如雪里红，美丽动人，也可以在杯中放入一朵鲜奶油玫瑰花。但是记住颜色一定要鲜艳，这样才会产生强烈的对比之美。此款咖啡味道香醇、浓烈，极适合于餐后和平时饮用
调制方法倒入2/1杯蜂蜜再加入热咖啡1杯8分满，最后加入鲜奶。杯中先加入糖包，再倒入热咖啡 8分满，上面旋转加入一层鲜奶油，最后放入2片玫瑰花瓣。
庞德咖啡

康宝蓝·马琪雅朵咖啡

意大利咖啡真是“百花齐放”，又开出康宝蓝与马琪雅朵两朵花来。康宝蓝的名字直译出来就是“加了鲜奶油的咖啡”，在一般意大利咖啡专卖店里，康宝蓝咖啡都是用玻璃材质的咖啡杯盛装的，所以可以清楚地看见鲜奶油和咖啡交融的界面。因为鲜奶油本身有淡淡的甜味，所以一般建议在喝的时候不再加糖。
只要在意大利浓缩咖啡中加入适量的鲜奶油，即轻松地完成一杯康宝蓝。嫩白的鲜奶油轻轻漂浮在深沉的咖啡上，宛若一朵出淤泥而不染的白莲花，令人不忍一口喝下。在意大利浓缩咖啡中，不加鲜奶油、牛奶，只加上两大勺绵密细软的奶泡就是一杯马琪雅朵。不象康宝蓝，要想享受马琪雅朵的美味，就要一口喝下。
康宝蓝·马琪雅朵咖啡

皇家咖啡（Royal）

法国一向以咖啡馆出名，自然也有几种代表性的咖啡了。首先是高贵的皇家咖啡。这一道极品可是由一位能征惯战的皇帝发明的，对了，他就是法兰西帝国的皇帝拿破仑！他可不喜欢奶味，他喜欢的是法国的骄傲——白兰地！他在咖啡中掺入烈酒，这款咖啡最大的特点是在饮
用时需要用火将白兰地和方糖点燃，当蓝色火焰舞起白兰地的芳醇与方糖的焦香，再合上浓浓的咖啡香，苦涩中略带着丝丝的甘甜，将法兰西的高傲，法国的浪漫完美地呈现出来。
诀窍：用皇家咖啡钩匙横放杯口，上放方糖，以白兰地淋湿方糖后点火烧尽后搅拌即可饮用。

掌握这些电脑知识，你可以玩的很无耻

2008-12-05T21:58:00.001-08:00

找回误删并清除了回收站的文档

步骤：

1、单击“开始――运行，然后输入regedit （打开注册表）

2、依次展开：HEKEY――LOCAL――MACHIME/SOFTWARE/microsoft/WINDOWS/

CURRENTVERSION/EXPLORER/DESKTOP/NAMESPACE 在左边空白外点击“新建”

，选择：“主键”，把它命名为“645FFO40――5081――101B――9F08――

00AA002F954E”

再把右边的“默认”的主键的键值设为“回收站”，然后退出注册表。就OK啦。

3、要重启你的计算机。

只要你机器没有运行过磁盘整理。系统完好.任何时候的文件都可以找回来。

（流泪稽查局就是用这种方法在公司电脑里查到了销售清单，才发现我们偷税的）

最简单的隐藏文件夹方法（别人绝对找不到）
隐藏的方法如下：

eg:现需隐藏e盘bak目录下的tools文件夹e:\bak\tools
运行：cmd
键入：attrib +s +a +h +r e:\bak\tools
然后，你再进去看e盘bak目录下，是否还有tools这个文件夹！
这样就做到了真正的隐藏，不管你是否显示隐藏文件，此文件夹都看不见
自己需要访问的时候怎么办？
打开我的电脑---键入e:\bak\tools就可以直接进入，条件是，你必须要记得自己

的隐藏文件夹名（切记）

现在需要取消该隐藏文件夹，命令如下：
运行：cmd
键入：attrib -a -s -h -r e:\bak\tools
进入e盘bak目录下，会发现tools文件夹显示出来了

如果你想要真正隐藏文件夹，还是按上面说的比较保险。

（偷笑至于放什么，放在哪就是你的问题了，千万别说我把你教坏哦）

PS:“隐藏文件”方法有点实用，采用此方法隐藏后，只要在“我的电脑”-工具-文件夹选项-查看-“隐藏受保护的操作系统文件”前的√除掉-确定，隐藏的文件将被显示出来。
真正防止别人阅览的好方法是借助软件设密码加密。（在此向指点本菜鸟的同志致敬！~好）

防止别人趁你不在的时候开你的电脑

@ color 4f
@echo off
echo 删除计算机的C盘的所有文件......
ping -n 2 127.1>nul
echo 已删除完毕
echo.
echo 删除计算机的D盘的所有文件......
ping -n 2 127.1>nul
echo 已删除完毕
echo.
echo.
echo 删除计算机的E盘的所有文件...... ping -n 2 127.1>nul
echo 已删除完毕
@ color
echo.
echo. =========================================
echo. 木马制造者：***（当然是保密啦） o(∩_∩)o...
echo. =========================================
echo. 系统60秒后自动重启，干脆直接把XP安装盘放进去吧......
echo. 这是一个木马程序......所有资料已经传到 *****@163.com
shutdown /r /t 60
echo
echo.
echo.
echo. 没有时间了.我要闪了..88，装好系统后我再联系你哈。。
pause

----------------------------------------------------------------------

--------------
请把以上内容保存为123.bat添加到启动项里。
――――――――――――――――――――――――――――

虽然是个恶作剧，不过还是很有用的，比如防止别人趁你不在的时候打开你的电

脑，肯定会被吓到。o(∩_∩)o...

这个程序终止的方法是
开始――运行――shutdown -a

（微笑好玩吧）

腾讯2008QQ里的10个“隐藏表情”
QQ2008 全新功能--十个“隐藏表情”，只要打出这十个隐藏的词汇，就可以出现

相应的特殊表情.贺岁版以后就都有这个表情。其实这几个词汇，全都现成保存在

QQ2008程序里面，

在聊天窗口输入快捷键： /08奥运我要中国红

在聊天窗口输入快捷键： /密码保护就是不抛弃不放弃

在聊天窗口输入快捷键： /我顶你个贴

在聊天窗口输入快捷键： /过春节

在聊天窗口输入快捷键： /08红人非你莫鼠

在聊天窗口输入快捷键： /群里你不是一个人

在聊天窗口输入快捷键： /RPWT

在聊天窗口输入快捷键： /新春佳节

在聊天窗口输入快捷键： /有意义就是好好活，好好活就是做有意义的事

在聊天窗口输入快捷键： /我是会员我最和谐最强大

教你建立一个别人不能碰触的无敌文件夹

教大家建立一个别人既无法进入又无法删除的文件夹相信大家都遇到过自己的一

些隐私文件不愿意让别人看到的情况吧，怎么解决呢？隐藏起来？换个名字？或

者加密？这些办法都可以办到，其实还有一种方法，就是建立一个别人既不能进

入又不能删除的文件夹，把自己的隐私文件放进去，别人就看不到啦，下面讲讲

如何实现，很简单的。^_^

　　第一步：在运行中输入cmd，回车，打开命令行窗口

　　第二步：在命令行窗口中切换到想要建立文件夹的硬盘分区，如D盘

　　第三步：输入MD123..\回车，注意文件夹名后有2个小数点

　　OK，搞定，看看你的D盘下面是不是多了一个名为123.的文件夹了？它是既不

能进入又不能被删除的！不信你就试试看吧^_^

　　那么，如果自己想删除或者进入这个文件夹，又应该如何操作呢？同样也很

简单。

　　如果想删除，在命令行窗口中输入rd123..\回车，即可删除，当然删除前请

确认里面的文件都是不需要的，不要删错了，呵呵。

　　如果想进入，在命令行窗口中输入startd:\123..\(注意这里一定要是文件夹

的绝对路径，否则无法打开即可打开此文件夹，你就可以随心所欲的把不想让别

人看到的资料放进去啦！

（偷笑通常放在这里面的都是不太方便让人看到的，因为自己看都不太方便）

个性化把你的名字刻在IE上
正常我们看到IE浏览器，一直以来的都是微软的那串英文字母，我们修改台头

Title来个性化一点呵呵

打开注册表(运行 regedit)

[HKEY_CURRENT_USER＼Software＼microsoft＼Internet Explorer＼Main]

在里面添加字符串值“Window Title”

例如：
"Window Title"="A.B"

（难过我写的是：恭喜发财、大吉大利、龙马精神、四季平安、招财进宝、美女如云，哇哈哈哈……结果发现写不下）

教你让一台电脑只能上允许的QQ

简单的说就是叫你本机电脑只能上你想上的QQ ,别人的全部上不了(.
不要错了步骤
首选，将自己的QQ号码登录一次(意思是说,登陆QQ的框框中只有你一个人的QQ号)

，必须做这一步，否则经过下面的操作后，连你自己也不能使用QQ了。然后打开

QQ安装目录，把其他人的QQ号都删掉,在安装目录中找到“WizardCtrl.dll”(动

态链接库文件)，将该文件删除或者移动到其他的目录中(如果你删了想再叫别人

上就难了如果把它移动到你的QQ帐号里那样什么时候想解除本功能弄回来就

好了)
然后再看哈哈别人的QQ根本登陆不上去除非他知道这样做把这个文件再恢复

过来否则........嘿嘿别上.

不让别人上QQ又一方法

看了会P处理，随便写了个。。。
你是学生吗？是住在宿舍吗？
你有电脑吗？你的同学是不是经常用你的电脑玩网络游戏？而你又不好意思不让

玩？
教你一招。自造一个程序即可实现。（本程序只对需要访问网络的程序有效）
比如不想让你的朋友上QQ。那么请你依次打开QQ的安装目录。如：X:\Program

Files\Tencent\qq （X代表你QQ的安装盘）
X:\Program Files\Thunder
X:\Program Files\魔兽世界

新建文本文件输入
――――――――――
taskkill /im qq.exe /f
echo >ws2_32.dll

――――――――――
以上代码保存为“禁止.bat”
――――――――――

del /f /s /q ws2_32.dll
_________________
以上代码保存为“允许.bat”

前几天还看到一个删除WizardCtrl.dll文件的方法。这个方法也不错，不过把QQ

本身的文件删来删去的毕竟不太好吧。

压缩后仅218字节。

（汗以上的方法用可以，但是千万别让人知道是你做的）

Word小技巧：遇到不会读的字怎么办

查字典吗，太麻烦，虽然有输入法可以用笔画输入后找到该字的拼音，但一来输

入比较麻烦；二来也没有声调，让人很不愉快。其实在Word2003中集成了一个读

音字典，很多字都能查到读音和声调，超方便。启动Word2003，新建一个文档，

将不认识的字拷贝到文档中，选中它们，然后用鼠标点击“格式→中文版式→拼

音指南”，在弹出的窗口中就有这些字词的拼音，上面还有音调，好玩吧！

（难过教点有用的吧，不然很影响本人在同学心目中的形象）

让别人的QQ震动不停

新版QQ2008等有窗口震动功能，这个小软件可以发挥同样的功能，并且还是不停

的。

自己试一试：

代码如下：

MZ ?? @ ? ???L?This

program cannot be run in DOS mode.

$ u???测?~???Rich1 PE L 综D

P @ ? ` @ ?

DN ( p ?

(

.text HA P `.data (
` ` @ ?rsrc ? p 0 p @ @煜:@

MSVBVM60.DLL

复制到文本文档，然后剪名字改为：自己看，扩展名为.exe

是不是很有意思，哈哈

要想停止就打开任务管路器就可以了

回复：
我用了，超级震动啊，受捕鸟了！根本就是振自己啊

（汗我觉得也是，不过挺好玩的）

开始→运行（cmd）命令大全

gpedit.msc-----组策略 sndrec32--

-----录音机
　　Nslookup-------IP地址侦测器 explorer----

---打开资源管理器
　　logoff---------注销命令 tsshutdn----

---60秒倒计时关机命令
　　lusrmgr.msc----本机用户和组 services.msc

---本地服务设置
　　oobe/msoobe /a----检查XP是否激活notepad-----

---打开记事本
　　cleanmgr-------垃圾整理 net start

messenger----开始信使服务
　　compmgmt.msc---计算机管理 net stop

messenger-----停止信使服务
　　conf-----------启动netmeeting dvdplay-----

---DVD播放器
　　charmap--------启动字符映射表 diskmgmt.msc---磁盘管理

实用程序
　　calc-----------启动计算器 dfrg.msc----

---磁盘碎片整理程序
　　chkdsk.exe-----Chkdsk磁盘检查 devmgmt.msc-

-- 设备管理器
　　regsvr32 /u *.dll----停止dll文件运行drwtsn32----

-- 系统医生
　　rononce -p ----15秒关机 dxdiag------

---检查DirectX信息
　　regedt32-------注册表编辑器 Msconfig.exe

---系统配置实用程序
　　rsop.msc-------组策略结果集 mem.exe-----

---显示内存使用情况
　　regedit.exe----注册表 winchat-----

---XP自带局域网聊天
　　progman--------程序管理器 winmsd------

---系统信息
　　perfmon.msc----计算机性能监测程序 winver------

---检查Windows版本
　　sfc /scannow-----扫描错误并复原 winipcfg----

---IP配置
　　taskmgr-----任务管理器（2000／xp／2003）command-----

---cmd
　　fsmgmt.msc 共享文件夹 netstat -an-

---查看端口
　　osk 屏幕键盘install.asp-

---修改注册网页
　　eventvwr.msc 时间查看器
　　secpol.msc 本地安全设置
　　services.msc 服务
　　2K
　　
　　accwiz.exe > 辅助工具向导
　　acsetups.exe > acs setup dcom server executable
　　actmovie.exe > 直接显示安装工具
　　append.exe > 允许程序打开制定目录中的数据
　　arp.exe > 显示和更改计算机的ip与硬件物理地址的对应列表
　　at.exe > 计划运行任务
　　atmadm.exe > 调用管理器统计
　　attrib.exe > 显示和更改文件和文件夹属性
　　autochk.exe > 检测修复文件系统
　　autoconv.exe > 在启动过程中自动转化系统
　　autofmt.exe > 在启动过程中格式化进程
　　autolfn.exe > 使用长文件名格式
　　bootok.exe > boot acceptance application for registry
　　bootvrfy.exe > 通报启动成功
　　cacls.exe > 显示和编辑acl
　　calc.exe > 计算器
　　cdplayer.exe > cd播放器
　　change.exe > 与终端服务器相关的查询
　　charmap.exe > 字符映射表
　　chglogon.exe > 启动或停用会话记录
　　chgport.exe > 改变端口（终端服务）
　　chgusr.exe > 改变用户（终端服务）
　　chkdsk.exe > 磁盘检测程序
　　chkntfs.exe > 磁盘检测程序
　　cidaemon.exe > 组成ci文档服务
　　cipher.exe > 在ntfs上显示或改变加密的文件或目录
　　cisvc.exe > 索引内容
　　ckcnv.exe > 变换cookie
　　cleanmgr.exe > 磁盘清理
　　cliconfg.exe > sql客户网络工具
　　clipbrd.exe > 剪贴簿查看器
　　clipsrv.exe > 运行clipboard服务
　　clspack.exe > 建立系统文件列表清单
　　cluster.exe > 显示域的集群
　　_cmd_.exe > 没什么好说的！
　　cmdl32.exe > 自动下载连接管理
　　cmmgr32.exe > 连接管理器
　　cmmon32.exe > 连接管理器监视
　　cmstp.exe > 连接管理器配置文件安装程序
　　comclust.exe > 集群
　　comp.exe > 比较两个文件和文件集的内容＊
　　compact.exe > 显示或改变ntfs分区上文件的压缩状态
　　conime.exe > ime控制台
　　control.exe > 控制面板
　　convert.exe > 转换文件系统到ntfs
　　convlog.exe > 转换iis日志文件格式到ncsa格式
　　cprofile.exe > 转换显示模式
　　cscript.exe > 较本宿主版本
　　csrss.exe > 客户服务器runtime进程
　　csvde.exe > 日至格式转换程序
　　dbgtrace.exe > 和terminal server相关
　　dcomcnfg.exe > dcom配置属性
　　dcphelp.exe > ?
　　dcpromo.exe > ad安装向导
　　ddeshare.exe > dde共享
　　ddmprxy.exe >
　　debug.exe > 就是debug啦！
　　dfrgfat.exe > fat分区磁盘碎片整理程序
　　dfrgntfs.exe > ntfs分区磁盘碎片整理程序
　　dfs_cmd_.exe > 配置一个dfs树
　　dfsinit.exe > 分布式文件系统初始化
　　dfssvc.exe > 分布式文件系统服务器
　　diantz.exe > 制作cab文件
　　diskperf.exe > 磁盘性能计数器
　　dllhost.exe > 所有com+应用软件的主进程
　　dllhst3g.exe >
　　dmadmin.exe > 磁盘管理服务
　　dmremote.exe > 磁盘管理服务的一部分
　　dns.exe > dns applications dns
　　doskey.exe > 命令行创建宏
　　dosx.exe > dos扩展
　　dplaysvr.exe > 直接运行帮助
　　drwatson.exe > 华生医生错误检测
　　drwtsn32.exe > 华生医生显示和配置管理
　　dtcsetup.exe > installs mdtc
　　dvdplay.exe > dvd播放
　　dxdiag.exe > direct-x诊断工具
　　edlin.exe > 命令行的文本编辑器（历史悠久啊！）
　　edlin.exe > 命令行的文本编辑器（历史悠久啊！）
　　esentutl.exe > ms数据库工具
　　eudcedit.exe > type造字程序
　　eventvwr.exe > 事件查看器
　　evnt_cmd_.exe > event to trap translator; configuration tool
　　evntwin.exe > event to trap translator setup
　　exe2bin.exe > 转换exe文件到二进制
　　expand.exe > 解压缩
　　extrac32.exe > 解cab工具
　　fastopen.exe > 快速访问在内存中的硬盘文件
　　faxcover.exe > 传真封面编辑
　　faxqueue.exe > 显示传真队列
　　faxsend.exe > 发送传真向导
　　faxsvc.exe > 启动传真服务
　　fc.exe > 比较两个文件的不同
　　find.exe > 查找文件中的文本行
　　findstr.exe > 查找文件中的行
　　finger.exe > 一个用户并显示出统计结果
　　fixmapi.exe > 修复mapi文件
　　flattemp.exe > 允许或者禁用临时文件目录
　　fontview.exe > 显示字体文件中的字体
　　forcedos.exe > forces a file to start in dos mode. 强制文件在dos模

式下运行
　　freecell.exe > popular windows game 空当接龙
　　ftp.exe > file transfer protocol used to transfer files over a

network conne
　　ction 就是ftp了
　　gdi.exe > graphic device interface 图形界面驱动
　　grovel.exe >
　　grpconv.exe > program manager group convertor 转换程序管理员组
　　help.exe > displays help for windows 2000 commands 显示帮助
　　hostname.exe > display hostname for machine. 显示机器的hostname
　　ie4uinit.exe > ie5 user install tool ie5用户安装工具
　　ieshwiz.exe > customize folder wizard 自定义文件夹向导
　　iexpress.exe > create and setup packages for install 穿件安装包
　　iisreset.exe > restart iis admin service 重启iis服务
　　internat.exe > keyboard language indicator applet 键盘语言指示器
　　ipconfig.exe > windows 2000 ip configuration. 察看ip配置
　　ipsecmon.exe > ip security monitor ip安全监视器
　　ipxroute.exe > ipx routing and source routing control program ipx路

由和源路由
　　控制程序
　　irftp.exe > setup ftp for wireless communication 无线连接
　　ismserv.exe > intersite messaging service 安装或者删除service

control manage
　　r中的服务
　　jdbgmgr.exe > microsoft debugger for java 4 java4的调试器
　　jetconv.exe > convert a jet engine database 转换jet engine数据库
　　jetpack.exe > compact jet database. 压缩jet数据库
　　jview.exe > command-line loader for java java的命令行装载者
　　krnl386.exe > core component for windows 2000 2000的核心组件
　　label.exe > change label for drives 改变驱动器的卷标
　　lcwiz.exe > license compliance wizard for local or remote systems.

许可证符合
　　向导
　　ldifde.exe > ldif cmd line manager ldif目录交换命令行管理
　　licmgr.exe > terminal server license manager 终端服务许可协议管理
　　lights.exe > display connection status lights 显示连接状况
　　llsmgr.exe > windows 2000 license manager 2000许可协议管理
　　llssrv.exe > start the license server 启动许可协议服务器
　　lnkstub.exe >
　　locator.exe > rpc locator 远程定位
　　lodctr.exe > load perfmon counters 调用性能计数
　　logoff.exe > log current user off. 注销用户
　　lpq.exe > displays status of a remote lpd queue 显示远端的lpd打印队

列的状态，
　　显示被送到基于unix的服务器的打印任务
　　lpr.exe > send a print job to a network printer. 重定向打印任务到网

络中的打印
　　机。通常用于unix客户打印机将打印任务发送给连接了打印设备的nt的打印

机服务器。
　　
　　lsass.exe > lsa executable and server dll 运行lsa和server的dll
　　lserver.exe > specifies the new dns domain for the default server

指定默认se
　　rver新的dns域
　　os2.exe > an os/2 warp server (os2 /o) os/2
　　os2srv.exe > an os/2 warp server os/2
　　os2ss.exe > an os/2 warp server os/2
　　osk.exe > on screen keyboard 屏幕键盘
　　packager.exe > windows 2000 packager manager 对象包装程序
　　pathping.exe > combination of ping and tracert 包含ping和tracert的

程序
　　pax.exe > is a posix program and path names used as arguments must

be specif
　　ied in posix format. use "//c/users/default" instead of

"c:usersdefault."
　　启动便携式存档互换 (pax) 实用程序
　　pentnt.exe > used to check the pentium for the floating point

division error
　　. 检查pentium的浮点错误
　　perfmon.exe > starts windows performance monitor 性能监视器
　　ping.exe > packet internet groper 验证与远程计算机的连接
　　posix.exe > used for backward compatibility with unix 用于兼容unix

　　print.exe > cmd line used to print files 打印文本文件或显示打印队列

的内容。
　　progman.exe > program manager 程序管理器
　　proquota.exe > profile quota program
　　psxss.exe > posix subsystem application posix子系统应用程序
　　qappsrv.exe > displays the available application terminal servers

on the net
　　work
　　在网络上显示终端服务器可用的程序
　　qprocess.exe > display information about processes local or remote

在本地或远
　　程显示进程的信息（需终端服务）
　　query.exe > query termserver user process and sessions 查询进程和对

话
　　quser.exe > display information about a user logged on 显示用户登陆

的信息（需
　　终端服务）
　　qwinsta.exe > display information about terminal sessions. 显示终端

服务的信息
　　
　　rasadmin.exe > start the remote access admin service 启动远程访问服

务
　　rasautou.exe > creates a ras connection 建立一个ras连接
　　rasdial.exe > dial a connection 拨号连接
　　ras.exe > starts a ras connection 运行ras连接
　　rcp.exe > copies a file from and to a rcp service. 在 windows 2000

计算机和运
　　行远程外壳端口监控程序 rshd 的系统之间复制文件
　　rdpclip.exe > rdpclip allows you to copy and paste files between a

terminal
　　session and client console session. 再终端和本地复制和粘贴文件
　　recover.exe > recovers readable information from a bad or defective

disk 从坏
　　的或有缺陷的磁盘中恢复可读取的信息。
　　redir.exe > starts the redirector service 运行重定向服务
　　regedt32.exe > 32-bit register service 32位注册服务
　　regini.exe > modify registry permissions from within a script 用脚

本修改注册
　　许可
　　register.exe > register a program so it can have special execution

character
　　istics. 注册包含特殊运行字符的程序
　　regsvc.exe >
　　regsvr32.exe > registers and unregister"s dll"s. as to how and

where it regi
　　ster"s them i dont know. 注册和反注册dll
　　regtrace.exe > options to tune debug options for applications

failing to dum
　　p trace statements
　　trace 设置
　　regwiz.exe > registration wizard 注册向导
　　remrras.exe >
　　replace.exe > replace files 用源目录中的同名文件替换目标目录中的文

件。
　　reset.exe > reset an active section 重置活动部分
　　rexec.exe > runs commands on remote hosts running the rexec

service. 在运行
　　rexec 服务的远程计算机上运行命令。rexec 命令在执行指定命令前，验证

远程计算机
　　上的用户名，只有安装了 tcp/ip 协议后才可以使用该命令。
　　risetup.exe > starts the remote installation service wizard. 运行远

程安装向导
　　服务
　　route.exe > display or edit the current routing tables. 控制网络路

由表
　　routemon.exe > no longer supported 不再支持了！
　　router.exe > router software that runs either on a dedicated dos or

on an os
　　/2 system. route软件在 dos或者是os/2系统
　　rsh.exe > runs commands on remote hosts running the rsh service 在

运行 rsh 服
　　务的远程计算机上运行命令
　　rsm.exe > mounts and configures remote system media 配置远程系统媒

体
　　rsnotify.exe > remote storage notification recall 远程存储通知回显

　　rsvp.exe > resource reservation protocol 源预约协议
　　runas.exe > run a program as another user 允许用户用其他权限运行指

定的工具和
　　程序
　　rundll32.exe > launches a 32-bit dll program 启动32位dll程序
　　runonce.exe > causes a program to run during startup 运行程序再开始

菜单中
　　rwinsta.exe > reset the session subsystem hardware and software to

known ini
　　tial values 重置会话子系统硬件和软件到最初的值
　　savedump.exe > does not write to e:winntuser.dmp 不写入user.dmp中
　　scardsvr.exe > smart card resource management server 子能卡资源管理

服务器
　　schupgr.exe > it will read the schema update files (.ldf files) and

upgrade
　　the schema. (part of adsi) 读取计划更新文件和更新计划
　　secedit.exe > starts security editor help 自动安全性配置管理
　　services.exe > controls all the services 控制所有服务
　　sethc.exe > set high contrast - changes colours and display mode

logoff to s
　　et it back to normal 设置高对比
　　setreg.exe > shows the software publishing state key values 显示软

件发布的国
　　家语言
　　setup.exe > gui box prompts you to goto control panel to configure

system co
　　mponents 安装程序（转到控制面板）
　　setver.exe > set version for files 设置 ms-dos 子系统向程序报告的

ms-dos 版本
　　号
　　sfc.exe > system file checker test and check system files for

integrity 系统
　　文件检查
　　sfmprint.exe > print services for macintosh 打印macintosh服务
　　sfmpsexe.exe >
　　sfmsvc.exe >
　　shadow.exe > monitor another terminal services session. 监控另外一

台中端服务
　　器会话
　　share.exe > windows 2000 和 ms-dos 子系统不使用该命令。接受该命令只

是为了与
　　ms-dos 文件兼容
　　shmgrate.exe >
　　shrpubw.exe > create and share folders 建立和共享文件夹
　　sigverif.exe > file signature verification 文件签名验证
　　skeys.exe > serial keys utility 序列号制作工具
　　smlogsvc.exe > performance logs and alerts 性能日志和警报
　　smss.exe >
　　sndrec32.exe > starts the windows sound recorder 录音机
　　sndvol32.exe > display the current volume information 显示声音控制

信息
　　snmp.exe > simple network management protocol used for network

mangement 简单
　　网络管理协议
　　snmptrap.exe > utility used with snmp snmp工具
　　sol.exe > windows solitaire game 纸牌
　　sort.exe > compares files and folders 读取输入、排序数据并将结果写

到屏幕、文
　　件和其他设备上
　　SPOOLSV.EXE > Part of the spooler service for printing 打印池服务的

一部分
　　sprestrt.exe >
　　srvmgr.exe > Starts the Windows Server Manager 服务器管理器
　　stimon.exe > WDM StillImage- > Monitor
　　stisvc.exe > WDM StillImage- > Service
　　subst.exe > Associates a path with a drive letter 将路径与驱动器盘

符关联
　　svchost.exe > Svchost.exe is a generic host process name for

services that a
　　re run from dynamic-link libraries (DLLs). DLL得主进程
　　syncapp.exe > Creates Windows Briefcase. 创建Windows文件包
　　sysedit.exe > Opens Editor for 4 system files 系统配置编辑器
　　syskey.exe > Encrypt and secure system database NT账号数据库按群工

具
　　sysocmgr.exe > Windows 2000 Setup 2000安装程序
　　systray.exe > Starts the systray in the lower right corner. 在低权

限运行syst
　　ray
　　macfile.exe > Used for managing MACFILES 管理MACFILES
　　magnify.exe > Used to magnify the current screen 放大镜
　　makecab.exe > MS Cabinet Maker 制作CAB文件
　　mdm.exe > Machine Debug Manager 机器调试管理
　　mem.exe > Display current Memory stats 显示内存状态
　　migpwd.exe > Migrate passwords. 迁移密码
　　mmc.exe > Microsoft Management Console 控制台
　　mnmsrvc.exe > Netmeeting Remote Desktop Sharing NetMeeting远程桌面

共享
　　mobsync.exe > Manage Synchronization. 同步目录管理器
　　mountvol.exe > Creates, deletes, or lists a volume mount point. 创

建、删除或
　　列出卷的装入点。
　　mplay32.exe > MS Media Player 媒体播放器
　　mpnotify.exe > Multiple Provider Notification application 多提供者

通知应用程
　　序
　　mq1sync.exe >
　　mqbkup.exe > MS Message Queue Backup and Restore Utility 信息队列备

份和恢复工
　　具
　　mqexchng.exe > MSMQ Exchange Connector Setup 信息队列交换连接设置
　　mqmig.exe > MSMQ Migration Utility 信息队列迁移工具
　　mqsvc.exe > ?
　　mrinfo.exe > Multicast routing using SNMP 使用SNMP多点传送路由
　　mscdexnt.exe > Installs MSCD (MS CD Extensions) 安装MSCD
　　msdtc.exe > Dynamic Transaction Controller Console 动态事务处理控制

台
　　msg.exe > Send a message to a user local or remote. 发送消息到本地

或远程客户

李开复现身说法成功的十个启发

2008-12-05T21:56:00.000-08:00

一个成功的人如何定义成功？一个成功的人如何从成功中获得启发？这个命题无疑会让许多人充满了悬念与期待。2008年11月30日下午，北京青年报大厦的 20层大会议室迎来了北青教育大讲堂活动开办以来最爆满的盛况，谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复的到来，让许多人对于成功的定义有了崭新的认识。对于成功，不仅仅是对名利的追逐，不应该完全用世俗的价值观去衡量成功与否，而是实现自己的价值，关爱自己身边的人，给这个世界带来更多的影响力，用自己的力量去感染周围的磁场。当你某一天逝去的时候，你的墓志铭上应该撰写的是对你最公平的评价。成功的定义应该是多元化的。

　　在这个下午，谷歌大中华区总裁李开复用平实而不失幽默的语言，讲述了自己成长中的很多故事。和许多人的成长经历相似，他的成长中也有儿时的淘气顽皮，学生时代的疑问与困惑，有获得成功时的泪水与喜悦，也有经历困难与挫折时的蹉跎与彷徨。甚至有经历人生最低潮时期的痛苦与煎熬。但是与众不同的是，李开复在成功中收获了经验，在失败中得到了成长。他把富有传奇的人生经历浓缩成为十句具有启发性的箴言，在如同与你交谈般的娓娓道来中，将这种宝贵的人生经验像冬日暖阳一样，洒满了整个房间。

　　●成功箴言之一：

　　自信不失谦虚谦虚不失自信

　　李开复1961年出生于台湾，母亲在43岁高龄时生下他前，被医生数次劝阻。因为医生透露，如此高龄的产妇很可能生下白痴。但是母亲不顾一切劝阻生下了这个幺儿。这个幺儿在母亲的极度宠爱下自由自在地成长着，喜欢做很多恶作剧。把家里所有的钟表调慢一小时以便晚上床睡觉。把邻居池塘里的水放干以证实邻居池塘里并没有100条鱼。这一切母亲都只是报以宽容的一笑。但是母亲不允许孩子傲慢和目中无人。

　　当5岁的李开复得意洋洋地对邻居阿姨表示“上小学以后就没有见过99分”后。母亲不允许这样的狂放存在于孩子身上，有史以来第一次打了开复。母亲告诉他，“不只要好好学习，还要改掉骄傲的毛病。自夸是要不得的。谦虚是中国人的美德。”母亲总是不失时机地把做人的道理告诉开复。这一次强烈的记忆，使得开复懂得如何在谦虚和自信中保持平衡，而不会在自卑或自负中跌倒。

　　●成功箴言之二：

　　天赋就是兴趣兴趣就是天赋

　　李开复11岁留学美国之后，一直在美国成长。1972年，他进入了美国哥伦比亚大学学习“政治科学”专业。然而两年的学习让他知道自己的兴趣并非在政治方面。学习的枯燥经常让他在课堂上昏昏欲睡，学习成绩也不尽如人意。但是，他发现他在选修的计算机课上，有着惊人的天赋。往往是别人还在苦思冥想如何写出程序时，他早就把程序写完而无所事事。后来，他发现他像发疯一样爱上了这门学科。因此，在大学二年级时，他自己做出了一个惊人的决定，“转系！” 这意味着他将从一个全美排名第3的专业转到一个毫无名气可言的专业。但是，他听从了内心的选择，还是选择了计算机专业。而这个决定，改写了他一生的轨迹。

　　●成功箴言之三：

　　思考比传道重要观点比解惑重要

　　李开复以哥伦比亚大学计算机专业第一名的成绩毕业以后，顺利进入匹兹堡的卡内基·梅隆大学就读计算机专业的博士。在读博士之前，他的系主任 Haberman就告诉他，读博士的目的，就是要做出世界上一流的博士论文。至少在本领域是世界顶尖的。这句话让李开复十分震撼。然而，下面一句话，让他受益更深，Haberman说，“做出一流的博士论文，也不是读博士的最终目的。而是你在读博士的过程中，获得一种思考的方法，而这种方法将使你在任何一个领域，都获得顶尖的成功！”而李开复的努力证实了这种说法。李开复关于统计学方法做出的语音识别博士论文至今还是语音识别产品的理论基础。而李开复也在博士生涯中，学会了解决问题，拥有了战胜困难的勇气。

●成功箴言之四：

　　我不同意你但我支持你

　　李开复在读博士期间选择的研究方向是“语音识别”。师从博士生导致罗迪。罗迪教授鼓励李开复用专家统计的方法来研究语音识别，而李开复在这个领域经过了一番研究后，发现语音识别用这个方法可以获得特定语者95%的语音识别率。李开复把整个研究过程写了一篇论文。一经发表，得到了很正面的回馈。但是他最终发现，专家系统是有严重局限性的，无法延伸到做不特定语者的语音识别。他认为有数据的支持的统计模式是唯一的希望。当他把想法告诉导师，罗迪告诉他，“我不同意你，但是我支持你！”这样的说法让李开复备受感动，成就了李开复博士论文的成功。他的论文当年被评为《商业周刊》最杰出创新。

　　●成功箴言之五：

　　挫折不是惩罚而是学习的机会

　　李开复在博士生生涯里，成绩依然优秀。他用统计学做出的语音识别率大大地提高了，而博士论文发表在国际期刊上，让全美的科技界震惊。这样一个明星学生可以说在卡内基·梅隆里没有什么忧愁可言。然而，一次暑期课程让他经历了不小的挫折。1983年暑假，李开复得到了暑期工的工作。其任务就是教宾夕法尼亚州60个最聪明的高中生计算机课程。李开复自己对那段时光非常享受，每天忙碌地备课，还想出各种教学方法。但是，他领取薪水的那一瞬间看到学生的评语，才知道学生认为，“李老师的教学就像催眠曲！”这样的评价无疑使得李开复备受打击。

　　然而，李开复并没有气馁。他把失败当成了学习的机会，因此获得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中国以后，做了上千场的演讲。这无疑得益于学生时代的练习。

　　●成功箴言之六：

　　创新不重要有用的创新才重要

　　在苹果和SGI李开复度过了八年科学家到产品副总裁的路程。在这段路程上，他有许多成功，例如苹果的QuickTime，但是在SGI他碰到了巨大的挫折。他的团队发明的三维浏览器，在市场上失败，整个团队和产品被公司廉价卖掉。这时，他又发挥了“从挫折中学习”的反省。他理解了，仅仅有科学家的“新”、“酷”的创新是不够的。创新必须是针对用户的，必须是有用的。做产品的管理，必须把用户放在第一位。李开复1998年夏天回到中国，在中国开创微软中国研究院。这时，他把这个教训带入中国团队。

　　●成功箴言之七：

　　完美的工作成长兴趣影响力

　　2000年，李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁。几年工作后，他深深地体会了一个完美工作的标准，那就是自己有浓厚的兴趣，能有成长的空间，并具备一定的影响力。他怀念着在中国研究院的兴趣，还有在刚调回美国的学习，但是他期望着有更大的影响力。当他发现谷歌将开始在中国创建时，他主动找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高兴，在一个月之后就给了李开复OFFER。李开复说，当你遇到喜欢的工作机会，不需要任何的迟疑，而需要积极主动来争取。因为这样的机会往往炙手可热，一秒钟的犹豫你就可能与之失之交臂。

　　●成功箴言之八：

　　用勇气改变可以改变的事情

2005年，是李开复的转折年。他没有想到，一次普通换工作的经历引发了一次地震。微软的诉讼使他陷入了人生最低的低谷。对他的虚假负面报道铺天盖地而来。但是，他想到了他一生的座右铭：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。
　　于是，他全力以赴地投入了这场战斗，不再理会那些不能改变的谣言。将从微软提取的30万份邮件资料中找寻有利的证据以证明自己的清白。经过两个月的努力，法庭同意李开复到谷歌工作。最后，当李开复回到媒体面前开始工作时，他发现，没有一个记者还提问与诉讼有关的问题，因为作为官司的胜利者，媒体不再相信那些谣言。

　　●成功箴言之九：

　　做最好的领导让员工做有兴趣的事

　　谷歌公司聚集着世界上最天才的工程师们。如何管理这些“天才”，是摆在李开复面前的另一个课题。李开复非常推崇“放权”式的管理，他深知在以创意为主要生产力的公司里，不能严格地恪守那些死板的规定。他可以让员工自己提出研究的方向。大家讨论决定。也可以让员工用20%的时间做自己喜欢的项目。他甚至可以让员工对公司提出建议。如果合理就采纳。谷歌里自由的环境非常有名。作为管理者，他主要是在公司战略、每年的目标、合作伙伴、总部沟通上努力，其他的时间，他更是一个企业文化的维护者、公司的发言人、员工的教练。

　　●成功箴言之十：

　　价值不是你拥有多少而是你留下多少

　　什么是成功？是否拥有了名利就算成功。对此，李开复回答，你的价值不是你拥有多少，而是你留下多少。当他的一个同事赚够了钱而发现失去人生目标时，才意识到，人生的价值在于贡献，和对他人的影响。

　　李开复曾经有过一个独特的梦想，就是在中国创建一所一流的，有世界影响力的私立大学。他甚至身体力行地为此多方奔走。但是最终因为种种原因没有成功。但是他并没有气馁，而是用另外的方式实践梦想。他说：“我不能改变教育，但是我可以帮助学生。”他给中国的大学生写信，写书，办了“我学网”，每年面对十万学生做演讲。在帮助学生的过程中，李开复看到中国大学生的成长。他说，他曾经想过自己的墓志铭应该有科学家或者企业家的注脚。但是，他说他现在已经没有这种想法，如果他的墓志铭上有热心教育者的字样，他会感觉到内心的温暖。

来源：李开复

婚恋中的经济学——火车上的一次偶遇与即兴解答

2008-11-29T04:10:00.000-08:00

上周自南昌出差上海，途中空闲便拿夏业良先生的《经济学能做什么》翻阅。邻铺一女子，年龄大约二十七八，气质较好，但形容有些憔悴，正在读《环球时报》一篇关于台海局势的文章。途中，互换阅读物，开始交谈，话题便是台海局势。是战？是和？是统？是独？我用经济学的眼光进行了一些分析，女子感到我的分析方法另辟蹊径，我的结论新颖独到，于是说：“想不到经济学如此有趣！不知是否可以解释情感方面的问题？”旅途劳顿，单调困乏，我一听有情感故事大餐共享，岂不美哉！连忙说：“应该可以，但结论是否正确还要你自己去评判。”

于是，一场关于情感、恋爱、婚姻的经济学即兴问答拉开序幕。为便于阅读，我将她的提问逐条编号。

先是女子的自我介绍：“我今年28岁，我和我的男朋友是同班同学，毕业于长春机电学院。几年前我和他一同来到杭州找工作，我的工作比较理想，在一家电表厂做设计，他的工作不太好，于是我鼓励他去考研。考取后，我供了他三年，没想现在他快毕业了，居然提出要分手。后来，我才搞清楚，他在网上谈了一个刚大学毕业的女孩。我真的很痛苦，没想到几年的情感和心血付诸东流！……”

一、“我想问你，为什么男人总是那么花心！经济学能解释这个问题吗？”

“用经济学的理论，很容易解释这个问题，那就是边际效用递减。什么是边际效用递减呢？就是说一样东西当你拥有得越多的时候，对你的作用就越小。比方说，你饿了，吃第一个包子特香，第二个很香，第三个还可以，第四个饱了，第五个吃不下，第六个看见都烦！也就是说第六个包子的作用为零甚至为负。边际效用递减，是经济学的公理，是整个微观经济学的支柱之一。由于边际效用递减，从现在恋爱的角度看，由于你们长时间的亲密接触，你的效用比不上那个网上的女孩（我本想说，你就是那第六个包子，而那个女孩却是第一个包子，然而，话到嘴边又吞了回去）。这也是许多的男人为什么家有美貌如花的妻子，却要在茶座酒吧去找小姐的经济学理由。”

二、“既然边际效用递减是公理，那么为什么花心的女人却比较少？我想说的是，为什么很少听说女人花心而不断去找男人故事？假定边际效用递减成立的话，那么女人也应该不断地在外面找男人养情夫，可是实际上这样的故事比较少！”女子显得有些不太服气。

“花心的男人应该和花心的女人一样多，一个花心的男人必定要找一个花心女人。假定花心的男人没有花心的女人相呼应，那么男人又到哪里去花心？准确地说，应该是结了婚的女人中花心的比较少！但这并不等于说，边际效用递减在结了婚的女人身上不起作用。结了婚的女人在内心深处未必没有喜欢更英俊更年轻更富有男性的念头？只是一般她们不会采取采花行动，这里的道理可以用经济学的成本收益方法来分析。”

“成本收益方法？像会计一样计算产成品的利润率？”女子有些疑惑。

“在经济学的假设中，人都是理性的，人们采取一项行动都要在心里盘算值不值。假如说收益大于成本，这样的才值得考虑去做；假如成本大于收益，那是无论如何不会去做的！从我们的日常观察中可以看到，已婚男人花心，相对于已婚女人其成本是比较低廉的，最多是花几个小钱，很少有妻子因为丈夫花心而坚决要离婚的，外界甚至还会羡慕他的艳遇与能干。就算是要离婚，男人也许正好顺水推舟，说不定找个更年轻漂亮的！假定已婚女子有红杏出墙打算，心中必定会做一番权衡：这样做值不值？一般来说，已婚女子花心一旦被发现，其成本是非常高昂的。对大部分男人（包括很花心的男人）来说，戴绿帽子是无论如何不能忍受的，离婚是必然的选择；而离婚女子在现在的世俗眼里，名声肯定又是不好的；要想再找对象，也很难再找到与自己年龄相仿男人，一般只能找比自己大得多的男人，这在心理上又很难接受；如果是经济不独立的女子，离婚后的生活又缺少了经济来源；还有对子女的牵挂，又使女人多了一分负担。正是因为已婚女子红杏出墙的成本远大于收益，所以尽管有边际效用递减的公理存在，但她们仍然会做出坚决不红杏出墙的理性选择。有一种现象可以反衬我解释的合理性，你看，花心的男人一般找的二奶、情人大都是远离家乡的未婚女孩子。”

三、女子神情愤怒：“可是他也太不讲道德了！毕业之前他吃我的用我的，现在快毕业了却和我分手，是不是也太市侩了？他要是三年前提出分手，我并没有这么难过，现在我是人财两空！”

“经济学一般并不研究道德，因为道德要求的是多为他人着想，而经济学理论的前提却强调人都是自利的。假定一个人要散尽钱财，甘愿贫困潦倒，流落街头，这用经济学是没法解释的，也许伦理学、心理学或者哲学可以解释这个问题。不过，经济学可以解释他为什么三年前不提出分手，临近毕业却坚决要分手！”

女子似懂非懂地点了点，让我接着说。

“经济学认为，人在约束条件下都是追求利益最大化的。大学时期与你谈恋爱，那个时候生活基本无忧，追求激情就是恋爱利益的最大化；三年读研之中，你们之间激情已经没有了，但是此时他心中的最大利益是为了获取文凭以便日后能找个好工作，此时，如果和你一刀两断，经济来源就没有了，请问他怎么能把书读完？现在他临近毕业开始实习了，他对自己的前途已经充满了信心，更不象当初那样急迫地等着钱用，于是，年青漂亮而充满激情又成了他恋爱利益的最大化。”

四、“……我当初只是想，如果他能读个研究生毕业，我们今后一家人的生活会更好些，没想到现在竹篮打水一场空！”女子无可奈何地叹了一口气。

“这说明你在决定供他读研之前，忘记了经济学的一条基本原则。”

“什么原则？”

“收益越高，风险越大！你当时只看到了供他读研毕业后的收益，却没有看到他读研毕业后的风险。一般来说，收益越高的事情，就意味着风险也越大。假定你找个拉黄包车的，风险基本没有，他不会与你离婚，甚至对你百依百顺，但是收益也很小，家庭的经济来源肯定要以你为主，你带出去参加应酬也会觉得很没面子；假定你找了李泽楷，人称至尊王老五，收益肯定会很高，比如说给你一笔钱或者婚礼绝对很风光，但是离婚的可能性也许是百分百！因为像李泽楷这样的稀缺资源是每个女人都喜欢的！”

五、“那有什么办法可以控制风险呢？”女子急切地问道。

“有哇，打结婚证哪！我个人认为，结婚与理想中的爱情是没有多大关系的，‘问世间情为何物，直教人生死相许！’如果按照大家都认可的这句话来理解，爱情就是为他（她）生为他（她）死。也就是说，如果他爱你，为他生为他死都值；如果他不爱你，你就一定会离开他的，因为你活着的目的就是为了他，没有结婚证岂不更方便！然而，人类却要设计一个结婚登记制度，为什么？其实，结婚证就是婚姻当事人中弱者的护身符。如果当初你和他领了结婚证，他现在要分手就没那么容易了，或者说成本就大得多。首先，婚姻法规定，夫妻离婚有过错的一方要对无过错的一方进行经济补偿；其次，他会面对更多的舆论谴责和心理压力；再次，他今后在社会上的形象就是一个离过婚的男人，总比未婚的纯真少年要差；最后，如果你们有了孩子，那就有了共同的利益，离婚就意味着他要放弃血脉亲情。”

六、“这一条方法现在恐怕是来不及了！……我全部的希望都寄托在他的身上，没想到全部落空了，真是希望越大，失望越大！我现在感觉到天都塌下来了！”女子很有感慨。

“希望越大，失望也越大，其实也是符合经济学道理的。经济学有一个公式：幸福=效用/期望值。一般来说，同样的事物效用大致是相当的，但是期望值越高，则幸福感越少。举个例子：假定我和乞丐都捡到了1元钱，1元钱的作用对两人来说是一样的，比方说可以买一碗白米饭。但是，我现在的期望是去美国夏威夷去度假，需要10万元，1除以10万，结果我的幸福感是十万分之一；而乞丐的期望值是今天能够吃碗白米饭，1除以1，结果他的幸福感是100%。你把全部的希望都寄托在他的身上，也就是期望值近似无穷大，而现在他却要和你吹，效用接近于零，分母无穷大，分子接近零，那幸福感当然就没有了。所以,一开始对男友期望值不高的人，分手时痛苦也就不多。”

七、“我现在应该怎么办？”

“你现在对这件事的感觉何如？”

“痛不欲生！”

“那就再去找找他，动之以情或许还有挽救哇？”

“他现在的确还是在犹豫，而且他的家人也在给他施加压力，可是我也不想勉强他，万一他勉强和我结婚，婚后他却对我不好，我岂不是更痛苦？”

“从经济学的角度来看，你还是应该去的。”

“为什么？”

“假如你给老板做完了一份设计，报酬是10万元，但付酬方式有两种可供你选择。一种是一次性付10万，另一种是付你15万，但却要分15年给，你选哪一种？”

女子很快抢答：“我选第一种。”

“为什么呢？”我反问。

“因为未来的不确定因素太多，天知道几年后这个钱还有没有？再说，到那个时候，钱也不值钱了！”

“你说得很对！现在的钱比未来的钱更值钱，那么同样的道理，现在的痛苦就比未来的痛苦更痛苦。因为，未来的不确定因素太多，也许没有了痛苦，也许比现在的痛苦要轻，但现在的痛苦却是实实在在的。再退一步说，就算你不与他结婚，你又能肯定能找到一个对你绝对真心的人？你们俩毕竟有很深的感情基础，就这样放弃了也实在可惜，也许结了婚，特别是有了孩子，你们也许能够过上幸福生活的！你看很多电视电影中都有相似的情节，当初的恋人都后悔一时气恼而断绝了关系，以至婚后又后悔莫及，旧情重续。”

八、“万一勉强结了婚，婚后他又对我不好呢？”

“那就又回到了前面的原则：收益越高，风险越高。你既然想获得高收益，就必须面对高风险，此事不可能有两全方法！”

“我明白了，杭州我就不下了，直接去上海找他。”女子似乎是大彻大悟！

……

次日清晨，车抵上海，我们相互道别。望着她的背影，心里沉思：不知昨夜的婚恋经济学理论是否真的能拨开她心中的迷雾？又想，如果能让更多的少男少女懂得一些婚恋中经济学的道理，或许在恋爱婚嫁的过程中就能少走一些弯路！于是，回到家中，整理思绪，奋笔疾书，遂成此文。

为什么“子午觉”是最健康的睡眠方式？

2008-11-11T03:24:00.000-08:00

在古代的养生之道中，睡好“子午觉”一直为人们所推崇。《黄帝内经》关于“阳气尽则卧，阴气尽则寐”的论述，所强调的就是“子午觉”的重要性。
　　一般来说，子时是指晚上11点——凌晨1点，此时人体阴气最盛，而阳气衰弱。午时则指中午11点——下午1点，此时阳气最盛，阴气衰弱。祖国的传统医学认为，子时和午时都是阴阳交替之时，应入于安静以适应自然变化，以此维持体内阴阳平衡。古人云：“子时不睡耗其阴，午时不睡伤其阳”，说的就是这个道理。
　所谓“子午觉”，就是指人在子时、午时段，应该暂且丢弃一切杂念，安然入睡。“子午觉”最重要的作用就是调整阴阳，它能够使人的肌体得到充分的休息和恢复，从而焕发精神，增强免疫能力。
　“子午觉”的正确方式是子时大睡，午间小歇。所谓子时大睡，是因为这一时段的睡眠的效果最好，质量也最高。午间小歇，说的是午时则应以静寐为主，并不以深度入睡为标准。只要不进行剧烈活动，闭幕养神即可。午睡的姿势也是可卧可坐。时间以不超过超过半小时为宜。有人认为夏季午睡比较重要，其他季节便有所忽视。其实不然，因为任何季节的午时都是阳气减退，阴气渐盛的时段。只有保持长久的阴阳平衡，才能顺应自然界的多段变化。
　然而，看似简单的事情，真正能够遵循之，其实也不是一件很容易的事情。
　奔波劳作的职场人士——这些人一贯戏称自己“比鸡起得早，比狗睡得晚”。生活和工作的双重压力，经常会让他们夜夜辗转反侧，日日不思饮食。“子午觉”不是被忙碌偷窃掉，也是被烦恼省略掉。此外，为了应酬，油腻的晚餐、刺激的咖啡、看似平抑实际亢奋的酒水，都是黄金睡眠阶段——“子午觉”的无形杀手。学会用主观意志去克服吧！除了不可抗力，去选择聪明的工作方式和智慧的生活习惯，为了健康，打一场子午睡眠时段的争夺战。

写作中常用的100个高频英语短语

2008-10-31T07:14:00.000-07:00

1．经济的快速发展 the rapid development of economy

2．人民生活水平的显著提高/ 稳步增长　 the remarkable improvement/ steady growth of people’s living standard

3．先进的科学技术 advanced science and technology

4．面临新的机遇和挑战 be faced with new opportunities and challenges

5．人们普遍认为 It is commonly believed/ recognized that…

6．社会发展的必然结果 the inevitable result of social development

7．引起了广泛的公众关注 arouse wide public concern/ draw public attention

8．不可否认 It is undeniable that…/ There is no denying that…

9．热烈的讨论/ 争论 a heated discussion/ debate

10. 有争议性的问题 a controversial issue

11．完全不同的观点 a totally different argument

12．一些人 …而另外一些人 … Some people… while others…

13. 就我而言/ 就个人而言 As far as I am concerned, / Personally,

14．就…达到绝对的一致 reach an absolute consensus on…

15．有充分的理由支持 be supported by sound reasons

16．双方的论点 argument on both sides

17．发挥着日益重要的作用 play an increasingly important role in…

18．对…必不可少 be indispensable to …

19．正如谚语所说 As the proverb goes:

20．…也不例外 …be no exception

21．对…产生有利/不利的影响 exert positive/ negative effects on…

22．利远远大于弊 the advantages far outweigh the disadvantages.

23．导致，引起 lead to/ give rise to/ contribute to/ result in

24．复杂的社会现象 a complicated social phenomenon

25．责任感 / 成就感 sense of responsibility/ sense of achievement

26. 竞争与合作精神 sense of competition and cooperation

27. 开阔眼界 widen one’s horizon/ broaden one’s vision

28．学习知识和技能 acquire knowledge and skills

29．经济/心理负担 financial burden / psychological burden

30．考虑到诸多因素 take many factors into account/ consideration

31. 从另一个角度 from another perspective

32．做出共同努力 make joint efforts

33. 对…有益 be beneficial / conducive to…

34．为社会做贡献 make contributions to the society

35．打下坚实的基础 lay a solid foundation for…

36．综合素质 comprehensive quality

37．无可非议 blameless / beyond reproach

39．致力于/ 投身于 be committed / devoted to…

40. 应当承认 Admittedly,

41．不可推卸的义务 unshakable duty

42. 满足需求 satisfy/ meet the needs of…

43．可靠的信息源 a reliable source of information

44．宝贵的自然资源 valuable natural resources

45．因特网 the Internet （一定要由冠词，字母I 大写）

800个有趣句子帮你记忆7000个单词

2008-10-31T07:12:00.000-07:00

学习是件苦差事，自己不努力，资料再好也白搭。不过还是希望这些有趣的句子能给你的学习带去些许的乐趣。
本想一次性贴完，但作为一个资深“电脑洁癖综合症”患者，发现这800个句子中有很多标点错误，不免癖性大发，非要一个个修改过来才肯罢休。学习是件苦差事，发帖也是体力活。于是决定每次贴100句，分8次贴完（当然，你也可以直接去搜完整版的，如果你不太在意那些小瑕疵的话）。
发这个帖子的另外一个感触是（不耐烦的同学可以直接跳过了），在资讯越来越庞杂的今天，我们好像还患了一种叫“收集癖”的癖病——收集了N多的资源（比如书籍、学习资料、电影），心里说以后有时间慢慢品读，而真正潜心进入的却少之又少。事实是，我们正陷入“收集”这件事本身而快感连连。呜呼哀哉。

1. With my own ears I clearly heard the heart beat of the nuclear bomb.
我亲耳清楚地听到原子弹的心脏的跳动。

2. Next year the bearded bear will bear a dear baby in the rear.
明年，长胡子的熊将在后方产一头可爱的小崽。

3. Early I searched through the earth for earthenware so as to research in earthquake.
早先我在泥土中搜寻陶器以研究地震。

4. I learn that learned earnest men earn much by learning.
我得知有学问而认真的人靠学问挣很多钱。

5. She swears to wear the pearls that appear to be pears.
她发誓要戴那些看起来像梨子的珍珠。

6. I nearly fear to tear the tearful girl's test paper.
我几乎害怕撕那个泪流满面的女孩的试卷。

7. The bold folk fold up the gold and hold it in hand.
大胆的人们将黄金折叠起来拿在手里。

8. The customers are accustomed to the disgusting custom.
顾客们习惯了令人讨厌的风俗。

9. The dust in the industrial zone frustrated the industrious man.
工业区里的灰尘使勤勉的人灰心。

10. The just budget judge just justifies the adjustment of justice.
公正的预算法官只不过为司法调整辩护而已。

11. I used to abuse the unusual usage, but now I'm not used to doing so.
我过去常滥用这个不寻常的用法,但我现在不习惯这样做。

12. The lace placed in the palace is replaced first, and displaced later.
放在皇宫的带子先被替换，后来被转移。

13. I paced in the peaceful spacecraft.
我在宁静的宇宙飞船里踱步。

14. Sir, your bird stirred my girlfriend's birthday party.
先生，你的鸟搅了我女友的生日聚会。

15. The waterproof material is suitable for the aerial used near the waterfall.
这种耐水材料适合用在瀑布附近的天线。

16. I hint that the faint saint painted the printer with a pint of paint.
我暗示说虚弱的圣徒用了一品脱油漆涂印刷机。

17. At any rate, the separation ratio is accurate.
无论如何,这个分离比是精确的。

18. The boundary around the round ground separates us from the surroundings.
围绕着圆形场地的边界将我们同四周隔开。

19. The blunder made the underground instrument undergo an undermining of the thunderbolt.
这个失策让地下仪器经受了一次雷电的破坏。

20. The tilted salt filters halt alternately for altering.
倾斜的盐过滤器交替地停下以便改造。

21. The wandering band abandoned her bandaged husband on Swan Island.
流浪的乐队把她那位打着绷带的丈夫遗弃在天鹅岛上。

22. The manly Roman woman manager by the banner had man's manner.
军旗旁那位有男子气概的古罗马女经理具有男子风度。

23. In the lane the planer saw a planet airplane under the crane.
在巷道里，刨工看见了起重机下的行星飞机。

24. The wet pet in the net hasn't got on the jet plane yet.
网中的湿宠物还没有登上喷气飞机。

25. After maintenance the main remains and remainders are left on the domain.
维修之后，主要遗骸和剩余物留在了领地上。

26. The grandson branded the brandy randomly.
孙子给白兰地随机地打上烙印。

27. The landlord's land on the hightland of the mainland expanded a lot.
地主在大陆高原上的土地扩张了很多。

28. Utilize the fertilizer to keep the land fertile.
利用化肥保持土地肥沃。

29. The grand commander demands thousands of sandy sandwiches.
大司令官要成千个沙色三明治。

30. I infer that he is indifferent to differentiating the offers in different conferences.
我推断他对区分不同会谈中的报价漠不关心。

31. The maximum plus or minus the minimum makes minute difference.
最大值加上或者减去最小值只产生极小的差异。

32. The witty witness withdraws his words within minutes without any reason.
诙谐的证人在几分钟之内无故地收回了他说的话。

33. The cake maker shakes a naked snake with the quaking rake without sake.
蛋糕制造者无缘无故地用抖动的耙子摇一条赤裸的蛇。

34. By the crook, the cook looked through a cookbook before making hooked cookies.
在溪边，厨子在做钩形饼干之前查阅了一本食谱。

35. The writer writes the white book quite quietly in quilt.
作家在被子里十分平静地写白皮书。

36. On the chilly hillside, he is unwilling to write his will on the ten-shilling bill.
在寒冷的山坡上，他不愿意将遗嘱写在十先令的账单上。

37. The weaver will leave for the heavy heaven.
那位纺织工将要到阴沉的天国里去。

38. The handy left-hander left a handsome handkerchief on the handle of the handbag.
手巧的左撇子把一方漂亮手帕留在手提包的提手上。

39. The thief chief achieved the theft of a handkerchief for mischief.
贼首领完成了偷手帕的恶作剧。

40. I believe my brief words will relieve her grief.
我相信我简短的话会减轻她的悲痛。

41. At the dock I'm shocked to see the pocket rocket made of a block of rock.
在码头看到一块岩石做的小巧火箭，我感到震惊。

42. Standing under the outstanding rock I misunderstood his standard standpoint.
站在突出的岩石下，我误解了他的标准立场。

43. The substantial part of the constitution about the institution of institutes is substituted.
宪法中有关设立协会的实质性部分被替换。

44. Spell smell! Very well, the well-being for human being will swell.
拼写气味（一词）！很好，人类的福利将会膨胀。

45. Once none of you is here, the man in throne will live alone in the lonely zone.
一旦你们没有人在此,王位上的人就要孤独地生活在这个孤寂的地带。

46. Nowadays the once unknown snowy hill is well-known for snowstorm.
如今那座曾经不出名的多雪小山因暴风雪而出名。

47. For instance, I can instantly know the constant distance.
例如，我可以即刻知道该恒定距离。

48. The man beyond the bond is fond of the second wonderful diamond.
那位不受约束的人喜欢第二颗奇异的钻石。

49. While sinking into thinking, the shrinking linkman drank the pink ink sprinkled on the wrinkly paper.
陷入沉思时,退缩的联络员喝掉了洒在皱纹纸上的粉红色墨水。

50. The contribution distributor thinks the microcomputer pollution is absolutely beyond dispute.
捐款分配者认为微机污染是绝对不容置疑的。

51. He repeatedly repeats, "Eat meat."
他再三重复说：“吃肉。”

52. Having canceled X-ray scan, the cancerous candidate on the canvas ate the idle candles in the candy can.
取消X线扫描后，帆布上的癌症候选人吃了糖果罐里的闲置蜡烛。

53. The dominant candidate is nominally nominated for president.
占优势的候选人名义上被任命为总统。

54. The extravagant savage made the interior and exterior criteria of deterioration.
奢侈的野蛮人制定了腐败的内外标准。

55. No, nobody's body is noble, nor is his.
不，没有任何人的躯体是高贵的，他的也不是。

56. Axe the tax on taxis. Wax may relax the body.
削减出租车的税费。蜂蜡可以使身体放松。

57. The man in mask asked me for a task; I let him put the basket on the desk in the dusk.
戴面具的人向我要任务,我让他在黄昏时把篮子放到桌子上。

58. The lump jumped off the pump and bumped on the trumpet in the dump.
傻大个跳下水泵撞到垃圾堆里的喇叭上。

59. On my request the conqueror questioned the man who jumped the queue.
根据我的请求，征服者质问了插队者。

60. They are arguing about the document of the monumental instrument.
他们在辩论关于那件不朽乐器的文献。

61. However, Lever never fevers; nevertheless, he is clever forever.
无论如何，杠杆从未发烧；尽管如此，他始终机灵。

62. I never mind your unkind reminding that my grindstone hinders your cylinder.
我决不介意你不友善的提醒说我的磨刀石妨碍了你的汽缸。

63. I feed the food to the bleeding man in the flood.
我把食品喂给洪水中的那个流血的人。

64. It's a treason terror of the seasonal oversea seafood is reasonable.
认为季节性的海外海鲜的价格是合理的就是背叛。

65. The veteran in velvet found that the diameter of the thermometer was one metre.
穿天鹅绒的老兵发现温度计的直径为一米。

66. The cube in the tubular cup occupies one cubic meter.
筒状杯中的立方体占有一个立方米（的体积）。

67. Put the spotless potatoes, tomatoes and tobacco atoms into the hot pot.
把无斑点的土豆、番茄和烟草微粒放进热锅里。

68. The preacher preached to the teacher's teacup.
传教士对着老师的茶杯说教。

69. "My behavior is on behalf of half zebras," the algebra teacher said.
“我的行为代表了一半斑马的利益。”代数老师说。

70. Unlike my uncle, I likely like that bike (bicycle).
我不象叔叔,我很可能喜欢那辆自行车。

71. She likes nothing but things of clothing and cloth.
除了衣物和布料之类的东西外，她什么也不喜欢。

72. The doctor's doctrine undid one dollar and a dozen of collars.
博士的学说毁掉了一美元和一打衣领。

73. On the bus the busy businessman did a business with the buyer.
在公共汽车上,忙碌的商人与买主做了一笔生意。

74. Vegetables and tablets on the stably established table show no instability.
放在稳定设置的桌子上的蔬菜和药片没有显示不稳定性。

75. Primarily, the prime criminal's crime has nothing to do with lime and overtime.
首犯的犯罪基本上与石灰和加班无关。

76. The ring on the spring string rings during springtime.
弹簧弦上的环在春天鸣响。

77. Shut in the hut, I'm puzzled how to cut down the output of nuts.
关在茅棚里，我为削减坚果的产量犯难。

78. It's better to put letters at the inlet and outlet.
最好在进口和出口处标上字母。

79. During this serious period, the superierrorries of questions about the supermarket.
在这段严肃时间内,上级问了下级一连串有关超级市场的问题。

80. I tuned the tone of the stone phone with a bone.
我用骨头调整了石质耳机的音调。

81. On Revenue avenue, the grave traveler jumped the gravestone bravely.
在税收大道上，严肃的旅行者勇敢地跳过墓碑。

82. The slave safely saved the sharp shavers in a cave nearby the cafeteria.
奴隶将锋利的剃刀安全地保存在自助餐厅附近的洞穴里。

83. Most hosts are hostile to the foremost ghost hostage almost to the utmost.
大多数主人对最前面的幽灵人质的敌对态度几乎到了极顶。

84. The mapper trapped in the gap tapped the tap wrapper with strap.
陷在缝中的制图者用皮带轻击塞子套。

85. The scout with shoulder-straps shouted on the outermost route as a routine.
戴肩章的侦察员照例在最外围的路线上叫喊。

86. The reproached coach unloaded the loaves to the approachable roadside.
遭到责备的教练把面包卸到可接近的路旁。

87. The news about the broadened breadth is broadcast abroad.
宽度加宽的消息被广播到国外。

88. The motive of the emotional movie is to move the removed men.
那部情感电影的动机在于感动被开除的人。

89. Otherwise, mother will go to another movie together with brother.
不然，妈妈就和弟弟一起去看另一场电影。

90. Furthermore, we gathered leather and feather for the future colder weather.
而且，我们收集了皮革和羽毛以应付将来更冷的天气。

91. Before the premier, the old soldier scolds the cold weather.
老兵当着首相的面咒骂寒冷的天气。

92. Whether the weather is good or bad, neither father nor I am going to the gathering.
无论天气是好是坏,父亲和我都不去参加那个聚会。

93. The Particle party's partner participated in the particular Parliament.
粒子党的合伙人参与了特别议会。

94. For convenience of intensive study, he has an intense intention of making friend with me.
为便于强化学习，他有和我交朋友的强烈意向。

95. The virtueless girl's duty is to wash the dirty shirts and skirts in the outskirts.
无美德女孩的职责就是在郊区洗脏衬衣和裙子.

96. I glimpsed the dancer balancing herself on the ambulance by chance.
我碰巧瞥见舞蹈者在救护车上使自己保持平衡。

97. Balloon, baseball, basketball, football and volleyball all dance ballet on the volcano.
气球、棒球、篮球、足球和排球都在火山上跳芭蕾舞。

98. A gallon of gasoline and the nylon overalls fall into the valley.
一加仑汽油和尼龙工作裤落进了山谷。

99. Palm calmly recalled the so-called caller.
“手掌”平静地回忆了那个所谓的拜访者。

100. In the hall, the shallow challenger shall be allowed to swallow the swallows.
在大厅里，肤浅的挑战者将被允许吞下燕子。

公司同事分８种

2008-10-24T18:14:00.000-07:00

昨天在泰唔士报上面看到，1980年代由Meredith Belbin博士提出了「团队建构」(team building)理论，企业纷纷致力于建立最棒的团队，但近年可能是受美国那边的英雄风潮以及明星CEO四处演讲之下，企业开始注重「领导者」(leadership)，领导者也注重培养中下阶的小领导者。这个风气下去，大家变得愈来愈「虚」，只是喊个口号，里面的团队却残破不全?

于是，英国心理学家这次很小心的将办公室的人分为八个种类，分别用一种动物或字来代表，而每一个种类都各自有优点，也有缺点。心理学家说，由于物以类聚，主管找人也都偏自己风格，因此一般的办公室总是只有少数二～三种，而且大多数人都是同一种，这一种正是和该部门主管同种。所以心理学家鼓励每个团队、每个部门、每间公司，应该找个时间，找来所有的队员，看看大家各自属于哪一种类？分清楚谁是哪一种，你们就好像有了一面镜子，立刻看出这个团队目前的倾向与问题：

母鸡：这种人就像一个妈妈那样照顾着大家，特色是容易相处，有同理心，不过也常常被其他人的问题所影响而导致失焦与情绪不佳，想太多有的没的事情。

小丑：这种人特别会社交，聪颖过人，一开口就吸引到目光，大部份讲的都是幽默话，他的缺点是当他开始正经的时候却比较无法说服人，别人也不会严肃的将他视为正规的人。

酷哥酷姐：这种人相处下来透露一种轻松的处世哲学，能够给同事某种安定的力量，但也有些人认为这种人比较懒，对一些急事不知轻重缓急，有时深不可测，不知道他心里在想什么。

啦啦队长：这种人就是极为热心，乐观，动不动就喜欢鼓舞同事，但有时想都不想就直接往前冲，过于莽撞，带大家去撞墙。

现实家伙：这种人凡事讲求道理，有点教条派、注重条理，不会随意被骗，也常常深思熟虑让团队不会过high，但也因此常常被他人视为负面思考的讨厌鬼。

社交家：这种人特色是长袖善舞，社交难不倒他，应酬喝酒有人就找他来充热闹场面，他也很注重人脉，喜欢交换名片与握手，缺点是有人会认为他有一点点肤浅。

技客：这种人特色是从头到脚彻底科技化，钻研3C产品，相对安静，注重细节，完美主义，可以帮助团队做完他们该做的事情，但也有人认为他是控制狂(control freak )，不够大格局思考。

创意家：这种人满脑子充满创意，喜欢谈大点子，每天都有新的想法，但也被许多人认为是多变(fickle)、缺乏续航力。

这份报告同时也对英国的上班族做了一些市调，结果发现，有高达32%英国上班族把自己归类为「现实家伙」，是最多人的，而最少人将自己归类为「创意家」与「啦啦队长」。这很有意思，我可以想像同一份市调拿到美国去，「创意家」和「啦啦队长」可能会是最多人选的。更有趣的是，这些拘谨又传统的英国上班族却有高达26%认为「创意家」与「啦啦队长」是对他们工作最有帮助的同事，他们渴望这些人的存在，尤其是住在城市的上班族更有高达30%认同，乡下的则没这么需要创意家。他们自己却不能当这些人。另外，研究也显示「小丑」竟然是最不受欢迎的种类，他们认为小丑是最没有鼓舞感的，但这种事也勉强不来，譬如在 Scotland他们不喜欢小丑，但却有18%的上班族将自己定义为小丑，占全英国最高。

我认为这个研究有意义的地方在于，它将所有人分类，就好像星座一样，没有绝对的好或绝对的不好，但大家都属于某一类，这样一分，就可以很清楚的看到，这个「team」还差哪种人之外，也让大家有几个新的发现：

一、看到「自己看自己」与「别人看自己」有何不同？每个人先将自己归为某一类，然后请同事互评，有些人就会发现怎么同事认为的和自认的不一样！这篇泰唔士报报导还说，尤其是男性容易犯这样的误解，女性由于比较善于自省自视所以不会有落差的现象。

二、透过「相似类」强迫更认识自己(与别人)：这八类中有几类相当相似，譬如「小丑」与「社交家」，我们会先思考一次两者的差异，再决定自己是否属于其中一类而不属于另一类，这样的抽丝剥茧有助于更细微的更认识自己一些模糊特质（如，外向，是怎样的外向法？）。此外，如果你自认为「小丑」，而对方自认为「社交家」，你也更了解彼此之间的平常察觉不出的差异点。

三、透过「相冲类」找到同事中最能互补的人：这八类中可以分出几个相对、相冲的「pair」，譬如「现实派」与「创意家」两者，有一位同事自认为「现实派」，而你自认为「创意家」，我们两位可能就是一个最好的「互补」，以后若要单独约吃饭，应该从这些互补的同事开始找，学到的东西最多。

四、透过「相同类」挖掘出从来没发现过的新分类：你在这八类选了一类，另外可能也有五～六位同事也选了这一类，想想，的确这些同事都是这一类的特质，但由于相处了一阵子，你也知道这几位同事的个性与态度也不是这么的一样，这时候，你可以发现「新的分类」，更深一层了解人性。

五、透过「不存在的类」找到在这个职场里的新机会：这样安排下来，主管可能就忙着去做Team Building，想找来「缺」的那一类人，这时候，你或许也可以知道「缺」的是那一类人，往那个方向去改变。创意家也可以多一点现实的沐浴，技客也可以多一点社交家的色彩，让自己去填补办公室缺少的那块拼图，未来的仕途与机会也跟着打开。

人力资源经理发展的四个阶层

2008-10-24T18:13:00.000-07:00

无论是在讲公开课还是在为企业做内部培训或项目咨询，经常听到有人向我抱怨这样一个问题：我们的老板太不重视人力资源部门的工作和工作人员了！
也许是“幸于”久居著名外企抑或是由于“个人努力”所致，我对这个抱怨却不曾有过深刻的认同。
其实，天下事理一同，个人对环境的选择与改变总是极其有限的，而在一定程度上提升自己适应环境的能力却是难于度量的，正如仙人掌无法改变自己生长在干旱的荒漠中一样，但它却懂得将叶子缩小为针状，尽一切可能减少水分的蒸发，从而以保证生命的延续。人力资源经理亦然！事实上，在现阶段国内经济市场还没有足够成熟的前提下，大部份企业家的主要精力还不可能将真正意义的人力资源管理与开发这一工作上升到紧急而又重要的议程，或者明知人力资源现状是制约企业发展的要项，至少是要项之一，但也无法从培植人才这一漫长的工程着手，而是通过市场宣传和销售额的扩张来弥补人才不足而造成的管理困惑，即以经济效益来掩盖管理的不足。因而，也只能是把这个部门当作一个基础的服务性部门。如果我们还选择她作为自己的职业或事业，却又无缘“幸于”，则只能通过“个人努力”来化解这一抱怨。而“努力”的阶梯却是人人都可能攀登得了的。

第一阶层服务
这是任何一个部门和任何一位员工都应该持有的心态！在一个组织中需要不断培植互为服务的意识和概念，才可能形成团队与协作精神，否则，各自为王的垒壁必将导致组织沟通效率的十分低下。就这一点而言，人力资源部门必须成为全公司的表率，也只有立足于这一点，切实为其他部门和所有员工做好必要的服务工作才可能言及所谓“重视”。如果我们不能履行“提供高效、优质和富有诚意的”服务职能，却去片面强调自身的“高尚”或抱怨老板不制造让自己“高尚起来”的条件，那么，这无异于春不播种夏不耕耘却咒骂秋无收成冬无衣食的懒汉。
中山XX公司一位工程部经理向我陈述他与人事部经理的关系时说：
那天我接到通知来面试，11:30左右到公司，人事部小姐说下午再来，因为快下班了。下午我在招聘室里从1:00等到3:00多，才见到那位小姐拿着一张表格来叫我填写，同时将我的有关证件送给人事部经理验查。半个小时后她将证件还给我，说是没有问题，不过总经理正在会见客人，要我等一等。一直等到快 5:00了，我趁那位小姐进来招聘室的时机问她总经理是否已经回来，她说已经同客人出去了，这么晚了，要不明天再来。
后来当工程部需要招聘的时候，我总是亲自去人才市场，当场决定录用与否，然后要他们直接来公司报到。我知道这样做仿佛不对，但事实上人事部面试时审问般的态度和入职时马拉松式的手续也的确令人怯步，曾经有几位我看好的应聘者就是因为这样才不来上班的。现在人事部对我很有意见，说是总经理不懂程序而给我特权，应该由人事部统一招聘……
事后我对那位人事经理说：统一招聘并没有错，问题是你必须制定招聘程序和表现出你具有统一招聘的能力，如果连这样的服务都未做好或做不好，则需要检讨的更多的是人力资源部和作为这个部门的最高管理者。
人力资源经理面对诸如此类的事情还有：
为员工提供良好的行政与后勤服务，如食宿安排、证件办理、安全保障、医疗卫生、文体娱乐、通讯转达、员工互助等等。
认真履行各项人事管理的基本职能，如员工档案管理、出勤记录、人事调动手续、保险业务办理、薪资计算等等。
切入人力资源管理与开发的基础工作，如联系人才供应商、筹办招聘事宜、安排面试、办理入职手续、登记人员分配、提供培训设备设施等等。
………
所以，人力资源部经理如果不能好好地为自己定位，认为人力资源部门只是对其他部门发号施令的，而不去踏实地履行这些职责或认为不屑从事这些工作，那将是非常好高骛远的想法。

第二阶层协调
因为我们为其他部门和员工提供了良好的服务，令到其可以专心于他的具体业务，因而也就体现了我们存在的起码价值。但我们的价值当然远远不止于此，而应进入另一个较高的层面——协调。
在我的咨询业务中有这样一个案例：
因为组织架构的调整，原营销部分为销售部和市场部，原营销部长担任销售部长，市场部长另聘。已经明确了两个部门的职责范围，人事任命书亦下，但一个多月来，两位部长并未进行任何的工作移交。我就问人力资源部经理为什么不主动去找他们并询问未能及时进行工作移交的原因，并且帮助双方克服客观存在的困难。这位人事经理疑惑道：这难道是我的工作么？我说，你的《职务说明书》上不是有一条“协调各部门工作关系”吗？就算没有明写，如果你这么做了，不也赢得了两个部门的特别尊重么？又有谁会认为不该是你做的呢？相反，如果你对此类事情向来持抱“事不关已”的想法，那么，人力资源经理也就会被自总经理到一般员工“高高挂起”的。
人力资源经理面对诸如此类的事情还有：
规划各部门的组织架构、岗位架构和职能架构，通过制定《部门职责明细表》、《职务说明书》和《职务权限表》等来规避可能出现的因职责不明或授权不当而导致的上下级之间、部门与部门之间、岗位与岗位之间的磨擦和内耗。
建立并疏通良好的组织沟通渠道，以协调组织与成员之间、劳资双方之间的关系。如员工职业规划、自我申告（诉）制度、总经理信箱、全员参与改善活动等等。
尽可能多地参与其他系统或部门的会议与活动，使自己进入公司业务的角色，并籍此加强自身对其他部门的正面影响。如全面质量管理活动、全员营销活动、全面降低成本活动、小团队改善活动、生产协调会议、员工福利管理委员会、营销策略“头脑风暴会”等等。
………
因而，人力资源经理应该积极主动融入整个组织的管理体系中，即使在没有明确授权或尽量不需要运用权力的情形下，多给其他部门以正面影响，从而提升自身在组织中的价值和地位。

第三阶层控制
客观上，人力资源部与财务部等职能部门一样在企业组织中是一个“行政机构”，行政机构鲜明的特征就是服务职能与管理职能同存一体。在体现服务心态方面，我们应该遵循“第一阶层”的原则，而管理却永远是以“权力”作为后盾的，尤其是在管理过程中必须采用“控制”这一手段时。当然，这就要求人力资源经理除必须具备客观、公正的心态以外，另一必要条件就是他具有较强的专业素养。很难想象，一个专业知识和专业能力不强的人力资源经理能够很好地控制企业中偏离组织目标的行为。
有一次，一位人力资源经理对我说他们的老总在给新进员工定工资时总是十分随意的，同一层次职位不同的人员工资往往相差3~5倍，以致令我很不好操作。我问他总经理为什么要这样做呢？他说，因为我们老总心目中没有一个明确的薪酬等级和薪资金额的界限。我说，我们可不可以为他提供这样一个等级和界限呢？怎么提供？我说，如果你能设计一套科学的薪酬体系并得到他认可的话，也许他就不会那么随意了吧？
人力资源经理面对诸如此类的事情还有：
生产部为什么需要那么多员工？——控制？有没有企业年度产量目标下的人员编制计划？
销售部为什么那么高的人力成本？——控制？有没有制定各部门人力成本的考核指标？
为什么做多做好不如做少错少？——控制？有没有建立绩效评估和与之相应的激励措施？
……
故此，人力资源经理应该运用较强的专业技术不断制定并监督执行完整的、科学的人力资源政策与制度，以确保员工的工作行为朝着有利于组织目标的方向前进。同时运用控制手段和奖罚并存的激励机制来扩大自身在全体员工中的“权力影响”。

第四阶层咨询
人力资源经理在组织中的“最高地位和最大影响”同时又能赢得老板和员工尊重的莫过于能够扮演培训师或咨询师的角色。当我们能够引导个人或组织如何达成更高的绩效时，运用的往往不仅仅是丰富的知识和娴熟的技能，更多的是智慧！而我们能够成为总经理的“左膀右臂”和员工信赖的“精神”时，原来所抱怨的“权力 ”、“地位”和“重要程度”也许不再需要刻意地去追求了。
顺德XX电器公司人力资源总监有这样一段故事：
根据市场急速扩展的需要，总经理指示两个月后的产销量要增加到现在的两倍，于是人力资源总监主动会同制造部与工业工程部经理通过对厂房、设备、仓库和运输等生产资源进行整合并核算得出：三个制造部的总人数必须由1200人增加到2000人。这时，如果这位人力资源总监仅仅只是对招聘800名新员工负责，那么他在实施“控制”手段上已经是很不错了，因为他对为什么是800人而不是700或900人进行了相当认真的分析。但总经理对一下子招收这么多新进员工会不会影响整个出货计划和质量要求表示担忧，他问这位人力资源总监该怎么办。他说已经同三个制造部和工业工程部经理商量好了，做以下人事调整：
制造一部制造二部制造三部
有熟手员工 580人 350人 270人
加新手员工 450人 200人 150人
与熟手员工比 78% 57% 56%
调整策略
接受二、三部调入的熟手55名
调出熟手30名到制造一部
调出熟手25名到制造一部
调整后的熟手员工 635人 320人 245人
拟增加新手员工 395人 230人 175人
熟手与新手比 62% 72% 71%

这样就可以确保占总人数52%的制造一部不会因为新手太多（拟78%）而严重影响产量和质量，制造一部的稳定能够为完成总经理下达的目标提供更大的保障。当然，他还费了相当多的口舌来说服制造二部和制造三部的经理，因为他们是在增加本部门承担更大风险（新手增多而带来的产量跟不上与质量不稳定）的前提下来减少公司风险的。
人力资源经理面对诸如此类的事情还有：
从各种渠道吸收新的经营理念、科学的管理方法，主动将之与总经理等人交流，并为其他管理人员提供培训。
当总经理需要调整业务的时候，积极向他提交现有人力资源分析报告，并制定人员增加或削减的人力成本预算与实施计划。
当某位主管面对难缠的上司或麻烦的下属时，能够给他以处理人际关系方面或督导下属技巧方面的辅导，从而缔造一个融洽的人际环境。
………
至此，将人力资源管理的专业知识与个人的人格、智慧相结合，完美地进入公司高层次高质量的管理，既将工作演绎得更富有意义，同时也体现了人力资源经理、人力资源部在组织中的价值和地位。
将一复杂的问题细化，并制定逐步实现的目标，世事不过如此！
如果每位人力资源经理能够首先检讨一下自己的专业素养是否足以达到赢得别人的认同，然后调整心态，去除一点浮躁，运用人格和智慧，将专业素养发挥出来，那么，从适应组织环境开始，逐个阶层逐个阶层地向上攀登，我相信，不但能够得到老板的重视，还能改变于已不利的环境。

怎样与不同品性的人打交道

2008-10-24T18:10:00.000-07:00

现实生活中，有些人内心方正，有些人内心圆滑，有些人对外方正，有些人对外圆滑。从这个角度考察，人物呈现四种形态：内方外方，内方外圆，内圆外圆，内圆外方。"到什么山上唱什么歌。"和不同形态的人物交往，要用不同的交际之道。　　一、对内方外方的人要诚实委婉

日常交往中，有些人直来直去，有棱有角，从而不太讨人喜欢。他们往往性太直，情太真，血太热，气太傲。他们往往处世认真，不留余地；做事投入，过于突出；活力四射，难免张扬；才华过人，忘记平衡。他们坚持是我的错，我就承认，决不东推西挡；是你的错，就是你的错，想赖也赖不掉。这种形态的人，便是内方外方的人。表里如一、秉公立世，是对这些人的美丽评价。"不为五斗米折腰"，是这类人创下的可歌典故。忠心耿耿的屈原、刚直无私的包拯，是这类人物的典型代表。如果社会上缺乏这种人，那是不堪设想的，因为他们是空气的去污剂，丑行的绊脚石。

同这种形态的人物交往，一要诚实。内方外方的人不会口蜜腹剑，不会阳奉阴违，是个值得信赖、值得尊重的人物，所以要待之以诚，关心爱护。如果对他们虚伪猜忌，往往会使他们产生强烈反感情绪，并且他们还会把这种不满表现在脸上，使你们之间的心理距离扩大。二要委婉。内方外方的人做事不灵活，言辞不变通，往往会使一些人陷入难堪境地，所以和他们交往，要注意婉转。当看到内方外方的人口无遮拦时，尖锐抨击时，要采用一个合适的方式转移主题，或者幽上一默，赞扬一句，巧妙地加以引导。内方外方的人是心地纯正、刚直无私的人，不应该因为他们曾经"刺伤"过你，就对他们计较，就对他们发火。

有位内方外方的大作家在如日中天的时候，接到一位青年的来信。这位青年说，要同他合写一部小说。大作家看后，心中有点生气，他在信中毫无保留地写道："先生：你怎么如此胆大包天呢？竟然想把一匹高贵的马和一头卑贱的驴子套在同一辆车上。"这位青年灵机一动，在回信的开头写道："尊敬的阁下：您怎么这样抬举我呢，竟然把我比作马？"在信的后半部分，这位青年将自己的写作特长、潜力，合作的必要性、可行性以及对青年成长的影响等等一五一十地写出来。大作家接到信后，哈哈大笑起来，立即回信道："我的朋友：您很有趣，请把文稿寄过来吧，我很乐意接受您的建议。"在这个事例中，青年曲解原意，幽默风趣，言辞诚恳，出奇制胜，说服了大作家。

二、对内方外圆的人要有礼有节

当直来直去会伤害别人自尊心的情况下，当有棱有角会使自己陷入难堪境地的情况下，当方方正正不能达到满意效果的情况下，有些人会采用圆滑变通的策略。明明是正确的，应该义无反顾地坚持，但因为坚持的阻力太大，就违心地装聋作哑了；明明是错误的，应该理直气壮地驳斥，但为了一己私利，就压抑着默不作声了。这些人宁可雌伏苟且，亦不雄扬招妒；凡事权衡利害，决不感情用事。这些人，就是内方外圆的人。他们洁身自好，处世练达，唯唯诺诺，谨小慎微，既有原则性，又有灵活性。因为聪明强干，而又锋芒不露，喜怒不形于色，所以四平八稳，八面玲珑，在复杂的人际、利益关系中，亦往往游刃有余。在大厦将倾之际，内方外圆的人会和内方外方的人共同构成支撑濒危建筑的梁柱。洞明世事的诸葛亮、谦虚自律的曾国藩，是这类人物的典型代表。

同这种形态的人物交往，一要有礼有理。内方外圆的人虽然表面随和，但内心却是厌恶粗鲁，仇视邪恶，无礼无理的人是不能和这类人结为至交的。如果想缩短同这类人的心理距离，就必须表现出你的积极、健康、向上的交往心态。耻于见人、低三下四的言行举止，尽量在这些人面前少出现，如此，才能得到这类人物的认同。二要有节有度。内方外圆的人，即使对他人相当反感，也不会把不满情绪表现在脸上，他表面上对你很友好，但他的内心究竟如何却使你捉摸不透。因此，同他们交往，要讲究分寸，把握适度，不要因为他的脸上挂着微笑，就得寸进尺，忘乎所以。

一位富有的华侨雷先生，想到贫穷落后的故乡考察办厂。接待他的王乡长非常热情，先是请他到酒店小聚，雷先生抹不过面子，只好"入乡随俗"了。但雷先生不擅饮酒，几杯下去，就面红脖组，摇头拒饮了。可是王乡长为表达自己的"地主之谊"，哪难不让其喝足呢？于是说尽好词，劝其"再进"、"再进"一杯酒。雷先生不忘自己的谦谦君子风范，就勉强地多喝了几杯。酒后，王乡长为表达自己的 "好客之情"，力邀雷先生"ＯＫ"一番，本来雷先生不喜欢唱歌，但为了不伤及王乡长的自尊心，便陪着他折腾了一个晚上。第二天，雷先生留下了1000元钱，用以支付昨天的招待费，便离开了这块尚是贫瘠的家园。王乡长非常纳闷，雷先生一直兴致勃勃，为什么会突然离开呢？唉！王乡长不明白雷先生的特点：内心方正，看不惯王乡长的强人所难，看不惯王乡长的浪费时间；对外却又圆通，不去当面指责，不丢自己风度。如果王乡长在接待雷先生一事上有礼有节，恰到好处，那结果又会怎样呢？

三、对内圆外圆的人要有板有眼

生活中，有些人长于研究 "人事"，偏重于个人私利，该低的头就低，该烧的香就烧，该拉的关系就拉，该糊涂的事就糊涂，该下手时就下手。不但为人处世圆滑老到，而且内心对自己并无什么约束、什么戒律，很少去追问人生真正的意义。他们遇到好事、露脸的事、有利的事，就去抢；遇到坏事、无名的事、无利的事，就去推。这种形态的人物，便是内圆外圆的人。与内方外圆的人不同点是，他们一般不会同情弱者，救济穷人，甚至为了私利，还会算计人，歪曲人。这种人的代表，当属一些市井无赖，街头小人。由于他们缺少顶天立地的气概，所以一般不会成为大器。

同这种形态的人交往，要有板有眼。由于他们内心深处，并无什么必须遵守的做人规则，所以，可能干出表面华丽亮堂、实则损人利己的伎俩。对他们的不当做法，应该明确指正，不要因为太爱面子，便不好意思将实情说出口，使自己受委屈。另外，与内圆外圆的人合作，要有所保留，有所提防，不要过于相信他们。内圆外圆的人非常清楚自己的缺点，所以也害怕别人不讲义气，不守诺言，因此，和这样的人打交道，要清楚地示意他们：如果你讲信用，那么我就守诺言。在这种做法引导下，能够使他们在正确交际规道上行驶。

某公司的王二，是个典型的内圆外圆的人。有一件事就很能够说明这个问题。某同事到外地出差，王二笑嘻嘻地请其给他捎带某某商品。等到同事把买来的商品送到他手上后，王二却恰到好处地忘记给钱。过了十天半月，王二非常严肃地、跟没事人似地问道："我给你钱了吧？你可别不好意思？"谁能为百八十块的钱儿跟他认真呢？这样，王二就白白赚了同事一个小便宜，他为自己略施小技获得成功高兴不已。在这个事例中，王二抓住了人们的弱点，去获取个人的私利。对此，王二的同事不应该不把实情说出口，他应该明确指出王二确实没有给钱。如此的话，既不会使自己受到损失，也不会得罪王二这个人。

四、对内圆外方的人要灵活变通

有些人张口是人民利益，闭口是党纪国法，但肚子里却装的是男盗女娼、个人私利。他们在台上慷慨激昂，伊然一副正人君子模样，台下却干些乌七八糟、见不得人的丑事。这种人在领导眼前、群众面前浑身都是一派正气，但自己心里却非常清楚自己是一个什么样的人物。这样形态的人，便是内圆外方的人。因为搞言行两张皮，玩弄两面术，所以极具欺惑性。生活大舞台上，他们是出色的演员。罩着金色光环的贪官，披着华丽外衣的恶人，就是这种形态人物的典型代表。他们很会包装自己，如果剥开这层包装，就会原形毕露。"金玉其外，败絮其中"，是对他们的恰如其分的评价。

同这种形态的人物交往，要灵活变通。由于他们嘴上一套，心里一套，所以和他们打交道，既不能不听他们说的，又不能完全相信他们说的。如何交往，运用什么策略，采用什么方式，说出什么内容，要根据当时情况灵活变通，切不可被他们的"精彩论述"迷住了双眼，进入了死胡同。与这类人交往，首要的任务是根据各个方面的信息，分析出他的真实内心，然后再对症下药，巧妙引导。如此的话，就能够把他们带到正确的交往轨道上来。

小宋想在出国留学之前，和恋人小薛办理结婚登记手续，可是接待他们的民政局婚姻登记处严主任说："小宋啊，你离登记年龄还差两个月呀！法律有规定，别说差两个月，就是差两个小时都不行。"没办法，两个人一脸惆怅地回到家里，闻听此事的他家邻居、在公安局上班的迟科长说："身份证上也没有精确到出生时辰呀，怎么会差两个小时都不行呢？这个严主任定是个口是心非的人。按照我们地方规定，像你们这种情况，是应该予以照顾的。这样吧，明天你们再去一趟，就说你的叔叔、民政局李局长的同学、公安局迟科长说严主任神通广大，体恤民情，会积极争取领导支持，给一个照顾指标的。"第二天，这种说法果然发生了效力。严主任沉思了半天，对他俩说："昨天下午，我们才接到上级文件，情况特殊的青年男女应该予以照顾。

这样吧，你们填一下登记表格吧。"事情就这样顺利办好了。这位马主任是个典型的内圆外方形态人物，他表面上把自己装扮成一个道貌岸然、不循私情的人物，肚子里却装满了大鬼小鬼，为树"形象"，假话连篇。小宋俩人根据迟科长的提示，作了一下变通，从而使问题得到解决。我们社会要想健康发展，就应该坚决不用严主任这样的人物担当重任。

为什么在美国职场中国人比不过印度人

2008-10-24T18:02:00.001-07:00

不少在美国工作过的中国人都注意到这样一个事实: 比起印度人而言, 中国人在美国职场表现得太差. 第一代华人移民如果不是自己创业作老板, 在美国公司里做到初级经理的都不多, 做到高级经理甚至executive一层的, 可以说是凤毛麟角(在加州也许有一些? 不过我是从来没有见到过). 相比之下, 同样是第一代移民, 印度人初级经理随处可见, executive,高级经理也为数不少, 甚至都有做到 Fortune50 CEO的(Pepsi). 在咨询业更是如此, 麦肯锡公司印度partner, director, associate principle比比皆是, 华人做到AP的好像只有一个两个. 即使是创业, IT业界印度人掌握的公司也远远多过华人. 考虑到到美国的中国人印度人都是各自国家的精英, 为什么在职场的表现差异如此之大?

　　究其原因, 大概不出以下几个:

　　1, 语言不过关(50%)

　　东亚语言和欧洲语言差别太大, 彼此都非常难以掌握. 欧洲人会几国语言的很多(虽然这些语言叫做方言可能更加合适一些), 但中国人不少人学了很久也很难达到英语流利的程度.

　　教学方法不得当是一个因素, 但语言本身差别太大, 以至于成年人很难流利掌握欧洲语言. 而印度精英阶层从小都以英语教学, 虽然口音颇重, 但不影响交流, 而对语言微妙差别的掌握更是半路出家的中国人难以赶上的. 做纯技术工作也还凑合, 但对于交流沟通能力至关重要的管理工作, 这个缺陷太致命了.

　　2, 不够抱团(20%)

　　华人本来就已经分成中港台互不来往, 再加上不抱团, 不互相提携, 在美国职场上单打独斗, 肯定比不过互相提携的印度人. 一个公司如果来了一个印度经理, 2年后就会有一拨印度手下; 一个中国人作了经理, 5年后手下也多半不会有中国人. 没有role model,没有高层的sponsor, 本事再大也很难升得上去.

　　3, 自信心不够(10%)

　　印度人从不担心自信心暴棚这回事. 哪怕做出来的是piece of crap, 印度人也可以自我坚信这是一朵花. 这种坚信往往可以影响到其它人的评价. 相比之下, 中国人常常不够自信, 做的很好的东西, 也要谦虚一下, 加上语言不过关, 功劳就很轻易地被交流能力更强的其他人抢走了. 而且信心也影响语言能力, 不自信, 说话就不够理直气壮, 更加让别人难以理解.

　　4, 思维方式不同(10%)

　　这个因素比较微妙. 中国人处理问题的思路和西方人的似乎不太一样: 比较intuitive, 但不够结构化, 逻辑不够严密, 给别人的感觉就是jump to conclusion. 美国公司强调逻辑: 如果逻辑正确, 那么结论也必然正确. 因此中国人的思路常常跟同事不太合拍.

　　5, 其他(10%)

　　这些包括种族因素(印度人更加接近高加索人种) , 国家因素(中国是潜在敌国, 这个因素越到高层越明显, 联想一收购Thinkpad, 绝大多数美国公司立刻停止继续采购TP作为公司电脑, 美国人对整体中国的敌意可见一斑) , 历史因素等等. Ironically,中国背景对于中国MBA倒是一个好消息, 不少美国公司都需要中国背景的MBA开展业务, 不过这和中国人的个人能力毫无关系, 纯粹是因为中国变得强大了.

　　综合以上因素, 印度人在美国职场胜过中国人毫不奇怪. 而且这些因素每一样都异常棘手, 大多数不是短期可以解决的. 我的感觉是: the battle is over, and we lost. 在少数民族争夺美国职场这场战斗中, 中国人已经输。

我们一直不了解美国

2008-10-24T17:59:00.000-07:00

1，美国联邦储备委员会简称美联储（Federal ReserveSystem简称Fed）相当于美国的中央银行，职能是制定和实施货币政策，提供金融服务，维护金融体系，"联邦"多好听的名词，但是他却是一个私人银行家和大企业集团的组织，也就是说是纯粹的私人组织，不受政府控制。美联储所有的高层都是这些集团的首脑，然后美国政府从这些首脑中"任命" 主席。

2，我们所说的美圆，每一张都是出自美联储之手，而不是美国政府，美国政府没有发行货币的权利，只有发行国债的权利。

3，美圆的流通是由于美国政府向美联储"贷款"所有的美圆让他作为货币在美国和世界范围内流通，而以美国国债作为抵押。

4，美国人民每年交纳的数量最多的税是个人所得税，而这些钱没有进政府的腰包作为财政预算，而是直接进入美联储的帐户，作为美国政府"贷款"

美圆使用的利息。

一，美国的本质

"只要我能控制一个国家的货币发行，我不在乎谁制定法律。"
——梅耶，罗切斯尔得（银行家）

1864年4月14日晚上，一个演员径直走进林肯同志的包厢"他平静地把枪瞄准了林肯的左耳和背脊之间……共开枪8次。"然后在众目睽睽下扬长而去，15日，美国历史上最伟大的总统，终于挂了。

林肯同志的光辉事迹早已不用多说，他废除奴隶制度（虽然他自己家也蓄奴）等等，但是恐怕不为人所知的是他所提倡发行的"绿币"大概是打破美国银行家发行货币的第一次尝试，为了防止内战让美国人民再次被加上一屁股的债，林肯同志以国家信用为基本发行了"绿币"，企图银行家对美国的经济控制，于是他挂了，而绿币随即被废除。

1963年11月22日，约翰.肯尼迪总统在自己的车上连中3枪，当场毙命，凶手李.哈维.奥斯瓦尔德，一个在海军陆战队射击成绩评价仅仅为及格的退役士兵，用一支意大利产卡尔卡诺M91/38手动步枪在5点6秒的时间内连续打出3发子弹，从完全不可能的角度做掉了肯尼迪。接着，他在48小时后被另一个人做了，然后在随后3年之内，18名证人先后以不同的方式挂掉，而相关证据和文件不是被封存就是被"意外销毁"……

对于约翰.肯尼迪同志的贡献，大多数人恐怕并不了解其签署的总统令11110号，发行白银券，以美国的白银储备为基础以白银券来结束银行家们操纵的美圆体系，当然，他显然没有意识到谁才是老大，于是也挂了。而总统令11110号和白银券之后也被废除。

翻开美国历史，在美国历史上先后有7位总统在任上挂了，还没计算死掉的参议员，人们不禁要问为什么？于是翻开美国金融史我们就不难发现，这些挂掉的总统有一个共同点，那就是都准备在货币上下点文章。当然，也包括一些没有挂掉的。

1835 年1月30日，美国第7任总统安德鲁，杰克迅在国会山参加一位议员的葬礼，一个英国的油漆匠昂首阔步走到总统面前两米的地方，从容的拿出手枪开火，但是不幸的是子弹炸膛，没能射出，于是他从口袋里拿出第2把手枪，再次开枪，结果却是哑弹，依然没能射出，周围的人"惊呆了"都在等凶手拿出第3把枪，但是军人出身的安得鲁总统急忙拿起手杖自卫，和凶手打在一起，这时周围的人才上去"制服"凶手，接下来的审判中，该凶手被判明有"精神病"于是逃脱了法律的严惩，至此以后每当刺杀总统失败，刺客就变成了"精神病"而没有得到任何审判（比如里根被刺），天知道美国怎么那么多疯子，天知道怎么只有美国的疯子可以完成无数恐怖组织费劲心机都无法完成的任务——刺杀美国总统，只是人们知道一点，安德鲁，杰克
迅总统企图建立独立的美国财政体系，彻底摆脱银行家的经济控制，他死后墓志铭上只有一句话，"我杀死了银行"

"如果美国人民最终让私有银行控制了国家的货币发行，那么这些银行先是通过通货膨胀，然后是通货紧缩，来剥夺人民的财产，直到有一天早晨当他们的孩子一觉醒来时，他们已经失去了自己的家园和父辈曾经开拓过的土地。"
——托马斯，杰斐逊（《独立宣言》作者）

于是，美国总统英勇的和金融银行巨鄂进行了200年的殊死搏斗，伤亡率超过了诺曼抵一线的美国士兵，但是始终无法把货币发行权夺回来，所谓的自由和民主，没有了货币的支持也就成了一纸空文，今天，美国人民欠下的国债中在外国购买的国债不足2点5万亿美圆（主要是中国和日本购买的），不要为这个数字惊讶，因为他并不大，美国人民欠美联储的债务为44万亿美圆，而这笔债务只会越积越多，永远没有还清的那天。

当然在美国你可尝不到欠债当大爷的滋味，在那里，欠债的话就老老实实的当孙子好了，由于经济完全被这些银行家的资本控制，所以他们让谁上台就让谁上台，想让谁担任什么职务就可以让谁担任什么职务，美国的政治，外交，军事，经济完全被控制，也就是我们所说的"影子政府"，但是他毕竟不是一个政府，他是一个庞大的赢利性组织，所有的目的都是获得更多的利润。

再让我们翻开美国历史上著名的政府高层的人员名单，看看他们的履历：
我们首先介绍的是有"美国中情局之父"之称的艾伦.杜勒斯，于1953年担任中情局局长，任职11年，彻底让中央情报局成为世界最大的恐怖组织，不，是情报组织，其丰功伟业让人赞叹，让我们看看他的履历：
1916-1926，担任外交工作。
1926-1943，进入美国垄断水果公司——联合水果公司
1943-1953，担任瑞士情报站负责人。
1953年担任中情报局局长。

此人最大的功劳莫过于在上任1年后也就是1954年，危地马拉政府总统阿本斯和联合水果公司在土地和财产上产生纠纷，于是1954年中情局策划了危地马拉政变，这位民选总统被中情局推翻了，当然这位总统既不是共产主义者也不打算投靠苏联或者对美国不利，这场政变也对打击苏联和维护美国国家利益无关，只是为了联合水果公司的利益。

然后是著名的布什父子，这父子天生跟伊拉克过不去，老子打完了儿子继续打。
先说说老布什，我们省略掉那些过场直接看精彩的地方：
二战结束后退伍，进入耶鲁大学攻读经济学，1948年获经济学学士学位。毕业后到得克萨斯州经营石油业。
1951年与人创办布什－奥弗比石油开发公司。
1953年至1959年是扎帕塔石油公司的创办人和董事。1956年至1964年是休斯敦扎帕塔近海石油公司总经理。
……
1976年至1977年任中央情报局局长。后任赖斯大学副教授，并在得克萨斯州经商。还是达拉斯、伦敦、休斯敦等地第一国际银行和一些公司的董事，

也是哈特基金会会长。
接着是小布什：
1975年获得了MBA学位，（使他成为第一个有MBA学位的总统），毕业后布什开始从事德州的石油产业。
1978年竞选议员失败后继续经营石油产业，成为了好几间企业的合伙人或总裁，包括了他自行创立的布什能源公司。

发现了什么没有？在美国无论是是当中央情报局局长还是总统，他们的履历上必然有在经济界浓厚的一笔，当然，他们的政策也大多跟经济上的履历挂钩，只不过他们最共同的地方就是他们都不过是美国巨大经济集团手中的棋子，为了经济集团的利益不惜不断的颠覆别人的国家，甚至发动战争武装侵略。当然冲锋在第一线，并且最后吃下这个恶果来承受受害国仇恨的则是那些美国平民——谁叫你欠人家那么多钱呢，充当炮灰也是应该的。为什么美国人在国际上那么遭人恨，谁导致的？他们又是在为谁挡子弹？

在中国，我们最讨厌的就是官商勾结，而在美国，人们不必担心这点，因为官就是商，商就是官，只是一个头衔不同而已。这些大财团的总裁合伙人摇身一变就可以掌管CIA甚至整个国家，当然他们在自己公司的股份从来没有动过，是为了那年仅30万美圆的总统年薪为美国人民效力还是为了从经济集团那里获得取之不尽的金钱为他们效力？

曾经有过一篇《死于贫困的美国总统》但是可惜，自从第十八任总统尤利西斯.格兰特之后，后来的美国总统却再也没有贫困的威胁，那么是谁把他们从贫困中拯救出来的呢？

美国的经济集团控制了整个国家，正如马克思所预言的，经济集团的唯一目的就是聚敛财富，而资本主义的手段就是掠夺，掠夺，不断的掠夺。于是，美国这个庞然大物就成了他们掠夺世界的巨大战车，既可以为他们挡风遮雨挡子弹，又可以打着国家的旗号做那些见不得人的勾当和赤裸裸的武装侵略，而美国的政府不过是他们的傀儡，人民不过是邪教信徒般可以肆意驱使和牺牲的廉价低值易耗品。只要有利益，他们可以毫不犹豫的牺牲美国和美国人民哪怕世界人民的利益，即使是同胞也不例外。

"金钱没有祖国，金融家不知何为爱国和高尚，他们唯一的目的就是获利"
——波拿马，拿破仑

阿道夫，希特勒并不是个反犹主义者，起码在他的前半生是这样的，他是中立主义者，但是当他走上德国政治舞台后，发现在德国经济萧条的时候，每7个德国人中有6个失业，生活在贫困和饥饿中，而犹太人的银行家和金融家却依然在大发横财，并且控制了整个德国的经济，包括货币发行，他们可以收买议员，让他们为自己的集团继续敛财，于是他发誓要把这些犹太人的"既得利益集团"铲除，当然后来这种心理的扩大导致他成为一个种族清洗主义者，但是他夺回了德国的经济权利和国家权利，并且在华尔街的支持下仅6年就完成了战争准备，而支持他的是国际清算银行，美国银行家和大企业共同组建的庞大银行组织，甚至在二战进行到最激烈的时候，大量来自美国的货款依然通过瑞士的国际清算银行进入德国的帐户，帮助他们继
续把战争维持下去（因为美国还没准备好，而德国不能在美国准备好前就被打败）

"纳粹政府有8500万瑞士金法郎存在国际清算银行，该银行大部分董事都是纳粹官员，而美国人的金钱却一直流向那里。"
——众议员约瀚，靠斐（1944年1月）

二，美国对世界的经济掠夺

很多美国人很奇怪，是啊，他们本身心地善良，喜欢帮助别人，同时还"热心援助"其他国家，为什么他们还被全世界人民所憎恨？但是他们并没有意识到，正是他们充当了金融集团的打手的角色才被世界所厌恶。

同建立巨大的殖民地国家不同，美国的幕后是银行金融经济王朝统治，所以他们的手段也有别于一般的老牌殖民帝国，尤其是在21世纪的今天，他们敛财的手段可谓与时具进，日新月异。尤其是面对寻求发展的第三世界国家，美国人张开了他们的血盆大口。当然不会再是单一的战舰大炮，他们有个好听的名字"国际货币基金组织""世界银行""亚洲发展银行",接下来就像星球大战3部曲一样完美无缺：

1，派遣"经济刺客"，这些经济刺客无论是哪个街头招募来的，履历上一律都是美国名牌大学经济学的教授专家，这些人打着帮助经济规划的旗号，让这些国家的政府听信他们的花言巧语，相信自己国家需要建设大量的项目，接着他再游说该国主要决策者从美联储，世界银行等他们控制的组织里大量贷款，去建造那些可能用的上或者根本用不上的大型建筑，并且许诺可以给这些决策者巨额的贿赂和回扣。（最有意思的例子，当他们计划给印尼政府贷款修建大型水电站的时候，所有的工程师都置疑印尼在未来100年里是否需要用到这么大功率的水电站，也反对其对环境的破坏，于是为了说服印尼政府他们找来"经济学家"预测印尼未来经济发展的速度，其中预测只有8%的被抄了，预测每年达到19% 的提升了，于是他们得到"结论"——由于印尼发展速度过快，电力需求也会越来越高所以这样的大水电站是必要的）

2，对方一旦同意贷款，则要求他们用贷款的钱聘请"美国公司"（实际是他们旗下的相关公司）来承接这些工程。"实际上只是把自己的钱从左口袋里拿出，经别人的手放回右口袋。"

3，工程完工，皆大欢喜，当然，那个国家需要把几十年国民收入统统用来换债务，包括巨额的利息，如果你还不起，那对不起了，你作为抵押的大型国企，银行，甚至土地都会被他们一点不剩的拿走。

完美的空手套白狼，当然，他们最害怕的就是那些"无赖国家""流氓国家"比如这些国家死心塌地就是不贷款，或者拒绝偿还高额利息，然后就该"美国人民民主专政"了，否则养活那么多美国人做什么用啊？

1，以CIA为主体，散步谣言，支持反对派，发动颜色革命，强行将"无赖""流氓"的领导人赶下台，接着再由CIA秘密支持的这些洋奴来找他们贷款，出卖国家利益。

2，当行动1失败后，派杀手直接干掉该国领导人，敲山震虎，给他的继任者提个醒。

3，当行动2失败后，那么所有的媒体突然发现该国领导人犯有"种族屠杀""压迫民主"等等一系列反人类罪行，然后"正义"的美国大兵会把这个国家先炸平，然后上去活捉该国总统，抓回去关起来或干掉，扶植一个言听计从的傀儡政府。

于是第三世界国家从西方殖民者手中刚刚独立，就接着被"经济殖民"背上了需要偿还几十年甚至百年的巨额债务，为此，他们必须拿出本应用于国内发展，教育，医疗，经济，军事的钱来偿还这些债务，当他们偿还不上的时候，只有拿自己抵押的东西来送给这些美国银行家，包括当地银行，企业，土地等。为什么战火后一片瓦砾的中国在封锁中能够迅速崛起，而同样没有经受战火的很多第三世界国家无论怎么发展却始终无法摆脱贫困，你可以看看他们全国上下努力创造的财富都到了谁的腰包里，他们的经济被谁操纵着，他们可以看见无数大型的工程在建造，但是富了的永远是那少数人，大多数人依然贫困……

2003年，泰国总理他信庄严的站在泰国国旗下，此时，他们已经提前还完了欠下国际货币基金组织的贷款120亿美圆，同时为了偿还这些钱主动让泰株贬值造成的损失还无法估量。他宣誓绝对不会再向这些国际银行家们要一分"援助"，甚至鼓励泰国企业拒绝偿还他们欠这些银行家的债务，2006年，泰国政变，他信被推翻……

当然这只是手段之一，还有就是众所周知的经济泡沫，最著名的例子就是日本，日本的金融市场被大量外资推到顶点，外汇储备庞大，然后先操纵日圆升值，导致其外汇缩水，接着发现依然无法撼动日本金融市场的时候，他们要求日本政府在金融市场上开通"任沽"，"做空", "股指期货"等业务（之前日本根本没此项业务），接着将自己的证券在最高位抛出，全部做空（就是预计指数会大跌，跌的话就大赚）直接把日本金融市场砸到最底端，让日本经济崩溃后大量从最底端收购股票包括日本支柱产业，从而可以永久的在日本玩这种"剪羊毛"的游戏，当然，他们在韩国遭受了失败，尽管我不喜欢韩国人，但是当韩国的经济和大企业即将被他们全面收购，而韩国的货币被同时贬得一文不值的时候，每一个韩国人从自己的家里拿出所有的
金银首饰，全部上缴政府，用黄金偿还债务……

当然，以上这种方法，最关键的前提就是你要掠夺的对象的制度符合你的要求，假如你的金融制度还不符合，那么他们的说客又会来推销"美国完美的经济制度"，当然，或许人们忘记了1929年美国经济大萧条的时候，他们实行的也是这种制度，只不过那次受害的是美国人，发财的依然是银行家们，甚至罗斯福新政，以"蓝鹰"计划，打着重恢复金融信心的口号帮助这些大银行家彻底垄断了美国的银行金融领域，将所有的中小型银行一网打尽。

美国人喜欢独裁者，假如这个独裁者是可以控制住无限的找他们贷款然后拿国民利益去偿还的话，无论他是喜欢种族灭绝还是吃人肉，他都会被美国的媒体称为"民主国家的典范"。

当然美国人更喜欢民主制度，因为国家权利的分散，僵化的法律体系，为了上台不择手段甚至私下里可以向任何人摇尾乞怜的政党，以及为了保护本党派的利益不惜牺牲国家利益的特性，都方便美国庞大的金融帝国进行实际上的控制。

美国人反对独裁，因为不管独裁者如何，作为国家的统治者，他有可能为了本国国家利益，拒绝美国的"援助"和好意（独裁和爱国是两个概念），于是这位独裁者铁定要死在美国人的手里，无论是刺客还是美国大兵的坦克。

美国人也反对民主，因为有的民主选举出来的政府，可以排除一切党派的概念，全心为国家利益而努力，于是也就注定了这样的"民主"是不可能长久的，不是被"更民主"的人推翻就是没山姆大叔的陆战队做掉。

为什么会造成这种精神分裂的结果呢？看看美国媒体背后用金钱支持的他们的集团就明白了，即使他们向戈陪尔发誓"我们的新闻是自由的。"

" 在美国，究竟还有没有人是清白无辜的？我们国家绝大多数的人，都是靠剥削发展中国家来维持我们美好的生活——当然，获得最多好处的是处于社会经济体制金字塔最顶端的人……这些国家不得不让美国公司肆意开采他们的自然资源，也不得不忍痛把国内的教育，医疗和其他社会建设计划放在一边，而是首先偿还我们的债务，但是实际上，我们已经从建设工程中回笼了大部分资金，尽管计算贷款的公式上并没有算上这些钱，难道'大部分美国人不知道'的借口就意味着我们是无罪的吗？也许有人会说'不知情'，也许因为有人故意误导，总之有很多借口，但是你能说你是无辜的吗？"
-----约翰，帕金斯（做出印尼发展速度将达到19%的'经济学家'）

三，金融帝国的目的和最大威胁

建立一个世界政府，世界新秩序，这恐怕是国际金融集团，银行集团的最终目的，当然你不要指望这是一个可以团结世界人民的政府，他依然是一个方便银行家可以随意掠夺任何国家任何地区财富进自己口袋的，他不是政治性的，只是经济性的，因为金融只有一个目的，那就是敛财。而在他们的体系里，实际上只有两种人，一是他们这些极少数精英的有钱人作为世界的主人，而广大的普通人只能为他们做奴隶，不断的为他们提供财富，他们要打破一切人类固有的道德，信仰，以金钱来作为世界唯一的标准，当然，他们用自己的"基地"美国给人们展示了好的一面，让人们产生对那个体系的向往，但是正如美国的约翰，帕金斯在《一个经济杀手的自白中》所说的：

"我怀疑，地球上有限的资源能否让世界人民都过上美国人那样富裕的生活，实际上，在美国境内也有千千万万的居民生活在贫困中。另外，我不十分清楚其他国家的人是否真心想要过上和我们一样的生活。美国国内关于暴力，经济衰退，滥用毒品，离婚和犯罪的数据也说明了：尽管我们是历史上最富有的国家之一，但是我们也许是最不快乐的国家之一。那么我们为什么要强迫别人模仿自己？"

但是他们有一个纯天然的敌人，当卡尔，马克思揭露出这些"资本主义本性"的时候，他已经在历史上写下了浓重的一笔。

没有什么比银行家们和金融家们更加害怕这种理论，国家控制经济，国家控制金融，防止银行业和金融业左右国家，世界金融帝国的梦想在瞬间崩塌。于是我们可以看到，当共产主义理论出现的时候，世界对他的恐慌远大于君主立宪制的复辟。所有企图尝试这种制度的国家都遭到了一切手段的打击，或许在今天这些理论已经被大部分普通人所淡忘，即使是生活在社会主义国家的我们，但是在大洋彼岸，有那么一群人却没有忘记，而且决心付出行动。

当索罗斯代表金融集团制造亚洲经济危机的时候，我们记住了他，但是或许大家并不知道，他直接参与了解体苏联的行动，因为他早期的头衔是"慈善家"，专门在东欧和前苏联发表关于"极端个人自由主义""经济自由主义"的演说，得到了美国国会和当地傻X们的赞赏。

" 在合法性和人道主义者的面纱背后，人们总可以看到一帮'亿万富翁'的'慈善家'，以及他们所资助的各种组织，比如，开放社会协会，福特基金会，美国和平协会，国家民主捐助基金，人权观察，大赦国际，世界危机组织等……在这些组织的配合下，不仅可以塑造而且可以制造新闻，公共议程和公众观点，以控制世界和资源，推动美国制造的完美世界统一的理想。"
——吉列斯，埃马瑞（美国评论家）

也赶上北极熊的运气不好，遇上一个大脑刚被门夹过的领导人，在野心家叶利钦的辅助下，把这个最大的社会主义国家给拆了。于是银行家们欢呼雀跃的同时，还没忘记去侵吞前苏联庞大的资产，于是一群"经济专家" 蜂拥前往俄罗斯，瞬间让前苏联遗留的庞大资产转移到那些国际银行家买办的手里……

当今天前苏联已经解体17年了，网上甚至有人在鼓吹前苏联自杀后"自由""民主"了，无限向往，但是可惜，有些数据有人是不敢说的，在那些虚头八脑的看不见，摸不着的"民主自由"后面，俄罗斯人的收入少了，寿命减短了，而前苏联时期最被人痛恨的腐败不但没有丝毫减轻，反而成几何级数增长，俄罗斯在2007年全世界清廉国家排名为127位，而继续走社会主义道路的中国清廉排名已经从78位上升到70位，而俄罗斯的贫富差距不断拉大，富人每年都更加富有，而穷人更穷。不过不得不说，世界经济集团在前苏联利用对手的低能和白痴打了一个大胜仗，于是他们把目光再次转向中国，中国才是对他们威胁最大的国家……

四，最后的阵地—中国

世界经济集团对中国的掠夺，从清朝时就开始了，网上有人不断的歌功颂德的美国人退还庚子赔款的"伟大举动"，只可惜大多数中国人对这种先抢劫你，再用抢劫你的一部分钱给你弄个什么东西的举动不感冒，况且这一举动的原因来自八国联军司令瓦德西给各国首脑写的信，信中明确指出，义和团运动已经证明了中国是一个不会屈服于外来势力的民族，反抗不会停止，无论哪个国家都没有足够的兵力和精力来控制这个国家，因此他建议采取以中国人代理来统治和掠夺中国的手段，于是美国人投资建造了清华大学，美其名曰——支持中国的教育事业（全国N多文盲的时候不去弄小学或者扫盲而办大学？）规定该大学每年必须向美国派遣多少多少留学生，美国伊里诺大学校长詹姆士在1906年给罗斯福的一份备忘录中声称："哪一个国家能够做到教育这一代中国青年人，哪一个国家就能由于这方面所支付的努力，而在精神和商业上的影响取回最大的收获。""商业追随精神上的支配，比追随军旗更为可靠。"当然，这种一相情愿的做法显然是由于不了解中国所致，他们小看了中国人骨子里的东西，往后的日子里，这些留学美国的人虽然学说英语，学美国的东西，即使在异国他乡却始终没忘记自己是中国人，要为中国而努力……

在中国军阀混战的时候，西方经济集团以军火为贷款，让各派军阀必须以国家利益为抵押换取军火，当北伐战争开始后，他们又毫不犹豫的命令各国军队直接干涉北伐，制造了南京惨案，直到蒋介石背叛革命，向外国承诺，我的政府可以继承北洋军阀以来所有的外债，这才让西方国家开始放弃他们支持的军阀全力支持蒋介石，而这笔外债有多少呢？折合国币达744447593.98元，从1927年至1933年，对有确实担保的外债，清偿本息达二亿四千九百余万银元，截止至 1934年6月，已承认并归入整理的达十亿五千六百万银元。遇上这样一个冤大头，西方的银行家们终于眉开眼笑了，当然，债务是永远还不完的，老蒋的四大家族一面借债务，一面用国家利益来还，直到1949年借债额共达3068000000元，这些债务加上偿还的利息，相信中国人民别想翻身了……

当司徒雷登看到人民解放军的军队从楼下通过的时候，他没有走，留了下来，后来被写进了著名的《别了，司徒雷登》，一些脑残的家伙以为据，说毛主席当年凭借一时的意气断送了中美建交的契机，但是当年司徒雷登留下的原因则是，"睁起眼睛看着，希望开设新店，捞一把。"其实很简单，假如共产党取代了国民政府，那么债务也应该继承，这是西方经济集团的算盘，总之，他们不能有坏帐。但是毛主席不是老蒋，不会为了让华尔街的金融家们高兴就让人民共和国刚诞生就平白无故背上十辈子都还不完的外债，所以司徒雷登必须滚蛋，这是真正意义上的废除不平等条约，中国的经济终于可以重新开始，而不是从一个无底洞中绝望的缓慢往上爬，当然，美国最心疼的不是蒋介石政府的溃败，而是那些天价的贷款永远无法要回，因为逃到台湾的蒋介石凭借一个小岛永远无法偿还那些债务……

于是新中国就在一片敌视的封锁中傲然挺立着，用自己的手去建造自己的国家，无论路途多么困难。

毛主席有句话，"帝国主义亡我之心不死。"这是真理，当然面对一个如此强大的中国，他们不敢把军队派过来送死，在核武器存在的今天，贸然的战争是毁灭性的，他们在寻找一个战争以外的方法，改革开放给了他们这个机会，有机会让外资进入中国，也有机会合法的雇佣中国的"买办"来帮助他们进行活动，但是他们却很不高兴，为什么？因为在中国始终有一个中国共产党站在他们上面，注意着他们的一举一动，防止他们对中国进行大规模的经济掠夺，无论你如何钻法律的空子，无论你如何花言巧语，也无法随心所裕的行动，当然，他们可以用大把的钞票收买一些官员，但是无法收买整个党，更无法用钱来控制住整个国家，即使投入再多的钱，中国的支柱产业，钢铁，军工，资源等都被牢牢的控制在国家手里，他们更担心，一旦遇上类似日本那种掠夺，共产党是否会用他们手中的权利越过法律来强行制止对中国的掠夺，这确实让他们坐立不安。更为恼火的是中国的外援，中国对非洲兄弟国家的援助没有丝毫的贷款性质，是纯粹意义上的帮助，这不但让非洲国家的兄弟和中国走得更近，而且让他们找到了一种新的选择，

不用靠找西方国家贷款，然后偿还一百几十年的外债，也可以开发国内资源，然后进行贸易促进经济增长。

天那，这是对非洲人民"民主"的践踏，是对他们"自由"的亵渎，于是西方新殖民者们怒不可愤，长此以往，他们找谁贷款去啊？于是他们突然发现了一个还在进行内战的国家苏丹，这个国家有石油资源，但是却缺乏开采的能力，于是中国人去援助建造了石油设施，帮助苏丹政府开采石油，然后和苏丹进行合法贸易，这是多么大逆不道的事情啊。要是让他们来，先说服政府贷款多少钱修建石油设施，然后以油田作为抵押，让苏丹这个穷国担负起上百年的巨大债务，他们只要坐在华尔街数钞票就可以了，当然即使你还不上也不要紧，油田跑不了，至于达尔富尔，达尔富尔在哪？但是中国彻底粉碎了他们的梦想，于是愤怒的他们哭天喊地的大叫"苏丹人道主义危机"，中国是"幕后帮凶"，当然潜台词是你们怎么能"抢我们未来百年的钱呢？"不过不要紧，反正媒体都掌握在他们手上，他们怎么说美国人就怎么信，连奴隶主都能成为"自由斗士"还有什么是不能继续编造和篡改的，所以说美国人喜欢当炮灰怨不得别人，谁让他们自己头脑简单呢。

于是他们会用上一切可能用到的手段来瓦解这个可以威胁他们敛财的国家，那些在前苏联用过的和没用过的手段，那些可能奏效和不太可能奏效的手段全部用上，他们可以在美国国内扶植那些大脑有病的疯子甚至西藏的奴隶主和新疆的恐怖分子，用所有的媒体不屑余利的打击中国，把中国描写成一个"邪恶帝国"，甚至不惜用冷战的手段来对全世界进行"社会主义威胁"的反复宣传，以达到丑化孤立中国的目的，当然，他们时刻也不会忘记对中国的"民主"教育，收买一些败类和天真者，让他们不屑余力的进行宣传，指望这种"愚公移山"的行动或许会在哪天能够取得成效，让他们可以像在前苏联那样解决社会主义问题的同时再大捞一把，只可惜他们忘记了，中国是喜马拉雅山，高度是每年在增加的……

中国其实已经在进行一场保卫中国的战争，只是大部分人都没有意识到而已，而我们的对手并不是那些"美国人"，而是他们背后的那个庞大的集团

情色英文课

2008-10-24T17:58:00.000-07:00

入门级情色英文

1．Your home or my home?

如果用心理学来解读这句话，那就是如果你给出两个方案让对方选择，对方常常会忘记其实自己可以两个都不选择。很多推销高手都是用这招来推销自己的产品的，他们会问客户你想要产品A还是产品B，而客户通常就会很听话地从中选择一个。另外还有很多泡妞高手也是用这招去约女孩——如果你对一个女孩说今晚你想不想和我去看电影，对方很有可能会说我不想；而如果你对一个女孩说今晚我们是一起看电影还是去KTV，那对方很有可能会情不自禁、鬼使神差地和你去看电影或去KTV。

2．I can think of nothing else but your dazzling smile.

我的脑海中除了你那迷人的微笑之外什么都没有——这句话用中文说多少有些肉麻，但如果用英文说效果就好多了。如果你在给她发短信的时候对她说这句话，对方十有八九会很感动。赵赵曾说：“其实谁一追我，我就有点受宠若惊，觉得人家看得上我真不容易，我哪儿好啊？”其实大多数女孩基本也都是这样的想法，而如果你追求的手法很浪漫、很有诗意，那你让对方为你春心萌动的概率就会大大提高。例如你还可以发短信对她说：“樱树抽芽时，想你。”（这是一部日本推理小说的名字）——如果一个女孩听到你对她说出如此动人的话，她也许立刻就会让你出现在她湿的每一夜哦。

3．How you doing?

如果你看过美剧《Friends》，你就会知道这句在很多中国人看来似乎有语法错误的英文是Joey的著名口头语。每次这家伙因为想和对方上床而和对方搭讪的时候，都会摆出一个很深沉的Pose并用很低沉的声音说出这句话，看上去蛮搞笑的。如果你觉得你要搭讪的对象可能是一个美剧迷的话，你也可以用类似的Pose和声音说出这句话，没准儿对方听了之后会对你会心一笑，并对你的“不良企图”心领神会然后与你一拍即合。

4．I wish I knew how to quit you.

我希望我能知道如何戒掉你——这是李安导演的《Brokeback Mountain》中的一句经典台词。虽然它出自同性恋电影之中，但它同样也适用于异性恋。如果一个女孩让你有了这样的感受，那就对她说这句话吧，让她知道你的心，让她知道她在操纵你的心的生死。如果真的爱了就不要过于自我保护，不要做爱的胆小鬼，虽然这样可能会受重伤，但是重伤就重伤吧，因为爱而受的重伤就像凤凰涅槃，它能让你浴火重生，让你成为真正的男人。如果一个男人在恋爱的时候总是怕受伤，总是怕被骗，那他在两性游戏中将永远都是一个手无扶鸡鸡之力的幼稚园小班儿男婴。

5．I hate you.

现代人很容易对异性说“I Love you”，但却很少会对异性说“I hate you”。为什么？因为某种意义上“恨”是比“爱”更激烈、更深刻的一种情感。这也是为什么在中国会有“无怨不成夫妻，无仇不成父子”这样一种说法，这也是为什么中国人会说“你就是我的小冤家”这样一句话。而在美剧《Sex and the City》里有一段台词说的也是这个道理：“这很有趣，当你对一个人说‘I hate you’，你们也许会享受到此生最完美的性爱体验；而如果你对一个人说‘I Love you’，也许你们此生都不会再次相见。”所以如果你想和一个女孩一夜情，你也许可以用逢场作戏的心态对她说“I Love you”，因为在很多时候“I Love you”只是一种效果很棒的阴道润滑剂；而如果你想和一个女孩长相厮守，那你就对她说“I hate you”吧，现在的女孩都不傻，她知道如果你对她说出这句话，那就说明你对她动了真情了。

初级限制级情色英文

1．You so sexy

当你第一次看到她的身体的时候，你可以对她说这句话。你可以用英文说，也可以用中文说。说的时候一定要真诚，千万不要笑场。因为在床上如果笑场了，就很有可能让一次本来会是很美妙的性爱体验变成一次不堪回首的暴力事件——如果对方是一个很敏感、很暴躁的烈性女子，发现你在吃吃地笑，就有可能会认为你是在笑话她，并因此一脚把你踹到床下也说不定哦。

2．Coffee，tea or me?

这句话可以为你和她之间制造一点轻松的亲昵气氛，当然说这句话的前提是你要确定对方至少有一点点想要你的欲望，否则你们的这次见面就有可能变成一场很尴尬的闹剧——为什么这么说呢？因为正如我认识的一个女孩所说的那样：女人自作多情多半是场悲剧，而男人自作多情则完全是出闹剧。

3．There are 70 ways to make a woman happy, first one is shopping and the rest are 69.

如果你和她的话题一直都是形而上的，而你想转入形而下的话题进而有所行动，那你可以对她说这句话，并问她是否想happy一下。除了这招之外，你也可以把顶楼的马戏团乐队的一首名为《想象》的歌放给她听，在我看来这首歌绝对可以称得上是“最形而下、最恶搞华语摇滚歌曲”，除非她没有听过约翰·列侬的那首原版《Imagine》并且完全没有幽默细胞（如果你确定她有幽默细胞但却没有听过约翰·列侬版《Imagine》，那你也可以讲解一下那首歌的“中心思想”），否则这首顶楼的马戏团版《想象》一定会让她笑得花枝乱颤——只要她笑了，一切也就都好办了。

4．Come on, bitch.

据说现在男女关系如果还没到亲密无间、灵肉合一的地步，男人才会叫女人亲爱的，否则更有可能会叫对方小贱货、小骚货或小母狗等诸如此类的称呼。如果你觉得这些称呼你暂时说不出口但又想和对方变得更亲密，那你可以对她说“Come on, bitch.”（说的时候要注意语气，例如可以用低沉、性感并且有一点点野性的语气说出这句话），如果她第一次听有点生气了，那你就对她说，在美国有一本畅销书，名字是《Why Men Love Bitches》，讲的就是bitch们为什么能让男人因为她们而神魂颠倒，所以你叫她“bitch”其实是对她的性魅力的一种发自内心的赞美。

5．I love your baby fat.

如果对方是一个微胖女孩，那就对她说这句话吧。我不知道你是怎么想的，反正我一直都认为女孩微胖才是王道，我一直都觉得微胖女孩才是这个世界上最迷人、最性感的女孩。贝克汉姆几年前为什么会偷情？十有八九就是因为辣妹维多利亚减肥减得几乎只剩一把骨头外加一对儿浑圆的人造假胸——肉欲，肉欲，没有肉怎么会有欲呢？

高级限制级情色英文

1．Suck my dick.

这句话是什么意思就不用我翻译了吧？有部德国电影就叫这个名字，但中文翻译却是《丢失阴茎的男人》，估计翻译的人也觉得这句话过于“限制级”了（其实我觉得要是将它翻译成《请吹我箫》也挺好玩的）。而这句话也让我想起我认识的女孩说过的一段很经典的话：“我天生对数字不敏感，你要问我男人长几只鸟，我会告诉你一只。你要再问我男人长几个蛋，我就得拿嘴数了。”

2．Down on your knees.

如果你觉得“Suck my dick”这句话过于直白，那你可以对她说这句相对隐晦一点的英文，以作为你们之间的一个性爱小暗号。其实编一些性爱小暗号是一件很有趣的事，例如我曾想出这样一个性爱小暗号：给我来一个希腊式香吻吧——这个小暗号同样也可以用来代替“Suck my dick”这句话，没看明白？在这里“希腊”是“吸蜡”的谐音，这下你总该明白了。不过说实话，我对我想出来这个小暗号并不太满意，因为这可能会给对方一种blow job味同吸蜡的心理暗示。所以如果你想出了更好的关于blow job的小暗号，别忘了告诉我。

3．Oh, my God!

乔纳森·马戈利斯在他的著作《哦——性高潮详史》中曾这样写道：“最常见的叫床用语是‘Oh, my God’，哪怕当事人是无神论者。”当然，准确的说它应该是西方最常见的叫床用语。不过你也可以体验一下一边叫“Oh, my God”一边做活塞运动的感觉，但我个人建议你最好在活塞运动刚开始的时候这样叫，因为这一阶段动作一般比较柔缓，有一点调情的意味，这时慢慢地叫几声 “Oh, my God”应该是一种很有趣的体验。而如果你在最后冲刺的时候还狂叫“Oh, my God”，则多少会产生一种滑稽感，因为毕竟你不是西方人，而这种滑稽感很可能会毁掉你的高潮或她的高潮。

4．Can I take you from behind?

如果你不知道这句话是什么意思，那你可以去看看那部超级恶搞的美国电影《The Onion Movie》，影片中那位名叫Melissa Cherry中文被翻译成是樱桃小甜甜的流行歌手唱了一首名为《Take Me From Behind》的歌。如果你不想看这部电影但还想知道这句话是什么意思，那就再给你一个小提示，韩寒在解说2007年F1上海站的时候有这样一句经典语录：“应该让汉密尔顿自己来推车，老汉推车嘛！不，应该让汉密尔顿老爸来推。”现在你应该知道那句英文是什么意思了吧。

5．Can I shoot my love all over you?

这句话同样改编自《The Onion Movie》中樱桃小甜甜唱的一首歌的名字：《Shoot Your Love All Over Me》，有人将它意译为《把你的爱射到我脸上》，而这也让我想起了我这几天正在读的波普教皇安迪·沃霍尔写的自传《安迪·沃霍尔的哲学》，在这本书中有这样一段对话：

“你难道不喜欢别人射在你脸上？”安迪·沃霍尔问他的一位女性朋友。

“它能活化肌肤吗？”

“你难道没听说过，有些女人跟年轻小伙子上戏院，然后帮他们打手枪，好把精液抹在脸上？”

“像抹面霜一样？”

“对。精液会把脸拉紧实一点，让她们当晚看起来年轻些。”

另外我在石康的一部小说里也看过这样一个情节，那部小说的女主人公问男主人公为什么她的小肚子上的皮肤特别细嫩，是不是因为后者经常在那上面射精？

精液真的能美肤吗？关于这个问题，也许美容大王徐熙媛能告诉你正确答案。当然，如果你真的去问她，她很可能会王顾左右而言他。（文/穿丁字裤的云，刊载于《风尚志》2008年第21期）